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【社会】好景気で人手不足…「退職したいのに会社が辞めさせてくれない」 労働相談、自己退職が解雇を上回る

1 :(?∀?(⊃*⊂) ★:2017/06/18(日) 20:12:42.80 ID:CAP_USER9.net
厚生労働省は、2016年度に全国の労働局などに寄せられた労働相談の件数を発表した。

「退職したいのに会社が辞めさせてくれない」など自己都合退職に関する相談は
前年度比7.2%増の4万364件で、解雇に関する相談(3万6760件、同2.7%減)を初めて上回った。

同省担当者は「景気がよくなり、人手不足になっていることが背景にある」と分析している。

厚労省によると、16年度は、使用者と労働者個人の間の労働紛争に関する相談が延べ約31万件寄せられ、
集計を始めた02年度以降で最多となった。

内訳をみると、「いじめ.嫌がらせ」に関する相談が同6.5%増の7万917件で、
5年連続で一番多く、自己都合退職は2番目だった。

16年度の平均有効求人倍率は同0.16ポイント増の1.39倍、完全失業率は同0.3ポイント減の3.0%で、
いずれも7年連続で改善している。

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170618-00000046-mai-soci

2 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 20:14:10.74 ID:MThMunCW0.net
またパヨちん涙目敗走か

3 :朝鮮漬:2017/06/18(日) 20:16:00.85 ID:i3j8SbJt0.net
優秀な人材が辞めて

使えんのが残るのや゜゜゜゜゜-y(^。^)。o0○

4 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 20:16:01.83 ID:e2205prV0.net
民間っていじめや嫌がらせがデフォなんだ

5 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 20:16:08.17 ID:v9wJkfmg0.net
行かなきゃいいじゃん

6 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 20:17:02.45 ID:po/xz/Di0.net
これはひどい話だ

7 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 20:17:07.73 ID:9tYbsGgO0.net
そりゃあ経営側から見たら、給料上げないで残ってくれるのが一番だもんな
更に、管理職にしてあげるって言って、2万の管理職手当でその数倍の残業代カットとか

8 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 20:17:42.13 ID:h+wvCWZL0.net
給料上げれば残るって

9 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 20:18:17.09 ID:5Yc26K7x0.net
辞めます!って言ってからチョット待って!って言われて近所で働いでるのもあって前を通ったりもよくするし…って待ってたら
半年以上引きとめられてて、もう今月でごめんなさいっ!ってしたら凄い嫌な目をされるようになったわ。人手不足なのはわかるが
チンピラみたいな態度で怒鳴り散らしてたりしたらそりゃ辞めたくなるわ…

10 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 20:18:22.89 ID:OPerHOGz0.net
> 同省担当者は「景気がよくなり、人手不足になっていることが背景にある」と分析している。
たぶんこの分析間違ってる

11 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 20:18:33.33 ID:p/A52uk80.net
バカサヨ発狂wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

12 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 20:18:49.03 ID:M4hFEHr60.net
労働者を集めれない企業はこれから先の未来は無いよ

13 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 20:19:08.09 ID:p/A52uk80.net
ほーら 経済成功してるだろ

14 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 20:19:44.19 ID:wQcGTHi00.net
>>5
で実際に行かなかった千眼美子ちゃんは叩かれたよね

15 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 20:19:45.89 ID:8HsM3GcD0.net
"ムダ毛付き水着"にネットが衝撃 「マジ無理」「でも欲しくなる」【画像】
http://bbynew.s1001.xrea.com/9.html ssf

16 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 20:19:46.10 ID:YHHHY3yq0.net
相談は無価値
youtubeで動画うpしたまえ
余裕で不買してあげる

17 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 20:20:00.47 ID:p/A52uk80.net
キタ━━━d(゚∀゚)b━━━!!

18 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 20:20:25.18 ID:iXDUQzed0.net
好景気で人手が足りないとは一体
ならもっと金積めよ

19 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 20:21:22.24 ID:8SQMzmfb0.net
いい傾向。
この好景気にブラック企業で強制労働させられてる奴はホワイト企業に転職するべき。
ブラック企業で働き続ける奴はブラック経営に加担するブラック従業員。

20 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 20:21:31.85 ID:X9Z0X2T90.net
安く使える人手が足りない

21 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 20:21:33.61 ID:c7nIzxXp0.net
人手不足は介護IT土方くらいだろw

22 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 20:21:42.62 ID:x+PboX1P0.net
少子化による人手不足の間違いだろ

23 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 20:22:19.92 ID:bkiYaxNc0.net
賃金が上がる。

24 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 20:22:23.45 ID:utC6Z7CD0.net
辞めるのは自分だろw

25 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 20:22:40.14 ID:usxSCqUB0.net
IT土方と自虐的になっている人は、転職を目指せ。
給料を上げるにはそれが一番よ。

26 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 20:22:52.15 ID:LcOyHOF90.net
待遇が悪いから辞める人間が多いんだろ
従業員への還元が行われてない証左だな

27 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 20:23:34.12 ID:JGKj0hGk0.net
>>19
>ブラック企業で働き続ける奴はブラック経営に加担するブラック従業員

ほんとそれ。国立大学辞めてやった

28 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 20:24:13.04 ID:mxwbxNR10.net
好景気で人手不足なんじゃない
儲け主義と不景気で人減らししたから過剰労働なんだ
そんでやり手なし
どこぞの牛丼屋が有名だろ

29 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 20:24:47.60 ID:IueywZIW0.net
>>19
無理だろ、ブラックに数年でも勤めてたら奴隷としての洗脳終わってるから
ほんの少しの飴貰えれば喜んで働く奴らばかり

30 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 20:26:16.76 ID:mxwbxNR10.net
こんな誤魔化ししてるから支持率に出たんじゃないのか
野党もそうだがレベルの低い嘘で騙せるほど現代人はバカじゃない

31 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 20:26:26.02 ID:BrVXUI6O0.net
賃金が上がらないことと待遇が悪いから辞めたいのに、政府発表だと好景気で人手不足になるのか。

本当に好景気なら賃金が上がり離職希望者はむしろ減る。

32 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 20:26:41.98 ID:j8CJ2Y2O0.net
何回も辞めると言っては引き止められて
一人だけ破格の待遇になった同僚がいる

33 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 20:26:52.13 ID:QbxoSzn60.net
竹中が仕組んだ外国人労働者の受け入れで底辺は薄給固定。

34 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 20:26:53.11 ID:v0OwYtTr0.net
まーた、空景気かい?

役所が、勝手に発表した。

35 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 20:27:08.61 ID:VUz5hIXsO.net
好景気って嘘だよ
もうにっちもさっちもいかなくなって政府主導で盛大にステマし始めた

36 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 20:28:09.91 ID:c6YpNnNo0.net
こーいうのはぶっちぎって辞めりゃ良いんだよ。
給与がどれだけ上げてくれるかのチキンレースをすりゃ良い。

37 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 20:28:11.17 ID:n6KClXVB0.net
>>19
この田舎にはホワイト企業なんて存在しないんだか

38 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 20:28:36.57 ID:Zlq7fdzq0.net
そりゃあブラック企業は人手不足だよな。

39 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 20:29:15.91 ID:tPxGIF1EO.net
待遇のいい職場だけ埋まりそれ以外は人手が足りなければ、賃金等は上がるな。

40 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 20:29:20.89 ID:z66uhMa90.net
>>9
そんなんで雇って貰ってる感覚になんか絶対成らんわ
何であんなに上から目線なんだろうか
身元保証人なんて身内に頼んでなけりゃ速攻ぶん殴って終わりだっつのに

41 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 20:30:44.37 ID:k9iPdMIF0.net
>>10
うん?この分析で合ってるだろ?
おまえはどう思うの?

42 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 20:30:50.52 ID:ZAW7sTzL0.net
自営だがまじで最近仕事が被り過ぎてツライ

43 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 20:31:14.67 ID:QbxoSzn60.net
本当の好景気の時代は公務員より民間企業の方が年収高かったよ。

44 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 20:32:06.58 ID:xiRyL3QI0.net
人が足りないからといって給料は上がらないw
高齢者を養う経費だけは給料から盗まれる
働く世代の未来は何ら保証されない
で?好景気がなんだって?

45 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 20:32:13.96 ID:N8ZgZnJC0.net
いい流れだな
こくらい強気でちょうどいい

46 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 20:33:12.93 ID:xiRyL3QI0.net
>>43
もう暫くするとw事務系公務員は
民間に太刀打ち出来なくなるよ

47 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 20:33:15.01 ID:pvCQyuK60.net
お前ら勘違いするなよ。
企業が欲しいのは、世の中に無知な若者で
給料安くこき使える奴隷だぜ。
下手に世間を知ってる上に給料高い
中高年は用なし。
退職なんか法律を盾にすりゃいいんだよw

48 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 20:33:18.48 ID:BrVXUI6O0.net
菅のおかげで政府が都合が悪いことは隠蔽しデマを飛ばすことが判ったからな。

さすがにこの好景気で人手不足になって離職できないというのは、信じれないわ。

49 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 20:33:55.34 ID:iohlNwTy0.net
>>21
あと飲食な

50 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 20:34:56.78 ID:om4hIIQZ0.net
いいんじゃない?必要ない会社が沙汰されて質の良い仕事が増え、納期遅れや低品質が防げるんだからいいことだ。

それで潰れる会社なら、社会から必要とされない訳だから潰れて結構だし、使えない奴等は自然と人員不足のとこに流れるから必要ない外人を入れないで済むからいいことだ。

51 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 20:35:07.30 ID:0Te7OtlTO.net
未来が薄い仕事では20代ではなく40代を雇え50年と30年

52 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 20:36:52.96 ID:CgrCMItA0.net
>>49
要は仕事に対して給料が安すぎる職業だね

人手不足は自業自得としか

53 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 20:37:02.83 ID:m3Arj2Ba0.net
奴隷の反乱だ
もっとやれ

54 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 20:37:23.86 ID:A6MAn8I30.net
30年前は辞めさせてくれない企業ばっかりだったな

55 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 20:37:25.64 ID:BrVXUI6O0.net
>>41
高齢化社会による労働力不足と、介護分野への人手不足が原因だよ。

就業者数は民主のピークときより建設業、製造業に関しては減少している。
一方医療、福祉とサービスの分野は就業者数が大幅に増えている。
従って好景気による人手不足ではなく高齢化社会による人手不足が正しい解釈だよ。

56 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 20:37:27.00 ID:OcRTf0Kn0.net
留まっていても再評価なんて無いからな、あらかた学んだら同業他社へ行くべき

57 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 20:37:37.41 ID:+A1TBWK/0.net
どこが好景気なんだよwwwwwwwwwwwwww馬鹿かw

デフレもデフレw貯金しまくりのたんす預金w重労働の低賃金をやってきた

糞業界wwwそりゃ生活指数と物価指数が反比例したままだろwwwww

そんな状況で 人不足とか抜かすなら、物価指数に合った賃金を払えよ。

そもそも糞公務員などいらねえし、電気、ガス、水道は、無料化すべきだ。

それで低賃金なら許せるけど、公務員が優遇している 日本などwwww

自滅の道なんだよwwwww

58 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 20:38:31.48 ID:8SQMzmfb0.net
この好景気を嘘とか言ってる奴は本当の無能だろ。
人並みの能力がある奴なら引く手あまただぞ。

59 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 20:38:33.13 ID:A6MAn8I30.net
>>57
水道なんて税金でやるべきだよな
2ヶ月に1回しか仕事しないような暇な部署

60 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 20:39:30.81 ID:A/LbLXLU0.net
そうかねぇ。普通辞めたければどうぞ。と言われるのがオチだよ。

61 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 20:39:57.27 ID:A6MAn8I30.net
>>60
無能はね
楽だね

62 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 20:40:12.86 ID:MpH9Yp5K0.net
好景気ねえ・・・
なら給料ポーンと上げればいいんじゃないですかねえ?

63 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 20:40:13.37 ID:t0UkVVbt0.net
>>3
中間層が残らんか

64 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 20:40:13.96 ID:xczYaYKw0.net
社会が勘違いしてるのよ
辞めるのに三ヶ月前とかいうけど、これの根拠もよくわからんね

もし社員が殺人とか起こしたら辞めるの止めるの?ちがうでしょw

仕事辞めますといって直ぐ辞める事が出来ない会社は入らないほうがいいね!

65 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 20:40:45.65 ID:vLGQyM9o0.net
一応退職すると通知して2週後以降に退職すれば法律上はOKだから
その2週は貯まった有給休暇(ブラックなら使わせないからそれ位は貯まってるだろう)
を使うって通告すれば以後出てこなくてOK、ってのがテンプレだっけ。

66 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 20:41:21.68 ID:8SQMzmfb0.net
>>60
それ無能だからだろ?
有能なら引き留められたり逆ギレされたりして揉める。

67 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 20:41:46.33 ID:e4bCgsY80.net
単なるブラック企業じゃん
のんきに人手不足とかいってないで取り締まれよ
役立たずの給料泥棒労基署

68 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 20:41:50.91 ID:kLwAGUwm0.net
辞めるって言って行かなきゃいいだけだろーが

69 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 20:42:07.47 ID:Ug8wU0930.net
人手不足ではなくて人材不足
あと奴隷

70 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 20:42:24.88 ID:cOGgvHit0.net
シルバーみたいな安い給料でだれが働くとゆうのw

71 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 20:42:33.79 ID:Oct23Tov0.net
ブラック退職

72 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 20:42:43.91 ID:8SQMzmfb0.net
>>65
その通り。就業規則で何ヵ月とか書かれていても二週間前で良い。

73 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 20:43:28.43 ID:37C2jIQy0.net
そりゃこんなに人手が足りないなら、辞めるのは惜しまれるだろ
景気はいいと思う
明らかに街がいいかんじ

74 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 20:44:02.48 ID:EaHlbQas0.net
単純な作業は機械化やロボット開発で産業を活性化
外国人労働者は必要無い

75 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 20:44:19.40 ID:VfCTRz6d0.net
これ意味がわからん
明日から2週間有休消化に入りますね
最終日には離職票用意しといてくださいねと言えば
だいたい郵送するからもうこなくていいよと円満退職できるのに

76 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 20:44:22.59 ID:OcRTf0Kn0.net
>>64
お客さんへの挨拶も同僚への引継ぎも大体1週間で出来るな。
正社員の拘束権は1ヶ月っていうか30日じゃなかったっけ?

77 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 20:44:30.15 ID:BrVXUI6O0.net
>>58
新卒の大卒者に対する従業員数が5000人以上の大企業では求人倍率は昨年より下がり0.4倍を切った。

一方300人未満の中小企業の求人倍率が6.4倍を超えているが給与が安いため就職希望者が33%減もへったせいで求人倍率が上がった。

就職の中身を見てみると酷いものだ。

78 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 20:44:46.20 ID:DAddvSJw0.net
>>66
今は無能でも目覚ましくマイナスになるような有害でない限り遺留するな

79 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 20:44:56.51 ID:3h1CdcmK0.net
好景気というのは大企業がため込んだお金を有意義なことに使い始め
タクシーの運ちゃんがチケットを受け取ることが多くなったら好景気っていうんや
今の状態は好景気でもなんでもない

80 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 20:45:00.02 ID:kxX+RzwY0.net
相談するようなことかいな?直属の上司が受け付けないなら本社の人事部に
内容証明郵便で送りつければいいんじゃないの。うつろな顔して精神科に通院しているとか
テキトーに言えば会社のほうから辞めさしてくれるよ

81 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 20:45:14.66 ID:OjLVJ+u90.net
記録が残る形で退職届けを出せば、2週間後には相手の意向なんかガン無視して辞めていいんだゾ。
みんなも我慢しないでガンガン辞めていい条件のところに移るんだゾ。
我慢することで得をするのは自分ではなくてサプライサイダーの方だゾ。
だからサプライサイダー連中は石の上にも三年とか言って忍耐を美徳とするように洗脳しにかかるんだゾ。
実際には苦役と利益のあいだにはなんの相関関係も因果関係も無いゾ。

精神論と同調圧力による薄暗い因習は俺達の代で断ち切るんだゾ。

82 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 20:45:41.59 ID:8SQMzmfb0.net
この数年間、本当に景気はいいよ。
ブラック企業で働いてる奴はとっとと転職しろ。
次に不景気が訪れたとき、今より更に酷い扱いされるだけだぞ。

83 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 20:47:13.12 ID:06EWRDWG0.net
> 自己退職、解雇を上回る

と有るけど、解雇が上回った年とか有るの?
企業が社員を解雇するのは難しいだろ
リストラだって自己都合の形に追い込んで進めてたよな
印象操作の一環か?w

84 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 20:47:33.59 ID:bC/X/owq0.net
景気が悪くなったらこっちから言わなくても速攻で辞めさせてもらえるよ
まあ景気悪くなったら転職しようと思ってもできないけど
うまくいかんね

85 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 20:47:55.29 ID:661qyFTi0.net
本当に景気が良くて給料よけりゃ辞めんがな
給料よけりゃ人が来るのに人手不足とか意味がわからん
この分析してる奴も景気が良くなってるとか言わされてる感がすげぇ

86 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 20:48:05.69 ID:8SQMzmfb0.net
>>77
「去年より」な。
就職氷河期に比べたら比べ物にならないくらい好景気だろ。
転職エージェントの持ってくる案件なんて好条件のところがかなりあるぞ。

>>78
まぁ今はとにかく人手不足だからね。

87 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 20:48:11.22 ID:R+nXPO0d0.net
ケケ中「雇用の流動性がうんたらかんたら」
だっておwwwwww

88 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 20:48:47.00 ID:+VH4cEGR0.net
理想 ⇒ 求人倍率がバブル期超えの高水準!

現実 ⇒ 社長「お前に辞める権利などない!死ぬまで働けー!」 社員「助けて...」

89 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 20:48:51.23 ID:B0GR8nMK0.net
派遣村なんか最近だろ

90 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 20:49:05.97 ID:Qzp9emv60.net
>>3
優秀な人に残ってほしけりゃ給料上げたらよかろ

91 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 20:49:13.37 ID:VfCTRz6d0.net
ほんとかよと思って転職サイト見ても良い仕事ないけどな
本当に好景気なの?

92 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 20:49:30.61 ID:Hd+sfE7p0.net
辞めることすらできないの?
年寄りのくせにどんだけもやしなんだよw

93 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 20:50:11.12 ID:gsQoyxPS0.net
「給与あげない会社が悪い」
論は最もだし、いい加減日本の企業は賃金上げろよ
何足の引っ張りあいしてんだと個人的にも思うけど
今回の国会みたいに、だから何?って話に
マスコミテレビが騒いでるから悪と思い込み
調べも学びもせず流される国民が大半な現状見ると
景気もいつまで持つかわからんし締めておこうと思う企業の言い分もわかるんだよな

日本人総じて政治経済興味持たないアホ多すぎて
もうマスコミの思うまますぎて
改革なんてなんもできない状態だもの
とはいえマスコミが恣意的に情報流すなら
きちんと説明反論する政治家ガンガン送り込めばいいのに
それができない爺多すぎて政治家側も行き詰まり
頭良くても二世三世が運びって国政には参加できないし
官僚になったらなったでしがらみで動けず詰んでる状況

94 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 20:50:26.39 ID:LedNeWxD0.net
人手不足=警備、介護、清掃
ホワイトなら、人が辞めないし
求人出せば、すぐに埋まる

95 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 20:50:54.34 ID:6c4sZleg0.net
労働力を安く買いたたくことを覚えた連中がいう人手不足は
安くこき使える人材が不足してるってだけ
そりゃ、馬鹿みたいな安値で働きたがる人間はおらんわ

96 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 20:50:58.30 ID:9yMFz8jY0.net
辞めたいて給料上がらない好景気てか笑

97 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 20:51:24.17 ID:8SQMzmfb0.net
>>81
ほんとそれ。
そうやって偽りの忍耐で貴重な年月を無駄な仕事で安売りしてると、10年後20年後に人生詰む。
労働者は自身の労働力を安売りするべきではない。
それは他の労働者への労働力のダンピングに繋がる。

98 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 20:52:53.47 ID:bC/X/owq0.net
>>85
不満は給料面じゃなく、いじめ・いやがらせが一番多い理由なんだってさ
不況なら我慢するしかないけど、これだけ職があふれてる状況じゃ、人間関係うまくいかなかったら転職すればいいからな

99 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 20:52:56.11 ID:bdOpHnzi0.net
1ヶ月後に辞めますと言って辞表届け出せば終わり。

辞めさせてくれないと言ってる奴は引き止められたい君だろ。

100 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 20:53:26.95 ID:eVTVBYHH0.net
嫌でも辞めないで

101 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 20:53:27.70 ID:DKEYcGM70.net
引き止めで賃金を上げざるを得ない

賃上げ

安部のミクスの完成だ!

102 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 20:53:36.57 ID:OJru69CY0.net
公務員は人手不足ですか?
違いますよね
ホワイト企業は人手不足ですか?
違いますよね

103 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 20:53:43.59 ID:dFT8wN9j0.net
建築・土木も人手不足らしい
仕事は来るのに人がいないってさ

104 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 20:54:02.85 ID:8SQMzmfb0.net
>>91
転職サイトはもう使えない媒体だと思った方がいい。
なぜなら金を出せば案件が載るのでとりあえず金を出してサイト運営側は載せるだけ。
そんな運用だからとにかく載せることが目的になる。

今は転職エージェントに案件見せてもらうのが一番だよ。

105 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 20:54:18.59 ID:DwqjFHkH0.net
公務員の給料上げるための







アベノミクス!

106 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 20:54:44.90 ID:nwa3+Qqx0.net
もうこういうご時世なんだから、いつまでもブラック自慢できないぞ
さっさと辞めて別の職場に行けばいいだけなんだからな

107 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 20:54:50.14 ID:73qajNm30.net
奴隷不足の間違いだろ

108 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 20:55:00.40 ID:BrVXUI6O0.net
>>98
いじめや嫌がらせが急に増えるわけ無いだろうが。
ミスリードだな。

109 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 20:55:09.65 ID:Q65Edmne0.net
安月給長時間労働をしてくれる豚と
高級を出しても有り余る生産性をもたらす神社員は
いつでも募集中だわw

110 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 20:55:45.94 ID:oOdEavGV0.net
専制気の奴隷不足

111 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 20:55:46.22 ID:akg6rAg70.net
日本会議の人からの脅迫電話(全編録音バージョン)
https://www.youtube.com/watch?v=8bk7DbHpg0g
.
改憲の理由は「韓国の売春婦」だという日本会議のおじさん
https://www.youtube.com/watch?v=Efs2UPY8HM8

日本会議名誉会長・元最高裁判所長官・三好達による「天皇陛下万歳」(2016年2月11日)
https://www.youtube.com/watch?v=i-MU0csFcWE
.
街宣を取材をされてなぜか困惑する日本会議の人【2016年1月24日 渋谷ハチ公前】
https://www.youtube.com/watch?v=GI0WKEMOHGM
.
レイシストヘノナカユビノタテカタ
https://www.youtube.com/watch?v=gEkfBYo4k3Q
.
池田香代子の「100人に会いたい」28人目 菅野完さん 日本会議を知る
https://www.youtube.com/watch?v=lAEydphHAX4
.
池田香代子の「100人に会いたい」39人目 菅野完さんパート2 日本会議に分け入る
https://www.youtube.com/watch?v=m2KzrePaSEg
.
Tamotsu Sugano: "What is Nippon Kaigi ?" 「日本会議の研究」の著者 菅野完氏 日本外国特派員協会(2016年7月20日)
https://www.youtube.com/watch?v=SdZNCzZcQck
.
【生中継】参院予算委員会にて、森友学園 籠池理事長の証人喚問 2017/03/23にライブ配信
https://www.youtube.com/watch?v=1wo-ubt6Uw8
.
【生中継】森友学園 籠池理事長、本日2回目の証人喚問 2017/03/23にライブ配信
https://www.youtube.com/watch?v=fw9_uiV88MQ
.
Yasunori Kagoike: Moritomo Gakuen President 森友学園理事長 籠池泰典氏 日本外国特派員協会(2017年3月23日)
https://www.youtube.com/watch?v=kDLbkRxfjRg
.
松井一郎大阪府知事 @gogoichiro からの内容証明郵便 noiehoie
https://www.youtube.com/watch?v=35K_mFoJg_E
.
モーニングショーから謝罪の入電
https://www.youtube.com/watch?v=umPH4F_BCbE
.
籠池氏との直接対決、実現せず 財務官僚が同席拒む(17/05/16)
https://www.youtube.com/watch?v=hVMjtfWirJ0
.
新たな忖度問題?加計学園巡る“総理の意向”で波紋(17/05/17)
https://www.youtube.com/watch?v=knJ9MYBWSDU

「総理のご意向」文書の真偽は 文科省から聴取(17/05/18)
https://www.youtube.com/watch?v=smIm1vrEgdA

「加計学園」の文科省書類を公開
https://www.youtube.com/watch?v=17hdN95xCmw

【緊急会見】「”総理の意向”文書確実に存在」前川喜平・文科省前事務次官が衝撃の会見
https://www.youtube.com/watch?v=Wr7ZEu855hQ

元内閣参与が「よろしく」“渦中”前次官に単独取材(17/06/01)
https://www.youtube.com/watch?v=oDDjVDsfP7o

Shigeaki Koga, Former METI Bureaucrat: Speaking Truth to Power 元経産省官僚 古賀茂明氏 日本外国特派員協会(2017年6月5日)
https://www.youtube.com/watch?v=rxujkHouWbQ

112 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 20:55:46.96 ID:EITPlGv40.net
そもそも景気がいいってのが本当なのか釈然としないんだけど

113 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 20:56:00.59 ID:okQw/cQF0.net
ホワイトカラーはどうだか知らないがブルーカラーは猛烈に転職と言うか転社を
繰り返して給料上げてる。
だから最近はやたらと費用会社持ちでの資格取得を勧めてくる。
拘束する気満々やw

114 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 20:56:16.22 ID:maamUuBx0.net
>>83
だからリストラとかでの相談が減ったって話でしょ?

115 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 20:56:23.97 ID:8SQMzmfb0.net
>>106
ほんとそれ。
次の不景気で「うちブラックでー」とか抜かしてる奴には
「なんであの時の好景気で良いところに行かなかったの?」
って問い詰めたくなる。

116 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 20:56:50.41 ID:ZMpqf/r40.net
>>94 ほんと その三種は求人にどんなに金をかけても人が来ない。
当たり前だ、安月給で有給も与えず奴隷が欲しいだけなんだから。
人が嫌う仕事させるんなら金払えっての

117 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 20:56:50.92 ID:Lcg3Tbum0.net
>>1
好景気?

賃金はどれだけ上がったのですか?

118 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 20:57:03.92 ID:1d73HSn30.net
辞めて欲しくないと言われると、余計に辞めたくなる。
そういう時は、不本意だけど、わざと仕事の手を抜いていいかげんにしてると辞められる。
とりあえず手始めに始業時刻ギリギリに出社、そして定時退社は正当な範囲。

119 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 20:57:20.64 ID:bC/X/owq0.net
>>108
6.5%も増えたって書いてあるが

120 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 20:58:03.27 ID:HbyIBBgC0.net
ごうつくばりな経営者が多いって事だな

121 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 20:58:05.85 ID:s85wl8Zb0.net
「代わりが見つかるまで、

大卒初任給でこれまで通り働いてくれ」

122 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 20:58:28.00 ID:p7UmLoTX0.net
>>1 辞めさせないってのは最悪の犯罪だな。

123 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 20:58:41.85 ID:Z2ozWeNc0.net
リストラが増えればバイトが増える。
人件費がどんどん減るのを
好景気と言います。

124 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 20:58:56.08 ID:ctMcMH3K0.net
小売の人手不足は人件費ケチってるのと
労働時間伸びたあげく定休日なしとかでシフト組めないから
ショッピングモールとか癌でしかない

125 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 20:59:02.84 ID:8kwDo/Ch0.net
>>7
そうだったのか

126 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 20:59:16.81 ID:s85wl8Zb0.net
「辞めたければ、

代わりを見つけてこい!!」

127 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 20:59:16.90 ID:nherb04G0.net
んで「代わりはいくらでもいる」
なんて言ってたバカはどこのどいつだよって話

128 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 20:59:29.46 ID:VfCTRz6d0.net
>>103
払う金が足りてないんだろうな

129 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 20:59:40.26 ID:iohlNwTy0.net
>>52
飲食は物を値上げしにくいから給料上げたくても上げられないんじゃない?

130 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 20:59:50.07 ID:okQw/cQF0.net
>>115
ホワイトカラーって社外の人と関わり持てるの営業くらいじゃね?
ブルーカラーだと現場に複数社入ってるから、どこがイイのどこがヤバいの
なんて話は天気の話くらいありふれてるけどw

131 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:00:02.73 ID:eVTVBYHH0.net
アルバイトを探してる人は
その都道府県の最低賃金を確認してから応募しよう

最低賃金に1円だけ上積みしたようなとこが多くてなあ・・

132 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:00:24.09 ID:s85wl8Zb0.net
>>127
「嫌なら

代わりを見つけてきてから辞めろ!!」

133 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:00:35.58 ID:FsADehDQ0.net
どこが好景気やねん
景気ってどー言う意味かわかってんの?

134 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:00:41.08 ID:epOiWGEW0.net
今期は大企業ですらボーナス減らされるんだろ?好景気時に一体全体どうやったら賃金減るんだよ

135 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:01:07.43 ID:s85wl8Zb0.net
>>133
ゴールポストが動く事

136 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:02:01.70 ID:lZozDEF+0.net
低賃金で過酷だから辞めるんだろ・・・

137 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:02:21.58 ID:7oVvBOM30.net
引き留めてほしくて辞める辞める言ってる人には疲れる

138 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:02:22.87 ID:BrVXUI6O0.net
離職希望者が増えたから単純に「退職したいのに会社が辞めさせてくれない」人数が増えただけ。
相談する人は労働基準法を熟知しておらず、就業規則が優先されると思っているから相談している。

離職したい理由は中小企業だと賃金が上がらず、税や物価が上がり生活が苦しくなったから。
実質賃金が下がり、可処分所得が減ったから転職したい人が増えたから。
しかし、転職先も賃金が低いから貧困がスパイラルする。

139 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:02:30.57 ID:AOshxKGG0.net
>>134
それでも今の世界経済の力を考えたら今は好景気なんだよ
だからこれから不景気のターンが来たら今なんかよりはるかに酷い労働環境が待ってるのだよ

140 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:02:37.17 ID:bC/X/owq0.net
>>115
今のところがブラックとか不満だらけで文句は言うけど、かといって自分からは動きたくないっていうか
今のところは不満だけど、転職となるとやっぱ資格勉強したり、一から覚えないといけないことだらけになる
そういう努力するのが面倒くさいのよ

141 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:02:56.46 ID:lw6qCcuX0.net
ようは今まで生き残ってきた使える人材がやめるとなるとろくに教育してこなかった
せいで人員ギリでやってるから穴埋めできないってことだろ?まともな会社なら若いのを
着実に育ててるはず

142 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:03:21.06 ID:bfMWTSen0.net
年収250万の人手不足

143 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:03:33.80 ID:jaZMPT55O.net
代わりを見つけるのは、経営側の仕事。辞める者の義務ではない。

144 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:04:16.37 ID:f72yTWglO.net
辞表出して○○日に退職しますね
で出社しなければいいだけなんだから退職出来ないなんてことはありえん

145 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:04:21.44 ID:UgEqCOlj0.net
年収500万円保障ならオレも今の会社辞めるよ
もちろん残業等無しで。

146 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:04:59.71 ID:wftXS3ls0.net
>>144
損害賠償チラつかせる

147 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:05:21.06 ID:f5Q3EGTf0.net
辞めたくなるような会社が多いんじゃないのかね
金が適正に巡ってないあらわれじゃないかな

148 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:05:21.16 ID:vW60o5exO.net
仕事辞めるのは個人の自由だからな、どんなに人手不足の所でも退職の1ヶ月前に退職届け出せば辞める事ができる

149 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:05:31.55 ID:lw6qCcuX0.net
>>144 だめだ!
「有給全部使い切ってから退職します」で。

150 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:06:17.89 ID:8SQMzmfb0.net
>>130
業種業界問わず労働者側も企業を見る目が必要になるよね。
業界や企業の安定性や将来性はまだしも、
社風や雰囲気を求人票から読み取るのは本当に難しい。
それこそ転職エージェントの仕事なんだけど、
あいつらも結局は口入れ屋だからな。
複数のエージェントの言うことを比較してエージェント間でも競わせなきゃならん。

151 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:06:17.95 ID:bC/X/owq0.net
もうね、気にせずさっさと辞めたらいいんだよ
条件いいところに移っていかないと
逆にいつまでもブラックにしがみつくから、経営者側も労働条件良くしようとしないのは当たり前

152 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:06:40.87 ID:tSQKxndi0.net
これでも採用されないゴミは早く死んだ方がいいのでわ?w

153 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:07:20.74 ID:03IYPQv+0.net
奴隷を逃がすなってことだな笑

154 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:08:06.67 ID:7bhyGghv0.net
これ ブラック じゃなくて、特定の部署や特定の人物に負荷が集中する
ゼブラ とか言うヤツ

155 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:08:15.82 ID:maamUuBx0.net
仕事辞めようって思える人は偉いな
俺なんか辞めても今より待遇が良くなるとも思えないし、自己都合の退職っていう傷が付くだけな気がして、仕事辞めようと思えない

156 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:08:27.32 ID:f5Q3EGTf0.net
>>128
公務員が高給取りな時点でこの国は奴隷制がまかり通ってると言える

157 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:09:04.19 ID:iS42m1Y10.net
格安労働者

158 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:09:13.64 ID:xSCOqN1A0.net
上から下までみんな辞めたい言ってるわ
ただ長年の義理があるしお付き合いもあるし
ホントに辞めさせてくれない

159 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:09:49.16 ID:JGKj0hGk0.net
>>155
辞めてから転職活動するアホがいるか

160 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:10:05.15 ID:17ufiVCb0.net
>>20
端的に言えば、そういう事でしょうね。
世知辛いな。

161 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:10:09.10 ID:661qyFTi0.net
>>150
エージェント連中もインセンティブあるから断った断られたのは何度も送ってるからな
しかも人によっては資格経験も無いのを送ってきやがる

162 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:10:12.41 ID:njRlUT/w0.net
>>3
日本の新卒一括採用終身雇用は無能社員にしたら天国みたいな環境だからな

163 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:10:15.09 ID:8SQMzmfb0.net
>>140
そういう奴は死ぬまでブラック企業でこきつかわれていいと思ってるよ。
そういう奴が奴隷し続けるからブラック企業が経営し続けられるわけで、
奴隷が奴隷としてとっとと死ねば労働力の安売りも早々になくなってせいせいする。

164 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:10:50.85 ID:A0mLdO4F0.net
やめるのは景気や職場と関係なかったり

165 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:10:57.29 ID:8z8lD5Nv0.net
しかし景気いいなあ

166 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:11:24.90 ID:nfAaMaew0.net
日本中マジで人手不足なのに、就職したくてもどこも雇ってくれないシールズとかいう連中もいたな。

167 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:12:00.55 ID:TUEhQ4rw0.net
俺も転職予定だけど年収1.5倍になったw

168 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:12:03.63 ID:3Q+69yJN0.net
本気で辞めようと思えば辞められるはず
お前がダラダラと毎朝、職場に向っちゃうから辞められないんだよ
若いOLとか見ろよ、私結婚するんで今日で会社辞めますと
言った次の日から見事なくらいに会社に来ない、連絡がつかない
こんなやつが今まで何人もいたが、それでも会社は回ってる
人ひとりいなくなったところで会社が潰れるわけないのだ

169 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:12:25.71 ID:DKEYcGM70.net
空前の売り手市場だよ
このチャンスを活かせ!

GOOD LUCK!

170 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:13:04.61 ID:Q65Edmne0.net
>>97
詰んだのね。乙w

171 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:13:09.14 ID:f5Q3EGTf0.net
>>159
資格とって出直そうと思って辞める人は少なくない
今いる会社がイケてなくて展望が不安なら、思い切って辞職し、早めに資格でも取ってステップアップする方が懸命だとする判断は納得の出来るものである

172 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:13:40.87 ID:8SQMzmfb0.net
>>161
会社によっては条件マッチする案件を自動で送り付けてくるシステムを入れてる。
エージェントが本当に勧めてる案件と機械的に送られてくる案件が混ざらないように、
案件ごとに何かしら目印があるはずだからよく注意して見て。
これは社ごとに違うから特定出来ないけど。

173 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:14:29.08 ID:8SQMzmfb0.net
>>170
この数年間で2回転職して給料2倍にしたけど何か?

174 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:14:35.83 ID:ZvaOY2WZ0.net
× 好景気で人手不足
〇 低賃金で人手不足

175 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:15:04.71 ID:Etrkwg570.net
1か月前でいいんだよ

176 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:15:40.53 ID:wSiEqFul0.net
景気良くなってるって設定がまずおかしいんじゃ

177 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:15:42.71 ID:f5Q3EGTf0.net
>>168
問題ばかり「辞めさせてくれない」と言うことじゃなくて、「辞めたくなるような会社が多い」という事だよ
事象から本質を洞察できないあなたは、たぶん50代といったところでしょうか
バカ世代

178 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:15:49.29 ID:maamUuBx0.net
>>159
なるほど、そりゃそうだ

179 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:15:54.64 ID:TGswPbgQ0.net
大企業がホワイトなのは下請けをいじめてブラック化させてるからなんやで

180 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:16:00.10 ID:WRnuImSG0.net
好景気で仕事は増える一方で、求人も良いので新卒は中小に来ない
これでは現社員の負荷は増えるばかりだろう
もちろんボーナスで報いてあげるわけだが、仕事量にも限界があろう

181 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:16:26.43 ID:iS42m1Y10.net
脱サービス残業󾬆

182 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:17:00.36 ID:B0GR8nMK0.net
>>1
三歩歩いたら忘れるニワトリみたいな脳味噌が羨ましいわwww
派遣村を忘れるなよ

183 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:17:06.68 ID:661qyFTi0.net
>>168
給料安いから辞める辞めるいう奴に限って、次見つかる保証ないからと行動しない奴は何度も見たわw
中小の安い正社員するぐらいなら大企業の派遣か契約して経験積めとは思う

184 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:17:32.99 ID:3XOxwQoL0.net
つまり、賃金安すぎて誰も来ないことを、求人難とか人手不足とか言っているだけなんだろ? www

185 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:17:55.97 ID:zDKV3nhT0.net
プロパガンダきとんなw 奴隷不足ってはっきり書けよ

186 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:18:28.73 ID:TUEhQ4rw0.net
今後この動きは若年層の減少に伴って加速していくよ
機を見るに敏な企業は中途の採用数を大幅に増やしてる
中途が取れなくなれば一人あたりの業務量が増えて労働環境が悪化する
今の子は労働環境重視だからそうなると新卒も集まらなくなる

消えていく会社には早く見切りつけないと

187 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:18:32.53 ID:D8tfoIrg0.net
役人は好景気って言わなきゃ共謀罪で逮捕されるのか?

188 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:18:36.42 ID:3XOxwQoL0.net
好景気? ホントですか? 嘘でしょ?

189 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:18:41.01 ID:c7nIzxXp0.net
安倍ポチはホワイトも人手不足だと勘違いしてるんかw
ホント世間を知らないんだなw

190 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:18:43.42 ID:OCCyB1Uq0.net
自己都合に追い込んで退職金を少なく抑える戦略じたいを止めないと無理だろ

191 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:19:09.31 ID:auqYYDfvO.net
>>184
相場は払う必要があるな。
求人が集まらないなら、それは相場を満たしていない。

192 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:19:32.77 ID:QgaJ5IMz0.net
会社の人事はアホばかりで
本当に辞めて欲しくないなら
給与上げるなり昇格させるなりして
会社がちゃんと評価してることを
示さなあかんやろ
それをせずに辞めると言いだしたら
じゃあ昇格させるとか言って
もうその時は遅いっつうの!

193 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:19:36.84 ID:qYBvgl/x0.net
給与制度改定し給料下げ効率化やノー残業デーで残業代減らし厳しい目標与えクリアさせ利益は会社が持っていく
必至にクリアした目標が次は当たり前となりより厳しい目標が設定される
厳しいスケジュール通り仕事をさばいても金で還元されずよく頑張ったと褒められる程度

194 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:19:57.36 ID:DE6v4D+O0.net
景気良くなってる気がするな〜
残業とベースアップで給料はかなりいいけど税金たか!

195 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:20:04.86 ID:9yMFz8jY0.net
好景気なら給料上げれよ
そしたら、人手不足なんかならねーし。

196 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:20:05.80 ID:jCa9d3lU0.net
在日頼ろうにもアイツら衛生面が心配だよな
食品工場なんかもう今じゃ当たり前のようにいるんだろうけどさ

197 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:20:32.49 ID:nWdsfEAs0.net
アベノミクスの成果なのに
マスコミは良いことしても取り上げない

198 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:20:41.68 ID:r02P4asG0.net
これはあるな

給料上げない我が社が給料上げた笑
上げないと他社に引き抜かれまくるからね

働く者にとっては凄くいい傾向

199 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:20:48.66 ID:TUEhQ4rw0.net
秋に成立予定の同一労働同一賃金もこれを加速させるだろうね

正当な報酬を支払っていない会社はそもそも滅んだ方が社会のため

200 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:20:51.33 ID:Oa2shrVu0.net
転職するならチャンスなのかも。
去年6月から転職活動して10月に転職。
年収で言えば50万増で微妙だけど、勤務時間は3時間減って本当に身体が楽になった。
結果、転職は成功したと自分では思っている。

201 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:20:59.54 ID:3XOxwQoL0.net
ここに「好景気〜〜」「人手不足〜〜」と書き込んでるとお小遣いもらえるってほんとですか? w

202 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:21:31.57 ID:auqYYDfvO.net
人手が不足してるけど
求人が集まるだけ給料が上げられないのは
「破綻」しているという状態なんじゃないの?

203 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:21:34.81 ID:f5Q3EGTf0.net
>>185
奴隷不足だね、まさに

ただ注意すべき点は、
その会社のトップも公務員の為に奴隷取りまとめ、もしくは奴隷そのものだという事

204 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:21:46.44 ID:bC/X/owq0.net
>>156
そんなに公務員がいいんなら、頑張って勉強して公務員試験受かって公務員になればいいじゃない

205 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:21:49.14 ID:vpr7vzzf0.net
嘘ニュー

206 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:21:56.33 ID:maamUuBx0.net
>>183
結局愚痴はこぼすけど、現状にまあまあ満足してんだよな
将来の展望がないというのもあるが

207 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:23:03.39 ID:DHZzxAIu0.net
好景気で人手不足 →×

ただの人材不足→○ (中年以上は雇いません。コミュ力あって経験あって即戦力の30歳以下きぼん)

208 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:23:08.80 ID:8z8lD5Nv0.net
売り手市場すげえ!

209 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:23:24.51 ID:95qbgmnR0.net
>>155
人生に傷がついてからじゃ遅いんですよ。

210 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:23:46.68 ID:urxgN8MY0.net
河野談話の見直しできないのはアメリカの圧力のせい。ハリウッドはもう政治的に完全に日本の敵!ハリウッド映画やアメリカ製品を日本から追い出そう!

反日媚中のハリウッドの映画を見に行く売国奴を徹底的に苛め抜いて地獄に叩き落としていきましょう
特にハリウッド映画を見に行く売国女に対しては壮絶に苛め抜きましょう。日本女の売国が特に酷い

ハリウッドはますます反日親中路線が露骨になってきている
反日ハリウッドと組んで、日本に文化的テロ攻撃を仕掛けてきている売国東宝=映画館といった反日企業も国の政策で叩き潰す事が必須。
パチンコより日本に害を与えている。売国映画館がアメ豚のコンテンツを受け入れる土壌になってしまっている
映画館ほど売国的なチャンネルは他にない。反日ハリウッドと組んでいる売国東宝=映画館自体を国の政策で叩き潰さないと
映画なんてもうネットで見られる。映画館なんてもう日本に必要ない
日本の政府とコンテンツ業界と官僚と国民が結託して、反日ハリウッドと組んでいる売国東宝=映画館を叩き潰していきましょう

リチャード・ギア、反中国発言でハリウッド追放
https://www.cinematoday.jp/page/N0091201

中国と一体化しつつあるハリウッド

http://www.cinematoday.jp/page/N0086881
もうハリウッドはおしまいか…『GODZILLA ゴジラ』続編、中国の巨大スタジオで撮影へ

https://twitter.com/eigahiho/status/788192719445164033
>>『パシフィック・リム2』『GODZILLA ゴジラ2』は中国青島のスタジオで撮影実施!
>>レジェンダリー・ピクチャーズを買収した大連万達グループのスタジオにて撮影が行われる。
>>同所では40%のリベートを受けることが可能

ハリウッドに異変 大作に不自然な「中国ヨイショ」盛り込み
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20160216-00000012-pseven-int&p=1
【中国という猛毒】映画の「洗脳力」注視… ハリウッドの紅化、習主席の意向も (1/2ページ)
http://www.zakzak.co.jp/society/foreign/news/20161119/frn1611191530002-n1.htm
夏休み映画の主役は“異星人”や“お化け”ではなく中国? ハリウッドの「媚中」に日本の観客もあきれ気味!
http://www.sankei.com/smp/premium/news/160820/prm1608200021-s1.html
中国がハリウッド作品への影響力拡大!何から何まで中国色、業界ルール変える例も
http://www.recordchina.co.jp/a145063.html
中国パワーに魅せられたハリウッド、急成長を遂げる中国の映画興行成績
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150628-00037529-crankinn-movi
【NHK】 「米国・ハリウッドの映画館が中国投資で改修、リニューアルオープンしました」
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1379336479/
【中国】「尖閣は中国領」主張の<ハリウッド映画>を各地で上映…同監督にはチベットの解放称える作品も
http://ai.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1395920751/
【国際】中国に焦点合わせるハリウッドスター
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1402027143/

スピルバーグ氏が国連で警鐘「虐殺が身近なところに存在」
http://www.sponichi.co.jp/society/news/2014/01/28/kiji/K20140128007474130.html
> 自ら立ち上げた財団がカンボジアやルワンダでの虐殺、
>旧日本軍による南京大虐殺の生存者ら5万人以上の証言を集めたことも紹介。

【中国メディア】オリバー・ストーン監督「安倍首相は日本を非常に危険な方向へ導いている」
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1392731423/
【社会】オリバー・ストーン監督「日本はまず中国に謝罪することから始めるべきだ」★2
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1376547048/
【WSJ】オリバー・ストーン監督「日本は中国や北朝鮮を敵国とみなさず謝罪を。スノーデン氏を逮捕しなかった中国は素晴らしい」
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1376528463/
【人民日報】オリバー・ストーン監督「日本人は自らの侵略行為に対し無知。ドイツのような謝罪もしていない」
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1392613183/
【映画】中国に媚びるハリウッド=“媚中”と揶揄される「トランスフォーマー」最新作
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1404138651/
【米中】最近のハリウッド映画の中国人はなぜ「いい人」ばかりなのか
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1409223579/
.2346346+545

211 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:24:03.75 ID:urxgN8MY0.net
君が代を歌うのを拒否した売国歌手の安室を叩き潰そう!
朝鮮ヤクザ=バーニングの資金源の反日不倫女の安室奈美恵をCMに起用した売国企業のNTTドコモを倒産に追い込もう!
ドコモは反日韓国サムスンのスマホをえこひいきして社名消したり値引きしたりしてまで売りたがっている売国企業です
絶対に売国企業のNTTドコモを倒産に追い込みましょう!

http://blog.goo.ne.jp/2005tora/e/0e332cbc550c75471f9ff798edcf2d19
>NTTドコモは韓国のサムスンとスマートフォンで組んだ為に「例の法則」が働いて、スマホ販売競争では「1人負け」状態が続き、ドコモに最悪の事態になる。


https://darkness-tiga.blogspot.jp/2015/04/20150421T1502060900.html
>ドコモが出しているコマーシャルにも、サムスンというのは一言も出さず「ドコモ・ギャラクシー」とだけしか説明していない。


次に大麻で逮捕されるのは安室か?

安室は小室のジャンキーパーティーの常連だった!
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/musicnews/1377125757/


<安室奈美恵>新年早々不倫疑惑と再婚話が浮上!
http://hayabusa8.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1483711253/

345+6454

212 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:24:12.83 ID:dSDUYDYb0.net
なんでこんなフェイクニュース作るんだろね

213 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:24:27.95 ID:okQw/cQF0.net
>>180
ブルーカラーは最近大手が高卒を丸ごと浚っていくんで中小にはホント新卒がいない。
30-40代中途とか拾うようになったのと合わせて平均年齢が上がってく一方w
中小同士が奪い合いを始めると益々流動性が高くなってテラカオス
新卒云々なんて当事者以外には無関係だと思ってたけどバタフライエフェクトよろしく
意外と関係あるってことに気付く。

214 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:24:46.86 ID:DrMFZKb80.net
>>183
それは人手不足が到来する前の話だからだろw
少しは状況をアップデートしろよw
頭の固いじじいかよw

215 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:24:57.14 ID:8SQMzmfb0.net
>>202
不景気の人余り状態で人を使い捨て使い潰ししながら儲けていた会社が、
好景気で人手不足になってそのビジネススタイルが成り立たなくなったってこと。

216 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:24:57.69 ID:zDKV3nhT0.net
>>203
うん そない思うわ
弱いものたちが夕暮れさらに弱いものを叩く、で
国が経営者を搾取して、経営者は従業員を搾取ってなw
悪循環がずーっとまかりとおってるから、そら衰退するわな

217 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:25:01.28 ID:M7HJ/hBX0.net
2年前に勤めてた会社ハロワに求人出してた
営業事務英語しゃべれて月給17万ボーナス年1ヶ月w

218 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:25:07.38 ID:3XOxwQoL0.net
>>210
業者さん、長文コピペで都合が悪いスレ流し、乙!!!!

219 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:25:12.08 ID:uJbE+wQR0.net
廻せないなら規模縮小とか廃業すればー

220 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:25:29.76 ID:rMzCx6d60.net
>>76
法的には2週間くらいじゃなかったか?
道義上1ヶ月程度は必要かもしれないが引継ぎ等がなければそんなに要らん。

221 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:25:40.94 ID:LoTD93U4O.net
カケ学園だのその前のなんちゃらだの
本当に心底どうでもいいよな


総理の意向?ソンタク?はあ?
寧ろ行政府の長の命令ならいいんじゃね?

下らん足の引っ張り愛を
政治やら行政とか言わないで欲しいわ
レン4、オメーだよ二重国籍ヤローが
ほかにやること山ほどあるだろが

222 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:25:55.90 ID:FX2h29Nn0.net
>>176
どうしても景気がいいってことにしたい人がいるみたいだな
厚労省の担当者が好景気とか言ってるんだから公務員かな?
たしかに給料上がってるからね

223 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:26:03.44 ID:iNsDUodH0.net
不景気だけど人手不足

224 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:26:19.84 ID:TUEhQ4rw0.net
>>200
関東大震災・南海トラフまでがチャンスだね
必ず来るし、来たら採用はどん底になるからね

225 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:26:35.98 ID:M4zQ1ixJ0.net
別に景気がいいわけじゃなくて、ただ単に労働人口が減ってるだけじゃないの

226 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:27:07.96 ID:EZD025XB0.net
>>76
2週間前ならいつでもやめられる

227 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:27:11.42 ID:1n9vpUDg0.net
>>225
労働人口じゃなくて奴隷人口

228 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:27:14.35 ID:OElTRgaL0.net
>>9
だよな。いきなり辞めることにするわ。電話で

229 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:27:41.71 ID:bC/X/owq0.net
>>202
いや転職せずブラックにしがみついてサービス残業とかするからでしょう
日本人の悪い癖、何だかんだ文句は言っても、頼りにしてるとか口だけでも言われると、頼られてると勘違いして辞めれない、断れない
海外みたいに条件いいところが見つかったら、面接受けて転職決まったら、さっさと辞めたらいいのよ
もう全然ドライよ、引継ぎすら適当だから
日本だと仮に退職決まって有給残ってたとしても、全部消化しないのが慣例だからな
有給期間も出てきて引継ぎとかするし

230 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:27:43.31 ID:zQBY0SNF0.net
好景気...?
田舎の中小零細なんて年々売上下がってんぞ
利益なんてトントンかちょい黒字程度

231 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:28:01.41 ID:zFyAuTD90.net
公務員、公務員が良いというが

一般の会社で問題起こして〔セクハラ、パワハラ、横領、犯罪〕解雇や退職になったけど

親や兄弟、親戚のコネで公務員になったとんでもない奴と

一緒に仕事する可能性もあるからね

232 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:28:01.98 ID:sR1Ii/4W0.net
現実見ろよw
上級国民ウハウハだぞw

233 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:28:04.81 ID:8SQMzmfb0.net
逆にこの好景気で転職出来ないとかよっぽど無能なんじゃね?

234 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:28:05.53 ID:DHZzxAIu0.net
景気は良くないよ
人材がどんどん減っているだけ(30歳以下の即戦力)

235 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:28:11.18 ID:9Y5fVsvi0.net
オレの元上司も、今年定年だけど、状況的に退職できんわ。
新しい取引先との仕事に、どっぷり浸かってるからなあ。
会社は確認したんだろうか。

236 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:28:15.47 ID:okQw/cQF0.net
>>224
底辺的には災害も戦争も場がシャフルされるんで意外とチャンスだったりw
場が恙無く収まってる状況ってレールから落ちた人間には地獄としか……

237 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:28:28.47 ID:/jdU6PEH0.net
いいなあ 辞めさせてくれないだなんて
オレは放り出された

238 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:28:34.19 ID:S+6VXOSt0.net
急募!
文句言わずにサビ残してくれる低賃金奴隷

連絡は担当者 ケケ中 まで

239 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:28:39.16 ID:kqLid8R70.net
人手不足は歓迎すべき環境。あとは移民だのなんだのと安易な労働力供給を認めないこと。
企業を兵糧攻めできる好機だぞ。ここで賃金改善しなきゃどうにもならん。

240 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:28:39.19 ID:3XOxwQoL0.net
人口減少で国内市場が縮小するしかないわけだから、経済も縮小すればいいだけだろwww

241 :朝鮮漬:2017/06/18(日) 21:28:41.90 ID:i3j8SbJt0.net
就労人口が減っておるのや゜゜゜゜゜-y(^。^)。o0○

景気関係なく人手不足や

242 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:28:47.21 ID:wGbvpJSb0.net
>>1
求人は増えてるんだけど、待遇はむしろ下がってる

243 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:29:05.12 ID:37C2jIQy0.net
人手不足は間違いない
街に張り出されてる時給額も明らかに上がってきてる

244 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:29:13.50 ID:2ZfyaomI0.net
アベノミクスすげえな

245 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:29:15.37 ID:A6MAn8I30.net
>>64
え?そんな就業規則あんの?
労基ではそれ違法だから
バカは騙されてんねー

246 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:29:23.48 ID:iL3p7WFJ0.net
>>21
んなことないよ。
うちも、かなりとってんな。

247 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:29:32.54 ID:TUEhQ4rw0.net
>>220
というか有休を完全消化するのをまず最優先にしないと
40日あると大抵の会社じゃ公休いれると2か月かかる

普段からある程度休んで残り1週間〜10日に調整しとくのがベストだけどね
俺は勿論全消化して退職w

248 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:29:37.31 ID:5S3kzAoV0.net
   ◆ ホリエモンとパソナ竹中平蔵も大絶賛の橋下大阪革命 ◆   


日本中を維新議員で侵略させて〜や〜!税金使って好き勝手に忖度させてーーーよーーーーーー〜〜!!


◆利権が育つ維新政治でカジノと競艇とパチンコと風俗主体の〜野蛮人が住みやすい犯罪特区大阪へ〜◆


議席増が安倍閣下との約束!!絆!!!
知名度使えるなら、人殺しも犯罪者も立候補で再チャレンジを! 犯罪特区大阪!

困った時は「民進党ガーーーーーーーーーー!」

やったことはどんな小さなことでも最大限おおげさに大袈裟にアピールしなきゃ〜〜〜

カジノで稼ごうやーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーギャンブル・カジノで大阪に元気な外国人を呼びまショウヨーーーーーーーー

二重行政解消にはなにがなんでも副首都でっせーーーー大阪都構想しかないでーーーーー

ワガママばっかりの庶民どもが〜〜〜〜財源ないから無理でショウガ〜〜〜〜〜〜〜
なんでもええねんーー選挙に勝ったら〜
税金は俺らの議員の財布やーーーーーーーーー!

    ボロボロの大阪ガーーーーーーーバカばっかりの大阪人がーー維新拡大ーー維新勢力拡大ーーーー大阪人はチョロイもんやでーー(笑)
大阪の企業流出とか大阪が衰退とかしらんガナーーーーーーーー僕らに言うなやーーーーーーーーー

竹中さんのパソナに全部やらせーーーーーーーやーーー民間のパソナにやらせまショウヨーーーーーーー

民進党ガーーーーーーー!共産党がーーーーー!安倍政権!大支持ーーーーーーーー!

朝日新聞ガーーー毎日新聞がーーーー読売新聞はええんやでぇ〜〜〜〜〜〜

249 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:29:52.42 ID:auqYYDfvO.net
>>234
年齢とか職歴とかを気にしなければ人手は余ってるだろう。
そういうのに、こだわりたいなら
給料を上げないとダメだろう。

250 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:30:05.98 ID:Zv6lSWp70.net
基礎情報:ドイツ(2013年)
4. 賃金・労働時間・解雇法制

http://www.jil.go.jp/foreign/basic_information/germany/2013/deu-4.html

251 :朝鮮漬:2017/06/18(日) 21:30:07.01 ID:i3j8SbJt0.net
>>240
人口減少分

賃金上げれよろし(^o^)

252 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:30:12.32 ID:mhYz30Xo0.net
辞めりゃ良いじゃん、子供か

253 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:30:19.41 ID:17ufiVCb0.net
>>206
>将来の展望がないというのもあるが

これがメインではないかな。

254 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:30:28.79 ID:MGcXN08Q0.net
   ◆ ホリエモンとパソナ竹中平蔵も大絶賛の橋下大阪革命 ◆   


日本中を維新議員で侵略させて〜や〜!税金使って好き勝手に忖度させてーーーよーーーーーー〜〜!!


◆利権が育つ維新政治でカジノと競艇とパチンコと風俗主体の〜野蛮人が住みやすい犯罪特区大阪へ〜◆


議席増が安倍閣下との約束!!絆!!!
知名度使えるなら、人殺しも犯罪者も立候補で再チャレンジを! 犯罪特区大阪!

困った時は「民進党ガーーーーーーーーーー!」

やったことはどんな小さなことでも最大限おおげさに大袈裟にアピールしなきゃ〜〜〜

カジノで稼ごうやーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーギャンブル・カジノで大阪に元気な外国人を呼びまショウヨーーーーーーーー

二重行政解消にはなにがなんでも副首都でっせーーーー大阪都構想しかないでーーーーー

ワガママばっかりの庶民どもが〜〜〜〜財源ないから無理でショウガ〜〜〜〜〜〜〜
なんでもええねんーー選挙に勝ったら〜
税金は俺らの議員の財布やーーーーーーーーー!

    ボロボロの大阪ガーーーーーーーバカばっかりの大阪人がーー維新拡大ーー維新勢力拡大ーーーー大阪人はチョロイもんやでーー(笑)
大阪の企業流出とか大阪が衰退とかしらんガナーーーーーーーー僕らに言うなやーーーーーーーーー

竹中さんのパソナに全部やらせーーーーーーーやーーー民間のパソナにやらせまショウヨーーーー

民進党ガーーーーーーー!共産党がーーーーーーー!安倍政権!大支持ーーーーーーーー!

朝日新聞ガーーー毎日新聞がーーーー読売新聞はええんやでぇ〜〜〜〜〜〜

255 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:30:33.33 ID:2ZfyaomI0.net
金融緩和の効果がちゃんと出てる
金融緩和をやめさせようとしてるキチガイ野田毅石破茂ほかw

256 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:30:43.05 ID:t0UkVVbt0.net
人手不足なんだから優秀な外人はよ
今就職できない奴はどうしても使い道が無いやつなんだから、もう諦めろ

257 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:31:39.12 ID:TUEhQ4rw0.net
>>245
違法じゃなくて無効ね
就業規則にそんな文言あっても無効って事

結構就業規則を印籠みたいに持ち出してくるところ多いんだけど
そもそも就業規則は労基に届出してるだけで中身チェックしてOK貰ってるわけじゃないんだよね

258 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:31:48.19 ID:zDKV3nhT0.net
>>238
備考 いつも笑顔で経営者に尊敬の念があると尚良し
やなw

259 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:32:08.65 ID:A6MAn8I30.net
>>83
会社都合が会社潰れたってのが上なんじゃね?
解雇なんてまずしないくせに
つかしたら訴訟もんだよ
訴訟しない奴はバカ

260 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:32:09.18 ID:DHZzxAIu0.net
>>243
そりゃ社員が辞めた代わりをバイト募集してりゃ時給ごとき3000円にはならんとなw

261 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:32:12.18 ID:dyE5gmFN0.net
>>90
だよね
辞めて欲しくなかったら給料増やせばいいだけ
自分も会社に辞める話する時は
給料もっとくれたら辞めないけど?って言ったw

262 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:32:14.25 ID:KbQZaaik0.net
自己退職で辞められるって凄いな。
昔と違って、自己退職だと
失業手当3ヶ月待たされるってのに。

>>213
福岡じゃ手取り15万以下の
糞求人しかないけどな。
県庁所在地でこれだもの。
おまけに、九州ではそれでもましな方だってんで
田舎や他県から人が流入してカオス。

263 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:32:26.80 ID:G+pnU4mC0.net
退職の手続きなんて手紙だけで可能だというのに

264 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:32:27.46 ID:sR1Ii/4W0.net
2000年以降労働者の価値が下がったのは確かだw
極悪人と労働組合に問題が有るわけだしw

265 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:32:28.13 ID:3XOxwQoL0.net
>>255
ちゃんとじゃねーよ。あれだけ緩和して、効果はこれっぽちかよwww

266 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:32:32.07 ID:xyIJTWfF0.net
優秀な外人なんて、薄給激務で待遇が悪くて英語が通じない日本にくるわけねぇだろ
欧米企業に比べて日本の給料は半分くらいなんだからよ

267 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:33:12.03 ID:A6MAn8I30.net
>>257
中身も読まずにハンコ押すだけだからな
郵便局に出す内容証明みたいなもの

268 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:33:16.45 ID:mhYz30Xo0.net
>>265
増税というブレーキを同時に踏んだわけだからスピンして進んだ
そう考えれば今の結果は妥当

269 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:33:23.70 ID:VhkY+KXV0.net
クビにしてもらわないと自己都合で辞めると
失業手当がもらえないからなあ うんと態度を悪くして
クビにされるとか?

270 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:33:25.71 ID:0v1y8JUj0.net
>>215
好景気じゃなくそこそこの景気でも、人手不足になってしまっただろ。

271 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:33:39.42 ID:okQw/cQF0.net
>>239
それホント怖いよな
移民なんか来て場が満たされたら、隙間に挟まるくらいしか能がない
底辺はホント死ぬしかない
失業率低いから安心してるんだろうけど、一度隙間に挟まった底辺が
あふれ出したら失業率なんか直ぐに跳ね上がるのに……

272 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:33:40.59 ID:bC/X/owq0.net
>>247
>俺は勿論全消化して退職w

偉いな
そういう人が増えれば社会も変わるんだが
俺も転職したことあるけど、なんか悪い気がして有給一日しか使わなかった
そういうことしてるから、労働者自身の待遇が良くならないんだよね
空気読めないとか言われても、自分で主張していかないと

273 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:33:55.68 ID:DHZzxAIu0.net
>>256
へえーちゃんと教育して育ててくれんの?
即戦力求む

274 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:34:01.08 ID:BfZucFoL0.net
内容証明郵便で送ってやれ

275 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:34:17.21 ID:EE1xFiW30.net
>>44
自分が高齢者になる事は全く考えてないんだなw

276 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:34:40.96 ID:kv2V66nfO.net
行かなきゃいいだけだろ
辞める気ならなw

277 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:35:34.67 ID:DKEYcGM70.net
公務員応募倍率も下がってるんだよね

転職の好機到来だよ

278 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:35:37.50 ID:auqYYDfvO.net
給料が上げられなくて人手が集まらなくて潰れる所は潰れて良いだろう。
求人が集まる給料が本当の適正価格なんだよ。
適正価格を払えないなら仕方が無いよね。

279 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:35:39.46 ID:naOA5fgC0.net
ウチの会社は定年迎えても、
何も言わなきゃ給料半分に減らされて無期限で雇用が継続
仕事量はそのまま

280 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:36:00.26 ID:BfZucFoL0.net
2週間前までに退職届を内容証明郵便で人事部に送って、
あとは有給消化でOK
有給がもっとあるなら、3週間前でも1か月前でもOK

281 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:36:16.42 ID:iL3p7WFJ0.net
>>64
いや、三ヶ月とか聞いたことないけど?w

282 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:36:33.42 ID:t0UkVVbt0.net
うちも再雇用あるわ
人手が足りないからほぼ強制で働かされる
ちなみに給料は半分以下になる

283 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:36:56.99 ID:iJYa7shU0.net
金が回ってないのに人手不足だよね価格破壊で
昔は1人のサービスで1万稼いでいたのに
今は3人のサービスで1万稼ぐのがやっとだよね
だから人が足りないよね

284 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:37:22.07 ID:f/LftMmG0.net
景気いいな
こういう流れがどんどん起これば従業員への給料も増える

285 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:37:34.81 ID:oX4W9cR30.net
こういう記事って結果を書くだけじゃなく、「それでも意地でも辞めましょう」みたいな〆出来ないのかな
もっと読んだ奴を勇気づけてやりゃいいのに

286 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:37:52.87 ID:iL3p7WFJ0.net
民進の時にリストラにあった人たちは、
復帰できてるかな?

287 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:38:04.97 ID:sR1Ii/4W0.net
俺は後さき無しのジジィだが若い奴が不憫で成らないw
やる気以前の問題だしw
政府自体癒着献金じゃどうしょうもないw
可哀そうだが時代だよw
適当に頑張れ!

288 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:38:12.99 ID:DckZp2960.net
>>28
ほんこれ
ヤマトもこれだろ

289 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:38:30.68 ID:OhF5/Myz0.net
>>14
バカだろお前

290 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:38:33.39 ID:eSS7ZmDo0.net
不足してるのは年収200万で働く奴隷なだけで
年収800万以上の給料を要求する人材は門前払いだからな

291 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:38:58.16 ID:iL3p7WFJ0.net
>>282
イミフ。
やめりゃいいじゃん。
強制で働かされるとこなんかないから。

292 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:39:01.17 ID:rMzCx6d60.net
>>247
自己都合でやめるにあたってどの程度の期間がいるかと言う話に
いきなり有給休暇の消化の話が出てくるのかよ(笑)
まあ確かにそれを入れれば3ヶ月近くいるかも知れんが
次が決まってりゃそんな事言ってる場合じゃねーけどな。

その辺も含めて上手くやるのは大変だよ。

293 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:39:10.24 ID:TUEhQ4rw0.net
>>274
アホな会社相手にそんな無駄な金と手間かける必要ないよ

退職願・届をコピーして割印押して提出
もしくはメールでBCCつけて証拠保全
これでOK、その時スマホで隠し撮りしとくとかしとけば尚いい
出す相手の上司がアホなら受取書いてもらえば最高w

ちなみに退職書類に誓約書あってもサインする必要なし
これ豆なw

294 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:39:11.03 ID:FnOBXiS+0.net
知識を「口伝」するのマジやめて
いまどきシールプリント機やPC印刷なんていくらでもできるんだから
基本操作のマニュアルぐらい業務中に作成しろ

295 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:39:31.61 ID:qtZtkWTs0.net
公務員の鬱もメチャクチャ多いよ

296 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:39:34.03 ID:tJXqhVW30.net
新卒か即戦力しか採用してはならないという宗教みたいだな

297 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:40:12.71 ID:t0UkVVbt0.net
>>291
お前社会経験ないだろw
もしくはまともな会社に行ってない
今時再雇用が無い会社ってw

298 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:40:18.58 ID:BfZucFoL0.net
>>293
っていうか、上司に出すから引き止められるわけであって、
直接人事部に送ればいいじゃん
社長でもいいけど

299 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:40:21.02 ID:FPkquxeQ0.net
本当は団塊リタイヤ不景気で日給5000円位で
朝から深夜まで働けるスーバーマン奴隷不足

300 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:40:51.84 ID:nherb04G0.net
団塊世代は大量に定年退職
ニートはいつまでも働かないし増えるばかり
企業は即戦力しか求めない
少子化は加速して
病気や怪我もあるだろう
新たな労働者はほとんど増えないし
労働人口は減る一方なんだよな

301 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:41:09.26 ID:VX6mxTvB0.net
だからどこが好景気なんだよ。
もう意味わからん
何処の場所なんだよその好景気ってのは

302 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:41:21.20 ID:BfZucFoL0.net
>>295
やめればいいだけ
鬱は環境が変わらないと直らない
誰も辞めるななんて言ってない

303 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:41:21.30 ID:mhYz30Xo0.net
>>296
即戦力で無い中途は要らない ってのが現実
まぁ、これからはそう言ってられなくなるだろうけど

304 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:41:26.09 ID:nm2qtSG+0.net
2ちゃんの18年積み上げたブラック企業情報はがち。

2週間まえに、辞める意思はっきりと伝える。退職願(口頭でもよい)だす。
で、次の日から逝かなくてよいよ。(あとで有給願い出す。)
終わりww

2ちゃんの情強の猛者たち、2ちゃんねるほんとありがとう!

305 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:41:29.97 ID:TUEhQ4rw0.net
>>292
だから最優先事項にしとく必要があるわけだよ

次の会社で急募じゃない限りは2か月先ぐらいなら普通に待ってもらえるよ

306 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:42:03.60 ID:bIHaj3nZ0.net
>>301
本当だよな。












本当だよ

307 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:42:31.54 ID:auqYYDfvO.net
今になって人手が不足するのは
一時に採用を絞り込み過ぎた、
人を切り過ぎたのが間違いだったって事だろう。

今の問題で言うならば給料に対して
求める学歴/経歴とか能力が見合わないのが問題。

308 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:42:40.59 ID:iL3p7WFJ0.net
>>297
誰が再雇用ないって言ったかよ?
強制で働かされる、とかアホなこと書いてるからだわ。
望めば働けるのであって、働かされるわけじゃねえだろ。w

309 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:42:45.04 ID:sR1Ii/4W0.net
閉塞を楽しみなよw
泣いたらダメだよw
次につなげよw

310 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:42:46.43 ID:mhYz30Xo0.net
>>295
部署で差が激しすぎるんだよ
ガチで命の危険がある部署と、何にも仕事が無い部署で同じ給料とか

311 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:43:19.07 ID:DHZzxAIu0.net
本当に景気が良くて人手不足なら正社員でしか募集しない
使い捨ての低待遇のその場しのぎばかりだから非正規派遣ばかり募集する

312 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:43:20.73 ID:yP8DyDC80.net
>>300
もはやロボットに頼るしかない!
求む!AIジョー&AIジェーン

313 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:43:29.91 ID:BfZucFoL0.net
同僚の悪口でも書いて、社長に辞表を叩き付けろよw
内容証明郵便で送ればいいよ

314 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:43:30.21 ID:okQw/cQF0.net
大手が新卒採用を増やすと中小が新卒を拾えなくなるんで人手が不足する。
極力若い中途で補おうとするけど、それが無理だと中高年へと対象を広げて
いくし、同業種間での奪い合いも起こる。

大手が儲かってもなーとか俺も言ってた口だけど、どこかでみんな繋がって
て影響し合ってると最近思うようになった。

315 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:44:17.30 ID:tngPB7FjO.net
労働者不足…間違えた奴隷不足だったね。

316 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:44:28.47 ID:9ErYjUnk0.net
時給や求人は確実に増えているよな。

あと、今の求人は奴隷ばかりとか
騒いでいるのが居るけど、
じゃあ昔の求人はどうだったんですか?と聞きたいね。
妄想とか嘘とかじゃなくて何か具体的な数値を示して欲しいね

317 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:44:40.95 ID:DHZzxAIu0.net
「44歳? 即戦力にならんとゴミだよ ガチャ」

318 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:44:46.43 ID:nm2qtSG+0.net
型落ち軽など(りったー10)のって派遣バイト。
お休みの日ぱちんこ競馬など。
勝っても負けても牛丼店、ラーメン屋さん、コンビニなど。
大勝で風俗など。

時給650から800位に成った位しか
地方の20年変わってないね。ww

319 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:44:59.91 ID:KUWVpLdB0.net
うちの会社にもいっぱいいるなあ
誰も望まんのに辞めさせてくれないとか言ってるゴミみたいな連中

320 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:45:10.64 ID:kOfKwyXw0.net
あと8年くらいでバブル世代の大量退職が始まるけどその下の氷河期世代の
正規社員が他より少ないのから相当な人手不足になるだろうな

321 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:45:28.71 ID:BfZucFoL0.net
バブルの頃は、月数十件もの、人手不足倒産が起きていた
黒字でも働く人がいなくなれば、会社なんて存続できないから

322 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:45:36.45 ID:t0UkVVbt0.net
>>308
お前みたいなクズばかりじゃないんだよ
まともな会社は
どうしようもないな、お前
どうせ何言ってるか理解できないだろうが
あえて書いてないからなw
分かるやつにしか分からないように

323 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:45:41.51 ID:TUEhQ4rw0.net
>>298
人事部とかに送ると喧嘩になっちゃう場合が多い。
わざわざ自分で火をつけて回る必要もない

所属長に出した時点でもう終わりだから
あとは引き継ぎちゃんとやって期日が来たら行かなくていい
退職手続きが進んでなければ職安に行って離職票発行してもらえばいい
責任は全部その上司が取ることになるからね

324 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:46:01.48 ID:dFEDEUXV0.net
少子化と団塊世代の会社離れだな

325 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:46:20.22 ID:A/dVIwMzO.net
建築系はそうみたいだな
うちの親父が依願されて65過ぎたのに週5日フルタイムで働いてるわ
給料自体は減ってるのに可哀想に

326 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:46:24.01 ID:sR1Ii/4W0.net
尿検査は必要だなw
あまりにもかけ離れすぎてるw
忖度は NoThanks-

327 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:46:28.66 ID:iL3p7WFJ0.net
>>316
本当だよね。
良くなってるのに、意地でも良くなったと言いたくないんだろうな。

328 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:46:31.36 ID:402PqI7V0.net
人手不足なのにイジメ嫌がらせしてるのかw
それで給料は上げない辞めるなだとふざけるな

329 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:46:37.03 ID:mhYz30Xo0.net
>>321
今は銀行から借り入れが少ない、というか銀行が貸さなかったので黒字倒産は少ないかも

330 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:46:43.62 ID:NgoDinpn0.net
>>9
俺も同じだった。

331 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:46:47.39 ID:f5Q3EGTf0.net
>>316
昔の求人ていつの話?
なぜボカす?
論破されるのがそんなに恐いか

332 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:47:02.63 ID:LM/mFKxO0.net
人手不足なのは「好景気」じゃなくて
少子高齢化で若者が激減してるから人手不足になってるんだよ。
日本という国はそこまで少子高齢化が深刻なんだよ。若い者が少なすぎww痴呆老人は大量にいるww
日本は終わった国。

日本の14歳以下と65歳以上の占める割合
【1985年】14歳以下21.5% 65歳以上10.3%
【2017年】14歳以下12.4% 65歳以上27.3%

333 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:47:20.83 ID:wd2b6J3A0.net
>>311
解雇規制があるから正社員でやとえないだけだぞ

働いたことあればわかるよね?
ごみ社員が一番の害悪でみんなの足を引っ張ることをさ

適性もやる気も向上心もないくずチョッパリのせいでみんなの生産性がさがるんだよ

無能には首つって死ねというのがみんなのためだよ

おまえらがやらないと労働者は何も買えない国になるんだぞ

334 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:47:33.49 ID:kOfKwyXw0.net
>>322
彼はさすがに暴力的手段まで使って止めてくるような職場は少ないから
法律通り2週間前に申請して辞めれば問題ないって言ってるんだと思うよ

335 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:47:44.30 ID:QutbQC2L0.net
俺が人事だったらフリーターを正社員として積極採用するね
若い時から働き詰めで疲弊した元正社員より、活力が十分に残っているし発想も柔軟だから

同じ会社でずっと正社員として働いてきた人なんて最悪
前の会社の常識=世間の常識、だから融通が利かないし新しい事を覚える意欲も無い

その点、フリーターは40歳でもまだまだフレッシュだから仕事をしながらどんどん伸びる

336 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:48:01.65 ID:DHZzxAIu0.net
>>316
昔の求人は郵便配達してるだけで正規公務員で家建てれて結婚して子供2−3人作って
嫁は専業主婦だったよ
あとモギリ一日中でも正社員で以下同じ、

337 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:48:11.65 ID:BfZucFoL0.net
>>329
社員がいなくて、どう会社運営するよ
困ったときの派遣頼りかもしれんが、派遣だっていつまでもいるわけじゃないからな

338 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:48:21.31 ID:iL3p7WFJ0.net
>>322
言い返せなくて、わかる奴にしかわからないとか。
強制で働かされるとか、あったら犯罪だわ。

339 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:48:42.22 ID:sn0o30Zy0.net
>>316
昔と比較して良いならバブル時代の求人と初任給・ボーナスの話する?

340 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:49:20.82 ID:mhYz30Xo0.net
>>334
暴力的手段かは微妙だけど、再就職の妨害をする会社は結構あった。
なので、次を決めてから辞めないと危険

341 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:49:22.09 ID:f5Q3EGTf0.net
>>320
団塊Jrなんか優秀な人材の宝庫だろうに、採用して育てればいいのに、誰もそうしない不思議

342 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:49:38.47 ID:BfZucFoL0.net
>>323
不満があるから辞めるんだろw
労基にチクり+社長に直訴は、退職者としての常識になるだろう

343 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:49:43.37 ID:zDKV3nhT0.net
日本人はもっとストライキしたらええのにな
経営者は会社が運営できりゃ従業員なんか誰でもええわけで
望むことはただ一つ、安い労働

奴隷と思ってた従業員にそっぽ向かれて運営でけへんようになったら
青ざめて初めて真っ当な賃上げを考えるやろ

344 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:50:15.86 ID:WAyokrpu0.net
辞めればいいだろ
それとも行くあてがないのか?人質でも取られているのか?

345 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:50:38.82 ID:ioGxp7Gp0.net
辞めれないって893じゃないんだからさー

346 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:50:45.73 ID:iL3p7WFJ0.net
>>336
まさかの発展途上時代の話とか。www
じゃあ、中国とかフィリピン行けばいいよ。

347 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:51:04.99 ID:ws5ljijE0.net
俺は、昔、水戸の労働基準局に相談の電話をしたら、
やめられないのに、次の会社に就職すると
二重雇用で罰せられると脅された。
結局労働基準局は経営側と仲良し、
庶民のための組織ではない。

348 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:51:07.86 ID:9ErYjUnk0.net
そもそも昔の求人ガーとか騒いで何の意味があるんだ。
今は今なのに(笑)

明治時代の女工とか今と比較にならんくらい厳しいだろ。
18世紀のフランスとか、朝晩働く&売春してようやく生活が出来たというし。

それに比べたら現代ニッポンは恵まれていますよ(爆笑)

349 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:51:25.00 ID:wd2b6J3A0.net
>>341
大学をでたおれスゴイで思考停止したクズで、
優秀な人材とはかけ離れているからだよ

350 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:51:30.34 ID:mhYz30Xo0.net
>>337
黒字倒産は銀行主導の倒産なんで、その要因が少ないなら単に事業が縮小するだけ
まぁ、最終的に潰れるかも知れないけど今のご時世ならどっかに買われる可能性の方が高そう

351 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:51:30.43 ID:DHZzxAIu0.net
>>345
893より酷いぞ

352 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:51:32.22 ID:goNK0+eY0.net
好景気じゃなくて退職による人手不足な。フェイク流すなよ。

353 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:51:48.59 ID:Sr8NtHmq0.net
奴隷不足といいなさい

354 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:52:33.05 ID:pmqiRKWP0.net
従業員を確保できないブラック企業ざまあwww

355 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:53:06.92 ID:yP8DyDC80.net
>>319
( ^ω^ )

356 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:53:17.83 ID:BfZucFoL0.net
>>350
別に辞める会社のことなんてどうでもいいけどな

357 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:53:18.72 ID:DHZzxAIu0.net
昔と今じゃ今の雇用のほうがいいよ
昔はバカでもコミュ力なくても正社員になって結婚してだからw
そんな時代って異常だったんだよなw

358 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:53:29.49 ID:dFEDEUXV0.net
団塊が定年後も身を引かず占拠していた各業界も今じゃ
彼らが年金生活に切り替えた事で一気に人手不足なんだな

359 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:53:31.07 ID:rcJHhcqo0.net
人手不足のくせに賃金は渋ってるよなw
何か日本特有のピンハネ構造があるんだろうな

360 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:53:50.29 ID:oX4W9cR30.net
在職中でたまに面接受けに言ってるけど、結局奴隷欲しがってる事が見えてくるだけなのが辛い
結局、休日潰しただけの日々に虚しくなる

361 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:54:14.47 ID:BAUFoBUn0.net
>>344
さがすんがめんどくさいだけ
起業でも良いけど営業するんがめんどくさい

362 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:54:16.68 ID:QutbQC2L0.net
基本的に日本企業は採用にあたっては有能より無能を好む
有能だと頻繁に意見具申してきて煩いが、無能は無茶な指示でも黙って従うから

その結果、有能な人ほど非正規労働者となり無能な正社員の下で働くという倒錯した状況が発生する
20年間、ゼロ成長で終わった現実がそれを物語っている

363 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:54:36.39 ID:bC/X/owq0.net
>>343
逆に辞めないから、みんな現状で満足してるんだろうと思うわな
ネットでいくら愚痴ろうと、そもそも仕事の愚痴なんて有史以来ずっと続いててバブル景気のころですらあったんだから、
誰も本気で気にしない
ネットで愚痴ってれば、いつかは誰が聞いてくれて改善してくれるだろうとか甘い考えすぎる
ブラックだとか文句いいつつ転職という実際の行動に移さないんじゃ、労働者自身の待遇がいつまでたっても上がらないのは当たり前

364 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:54:36.68 ID:mhYz30Xo0.net
>>356
黒字倒産の仕組みの話で辞めるどうこうの話ではないのでは?

365 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:54:41.75 ID:u4tUHoRh0.net
景気いいもんな。
ちくしょう、人手不足で苦しい。
次に人が来る可能性があるのは10月だもんな、くそー。

366 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:54:56.05 ID:brDb+BDb0.net
>>347
やめるっていって2週間はいったあと
いかなきゃいいだけなのに

いかなくても罰則もないし
会社にこないから懲役なんてきいたことないわ

367 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:55:43.22 ID:RsNVVhTv0.net
うわあ、こうやって厚労省は失業保険ケチってるのか!最低だ!

368 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:55:45.99 ID:BfZucFoL0.net
>>365
お前も辞めればよい

369 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:56:01.78 ID:DHZzxAIu0.net
今はバカでコミュ力ないと仕事ないから正常だろう
ニートなんて昔いたかなあーw

370 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:56:13.53 ID:pmqiRKWP0.net
そんなに人手不足なら、無職のいる家庭に飛び込み営業でもしたらどうだ?
ぜひともうちで働いてくださいってな

371 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:56:18.12 ID:nyNCA3Sr0.net
好景気や無くて、人手不足やで

372 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:56:24.17 ID:WQ1uddyP0.net
しばらくは人手不足で倒産し続ければいいよ

373 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:56:35.39 ID:a8fZtIjL0.net
電機系製造業の設計で入って7年ほど勤めた。
設計以外も営業やIT関係まで兼業させられた。
昇給なし、ボーナスなし、昇進なしで散々いいように使われた。
先日ようやく転職先が決まった。
今まで5社ほど転職したけど、今回は引き留め工作があったよ。
急に昇給できないから役職(しかも係長クラス)付けるとか言われたけど、今更遅いって・・・
次の内定出る前までだったら、まだ少しは考慮したかもしれないがw
現在有給消化中。
明日も遊びに行ってくる。

374 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:56:45.08 ID:r95CF5io0.net
人手不足で人手が欲しいわりには、年齢制限求めてたり(書いてはいないが募集で切る)
労働条件厳しかったり。

375 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:56:49.49 ID:pjjbh8650.net
>>348
原始時代はマンモス狩で死人もでて病院も無いから大変だったが今は良い時代とか馬鹿か

376 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:57:27.74 ID:QutbQC2L0.net
近年、優秀な人材ほど派遣や契約社員を選ぶ傾向が顕著である。

職場を転々とする事で様々な業務を経験できるし、いろんな人にも会えるので
早く自分を成長させられるからである

一方で転職できる自信が無い無能ほど会社にしがみつくので、離職率の低い会社は
お荷物社員を大量に抱えていると言える。

377 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:57:50.47 ID:mhYz30Xo0.net
>>373
お疲れ
電気系はマジであれだわ

378 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:57:55.00 ID:LM/mFKxO0.net
景気が良かったら東京モーターショーの英米イタリアが参加するだろw
寂しい東京モーターショーが日本の現実。
少子高齢化と人口減少の日本は好景気でも不景気でも永久に人手不足。
日本は終わった国。
日本は死んだ国。

日本の14歳以下と65歳以上の占める割合
【1985年】14歳以下21.5% 65歳以上10.3%
【2017年】14歳以下12.4% 65歳以上27.3%

379 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:58:17.89 ID:UDTeJRf30.net
消費税増税による三年ごろしが今効いてきて、再デフレ化してるけど、単に少子化で労働者が少なくなっているだけ。好景気ではない。安倍のせいではなく、財政破綻するというデタラメのせい。

380 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:58:34.98 ID:7ooRIYU00.net
キャリアアップや給料の良い所へ行くってのもあるけど
辞める時の理由は大抵人間関係よね
あのクズ親父がいなけりゃいい職場だったのになあってたまに思い出す

381 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:59:08.91 ID:Fd0Vm7uq0.net
近所のすき家が夜のバイト確保できずに10時閉店状態で
でかでかとバイト募集の張り紙してバイト代どんどん吊り上
げてるけど一向にバイト確保できず

その近くの居抜きで新しく入る予定の別のラーメン屋改装
終わってるけどスタッフ募集の看板出てるだけで一向に開店
しない

コンビニも片言の日本語店員ばっか

まあ、因果応報と言ってしまえばそれまでなんだけどね

382 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:59:32.62 ID:zDKV3nhT0.net
>>363
その通りやな すき家みたいに実際の行動に移さなあかんわな

383 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 21:59:58.47 ID:tJXqhVW30.net
>>349
そういう新卒を現在採用してることと矛盾してるよね

384 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:00:03.19 ID:dFEDEUXV0.net
>>369
昔はコミュ力なしのロボット人間でも職人や工場で働けたからな
今は本物のロボットが普及してロボット人間は社会から追放される

385 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:00:16.62 ID:zvNxcTHk0.net
バイト辞めたいって1年前に言って辞められたの今年の1月だった

386 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:00:27.82 ID:A6MAn8I30.net
>>341
氷河期のブラック体質使えんよ

387 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:01:06.66 ID:A6MAn8I30.net
>>383
あの大卒ほやほやの勘違い

388 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:01:07.54 ID:fFdBt2Yu0.net
>>332
若くてもまともに使えるレベルの人数はさらに少ないからな。
酷いもんだよな

389 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:01:19.73 ID:BfZucFoL0.net
>>385
何でチミはそんなに無能なの?
上司に●ねって言われたら●ぬの?
会社なんて利用して捨てるぐらいの気持ちでちょうどいい

390 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:01:38.56 ID:3Q+69yJN0.net
ちょっと前までは就職氷河期でリストラの嵐、大学出ても仕事もなく、
公園にはホームレスが溢れかえってた時代もあったのに、
随分と良い時代になったもんだな
それでも相変わらず非正規や低所得者が多いのが気になるが
結局、格差が拡大してるだけじゃないの?
平均株価が上がったところで儲かってるのは一部の人でしかないように
みんながみんな、この好景気のメリットを享受できてるとは思えんわ

391 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:02:20.11 ID:f5Q3EGTf0.net
>>349
一般的な意味での優秀な人材は団塊Jrにかなり多いよ
お前の独自な定義は不明だけどね


ひろゆき、ホリエモン、三浦瑠麗、乙武、価格コム作った人たちなどなど
それらは団塊Jr的には特別な存在ではない
みんなそんな感じだった

392 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:02:36.80 ID:q3xHSDJ/0.net
団塊世代の退職など少子高齢化で人手不足になっているだけなのに、
なんでアベノミクス大成功みたいな話になってんの?

393 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:02:51.59 ID:mhYz30Xo0.net
>>390
移民を入れないという条件なら
人手が足りない=人気が無い職種から給料が上がっていく

394 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:02:55.47 ID:A6MAn8I30.net
>>391
終わってる人間

395 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:03:20.62 ID:A6MAn8I30.net
>>392
はいはい

396 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:03:23.44 ID:vfBeTSfM0.net
>>1 景気がよくなり、人手不足になっていることが背景にある

ついこの間まで技術者不足とか言ってなかったか
氷河期世代やリーマンショックの頃に人を雇わなかったから
熟練者がいなくて、それを最近は移民や外国人労働者で補おうとか何とか

つかなんかこのコメント、ワタ何とかと言う会社を思い出した

397 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:03:39.12 ID:x9wL3Ihe0.net
人手不足なんだろうな。。。
高校を卒業してから入った専門を半年で中退してから
約20年契約社員やバイトをしてきて社員歴は1度もなし
ここ2年は定職にも就かずたまに短期バイトをするだけの
40歳の俺氏だが、履歴書を送ったら立て続けに2社も
履歴書が通って面接が決まった
このうちの1社は郵送した次の日に面接の連絡が来た

398 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:03:55.68 ID:A6MAn8I30.net
>>385
バカ自慢要らないよ
心にしまって人に言うんじゃないよ
バカ扱いされるから

399 :アへちょんハンターさん:2017/06/18(日) 22:04:02.93 ID:ZpZFYFdr0.net
いやいや

これはおかしいだろw

400 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:04:32.76 ID:DJSNrYMM0.net
会社の仕組み、やり方を
少子高齢社会に対応させない所は潰れるしかない
若い優秀な人材を!と連呼したところで誰も来ないでしょ?
そこの社長さん
外国人でも雇ってナイフで刺されて死にますか?

401 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:04:44.34 ID:bC/X/owq0.net
>>380
まあ景気悪いと仕事全然ないから、仕事ってそういうもんだと人間関係も我慢するしかなかったけど、
仕事あると、もはや我慢する必要ないもんな
どんどん転職でもなんでもすればいい

402 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:04:44.52 ID:pmqiRKWP0.net
求人情報出して待ってるだけの無能な会社

403 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:04:47.10 ID:4uvwlG5k0.net
これは上流の話だろ
下流は労働相談なんかする気力もないだろ

404 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:04:48.82 ID:OaK1D3nP0.net
募集の給料は上がらない
従業員の給料は上がらない
それなのに人手不足倒産って景気いいって要素あるのか?

405 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:04:56.69 ID:f5Q3EGTf0.net
>>386
バカにはさみは使えない
ましてや団塊Jrはエクスカリバーみたいなのそろい踏みだし
剣すら抜き取れないんだろ

406 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:05:07.52 ID:A6MAn8I30.net
>>397
もう今はハロワで職探そうとか思わないし
企業もハロワで来るのロクなのいないと思ってるし

407 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:05:17.92 ID:mhYz30Xo0.net
>>396
そもそも技術者が足りた時代なんて一瞬でもあったっけ?
数が増えたら増えたで質がーって言い出すので気にしてもしょうがない

408 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:05:18.89 ID:OREXwfHC0.net
もっと良い条件の会社に移る人が増えたってこと?

409 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:06:17.98 ID:kOfKwyXw0.net
>>396
技術者は不足しまくってるがサービス業や流通業や土建業はそれ以上に不足してる

410 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:06:27.94 ID:A6MAn8I30.net
氷河期の40前後の履歴書は早慶卒で居酒屋社員ホールスタッフとかあって
マジでそれでよく管理部長の応募してくるなと驚いた

411 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:06:45.16 ID:OE8glEvQ0.net
会社が辞めさせてくれないとか赤ちゃんかよ。

自分で決めろよクソ社会人

412 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:07:02.04 ID:DHZzxAIu0.net
給料高くて楽な仕事って公務員しかないからな
給料高くて鬱や精神崩壊するなら給料安くても楽なほうがいいわ
よってブラックにはいかない
他に採用されない
ニートになるw

413 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:07:06.45 ID:Ghujq6U60.net
前職の退職理由は土日両日を潰して泊まりの親睦旅行

414 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:07:18.54 ID:htywVsjn0.net
好景気ww

消費支出右肩下がりの好景気って何ぞ?

人材不足は団塊の世代が抜けたからだろ

415 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:07:44.82 ID:BfZucFoL0.net
もうすぐバブルもいなくなるからな
楽しみ楽しみ

416 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:08:00.80 ID:f5Q3EGTf0.net
>>410
たぶん団塊Jrのそういう人は、
バブル世代の3倍ぐらいは優秀

417 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:08:30.48 ID:iL3p7WFJ0.net
>>381
それで良いんじゃないの?
経営怠けてた中小経営者も、少しは儲けようという気になるだろうし。

418 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:08:34.01 ID:BAUFoBUn0.net
>>400
刺されるか、撃たれるまでわからんのだろ…

419 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:08:56.57 ID:hJWAE6Ag0.net
契機っつても、主には五輪の準備関係じゃね?。
五輪が終わった時がやばい

420 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:09:00.46 ID:A6MAn8I30.net
>>416
無理だよ職歴ない奴がいきなり上場企業の管理部?
勘弁しろよ
即戦力にならんの
東大でも逃げるってのに

421 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:09:01.13 ID:hisS6qhd0.net
優秀な中国や韓国の人材が居るから、日本人はいらないとか
言ってなかったか
まあ、もっとも優秀な中国や韓国の人材が居たら
日本なんて眼中にないだろうけど

422 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:09:07.86 ID:P5K1h7fw0.net
>>1
はなしがおかしい
なんでクビと退職を比べるのか。
そして人手不足?
じゃーなんでクビにすんの。

423 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:09:38.10 ID:Ghujq6U60.net
現地集合現地解散ならまだしも
金曜夜から車で職場から出発
帰路も職場まで拘束
解放されたのは日曜日の22時台
こんなんやってられねえっての

424 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:09:40.90 ID:E14T/9Uv0.net
>>409 土建業は職人の方が人手不足と聞いたが
違うのか?

425 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:09:50.52 ID:Sx3rHuLw0.net
無能な人材が辞めないだけあるよ。有能な人材が代わりに居れば自己退社するわけよ。

426 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:09:55.66 ID:bC/X/owq0.net
>>398
この職場○○君だけが頼りだから、辞められると回らないんだ
人が集まるまでもう少し我慢してほしい、
そうやって必要とされてると思うと、低賃金ブラックでも不満を言いつつ何時まで経っても辞められない
ヒモ男にいつまでもたかられるダメ女もそうだけど、性格の問題なのかもねぇ

427 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:10:10.93 ID:LM/mFKxO0.net
年金暮らしの痴呆症のボケ老人が総人口の3割もいるから
この国に永久に「好景気」は来ない。
日本は老人だらけだから絶対に浮上しない。
日本は死んだ国。
日本は終わった国。

日本の14歳以下と65歳以上の占める割合
【1985年】14歳以下21.5% 65歳以上10.3%
【2017年】14歳以下12.4% 65歳以上27.3%

428 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:10:13.15 ID:BfZucFoL0.net
っていうか、団塊ジュニアでも優秀なのは、
独身アーリーリタイアを完了してるからな
人集まるのかねぇ(にやにや)

429 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:10:14.01 ID:iL3p7WFJ0.net
>>410
40前後って、勘違いしてる横柄な奴いるな。
根拠のない、世の中知らない自信ある奴。w

430 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:10:30.93 ID:bJ/GH5Mr0.net
不景気でもやめさせてくれねっぞ

431 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:10:45.72 ID:661qyFTi0.net
>>412
給料安くて楽でも時間経つと、給料少なすぎて生活できない厳しいになるよ
給料それなりにあって、そこそこ忙しい企業を探すのが大変

432 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:10:50.49 ID:DHZzxAIu0.net
人手不足ってのは面接でドアを開けた瞬間から「今から働いてくれ」って言われるんだよ

433 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:10:53.85 ID:BAUFoBUn0.net
>>405
そりゃな、それまで生き残ってきたのは何らかの能力がそれなりだから生き残ってきたからわけで、当然スキルセットがピーキーだからね…

あいつら使えねぇなんて言ってる経営者は、使い切れないのさ…

434 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:10:56.28 ID:Q7j0lCaN0.net
コレのどこが不況なんだよw

435 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:11:01.04 ID:kAGID5CQ0.net
給与もだけど保証とか責任の在り方とか仕事をする環境も
その人が妥協できる以上に良くないとどんどん辞めてくよ
グローバルとかいうなら転職なんて普通になるし
ブラック企業の言い分なんてつかえなくなるさね

436 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:11:02.05 ID:ZU5mTwER0.net
官製最低時給1割引き上げに先んじて
全アル連(全国アルバイト連合)を組織してゼネストも辞さぬ覚悟で
3割引き上げを勝ち取るべし。

437 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:11:25.35 ID:mhYz30Xo0.net
>>424
職人というか産業用の各種機械を使う人材なんで、実態は技術者不足

438 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:11:49.67 ID:ZU5mTwER0.net
全国のアルバイトよ、団結せよ!

439 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:12:12.09 ID:LM/mFKxO0.net
>>415
バブルがいなくなったら65歳以上の高齢化率は40%近くになるぞwww
日本は終わった国。

日本の14歳以下と65歳以上の占める割合
【1985年】14歳以下21.5% 65歳以上10.3%
【2017年】14歳以下12.4% 65歳以上27.3%

440 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:12:45.82 ID:BfZucFoL0.net
>>426
相手の考えてることもわからないっていうのは、無能かアスぺだよ
自分なら、
「頼りになるって困っちゃうなぁ、辞めてもときどき手伝いに来ますよ」ってバックれるな

441 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:12:53.54 ID:7ooRIYU00.net
求人の質: 人材紹介エージェント>>求人広告、サイト>>>>>>>>ハロワ

要は広告費をどれだけ掛けて人が欲しいのかという企業の本気度の問題
エージェントは成功報酬で給料の何か月分とか取るので高額

442 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:13:27.41 ID:mhYz30Xo0.net
>>439
大卒新人よりは65歳の方が企業としては使えるので普通に就労年齢が上がるだけ。

443 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:13:43.13 ID:cMj15JNU0.net
いつでも辞めてくれていいですよ、代わりはすぐに見つかるので
的な態度で従業員を馬鹿にしてた会社を辞めてやった
職安でその会社の募集を見つける度にニヤついてしまう
有給休暇を金が無いからと取り消す会社なんて潰れてしまえ

444 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:13:52.13 ID:Q/EokKWG0.net
>>45
なにマスゴミに騙されてんだよ
好景気なわけないだろ

445 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:13:54.20 ID:OhF5/Myz0.net
ブラック企業は人集めに苦労するだろう
ざまぁ!

446 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:14:02.93 ID:sD7ONUxK0.net
仕事があるから好景気とか笑わすなよ
ただの奴隷や

447 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:14:03.88 ID:P5K1h7fw0.net
>>429
そんなにビビんなよw
取って食ったりしねえからwww
抜かされるのが怖いって正直になれよ。

448 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:14:18.98 ID:ZU5mTwER0.net
自主管理ナショナルセンター、連帯を組織しよう!

449 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:14:19.37 ID:6Lsyi1yL0.net
>景気がよくなり、人手不足になっていることが背景にある

ナイナイwww
物価を上げ増税して景気が良くなった国は無いw
只の生産人口の減少だからww

450 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:15:46.17 ID:mhYz30Xo0.net
>>445
会社名と雇われ社長を入れ替えるだけのような

451 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:16:21.93 ID:sD7ONUxK0.net
確かに氷河期時代よりも正社員になりやすい
でも時給換算ではバイト時代のそれより遥かに低い
騙されてるんだよ

452 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:16:48.61 ID:XTwaWqnz0.net
>>429
どの世代も一緒やで
そうやって40くらいになったら叩かれるんや
そして最近の若い奴は…などと上から目線や

453 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:17:12.48 ID:Bhmrw62R0.net
うちの会社も人手不足で、求人してもなかなか集まらないらしい。
そこで雇用額を引き上げて募集することにしたそうで、われわれ古参の給与も上がった。
パーセンテージは勤務年数と役職で違うけど、全社員一括増額って驚いた。

454 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:17:30.46 ID:nVe0Sg2gO.net
>>443
つ空求人

455 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:17:49.89 ID:JN+pk7kc0.net
足りない業種もあるが、ホワイト企業は人が余ってるのが現状。

456 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:18:11.69 ID:DrMFZKb80.net
ブラック企業はつぶれろ
もうおまえらに人間は雇えない
山でイノシシでも捕まえて配属しろやw

457 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:18:38.43 ID:FSUIzdwL0.net
景気が良くなり?いみがわからないな。

458 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:19:05.23 ID:TBYT6nut0.net
出来ない仕事は取らないようになってくればいいんだよな

459 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:19:37.16 ID:/oSNdGKC0.net
>>25
フリーランスになったほうが儲かるぜ

460 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:19:43.39 ID:AQ3qqSj+0.net
前の職場がブラックで中々辞めさせてくれなかったな
なんだかんだで半年くらい足止めされた
労基に行ってくるって言ったら速攻辞めさせてくれたけど

461 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:19:57.86 ID:2wsWZi+g0.net
退職してほしくないなら給料を上げろよ
もっと人雇えよ
これからものすごい勢いで少子化の影響で人材確保が大変になるぞ!

462 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:20:27.83 ID:XtHtx2dE0.net
うちのハロワに出してる求人には1人募集のところに5人ぐらいはすぐ応募あるぞ。
ほんとに人手不足かねぇ。

463 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:20:38.68 ID:lcaO0Y0X0.net
>>443
正解よくやった おまえのやったことは次に繋がる

464 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:21:24.51 ID:ioGxp7Gp0.net
「おまえの代わりはいくらでもいるんだよ」の態度のくせに
いざ辞めるというと辞めるまでの期間をパワハラ、イジメで徹底的に圧力かけてくるとこあるからな

465 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:21:38.36 ID:BAUFoBUn0.net
>>459
営業と経理がだるいんだけど…結構マジで…

466 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:21:44.84 ID:2wsWZi+g0.net
企業が意地でも内部留保を切り崩して労働者に払わないから、
景気がぜんぜん回らない
はよあきらめてもう労働者に還元しろよ
これからどんどん人材確保が厳しくなるぞ!

467 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:22:14.55 ID:JN+pk7kc0.net
>>462
全く同じ。
結局、ブラック業種などが景気が良いから支店を拡大してるだけって言うのが現状だと思う。
それが分かず「待遇あげろよ」って言ってる奴らは、さすがにブラックに捕まるだけのことはあるなって思う。

468 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:22:17.61 ID:DHZzxAIu0.net
少子化高齢化で介護医療以外需要が無くなってどんどん潰れそうだな
無くなってもぜんぜん困らん仕事ってまだまだいっぱいあるからなw

469 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:23:30.97 ID:ph2WKpiD0.net
消費が上がってない好景気ってあるの?

470 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:23:43.53 ID:F9xhB27Z0.net
人手不足??求人は非正規ばかりだけどね

471 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:23:51.04 ID:OaUkIfSA0.net
一方で再就職したいのに相手にされない氷河期世代であった。

472 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:23:53.95 ID:Hpr1gMvT0.net
>>37
都会に出れば良いだろ?お前莫迦なん?(´・ω・`)

473 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:23:59.93 ID:mhYz30Xo0.net
>>469
無い、

474 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:24:08.31 ID:/oSNdGKC0.net
>>465
個人事業主なら、税務署はいちいち調べにくることも無いから、
Excelで適当に計算すればOK

475 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:24:25.84 ID:hJWAE6Ag0.net
ブラックは、派遣の需要に応じて人を集めるので、
景気が終われば、大量解雇だかんな

476 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:24:38.77 ID:lcaO0Y0X0.net
>>469
銀行に金がプールされてるだけなんだけどなw

477 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:24:45.46 ID:fEAW0K9w0.net
>>444
当たり前だろ、厚労省の団塊が言っているんだぜ。
言っている意味分かるな?

478 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:25:10.42 ID:7ooRIYU00.net
エンジニアはフリーランスの方が気楽でいいかもしれない
社内SEはコキ使われる割には給料上がらんし、SESならわりと現場を選べる時代だよ
どこもかしこもIT系は人出不足だから腕に自信があるなら報酬も高い

479 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:25:22.41 ID:+TavF+YRO.net
糞ブラックが辞めさせてくんないのと好景気が何の関係もなさすぎて笑える
だいたい糞ブラックほど人いないと回せない利益でない無理しろとか言ってる
キチガイ集団だからな

480 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:25:24.49 ID:BAUFoBUn0.net
>>466
おれ、正直もう遅いと思う。
おぉ!と思う人はほとんど外資か海外に行ってしまった。

日本にいるできる人は、ひたすらめんどくさがってる高機能社会不適合者か、家族に障害か病気持ちがいるか、家業を継いだかのどれかだね。

使える人材は3000万クラス払って呼び戻さないとこないよ

481 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:25:40.53 ID:VEMJauQb0.net
年金支給を80歳にしたら皆んな働くだろう

482 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:25:46.03 ID:26CUstPR0.net
働かないで親のペットになった無職が増えたからな
しわ寄せがくるんだよ

483 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:25:56.05 ID:XBCRvwre0.net
退職者次々出てるってのに社員増やすことをせずその穴は派遣で埋める・・
で来るのは性も無いオバハンばっか
もうあかんわここ

484 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:26:33.56 ID:BAUFoBUn0.net
>>474
経理はまだ外注行けるから良いんだけど…
営業がさ…これやりたくなくて、サラリーマンやってるんだけど…そろそろ限界…

485 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:26:37.60 ID:9v0QqFgp0.net
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           い、: :\/   ̄ ̄                 ', : : i : : : : : : : : , -‐'   ⊂ニ,´
  r 、  _       ヽ: :〈        <  ̄ フ         |: : : ! :: : : :,.-‐T _,. -‐'´ ̄
  くヾ; U|       | : \                   /| : : :i : :: :_, ‐' |  /
 r―'   ヽ        | : : : \               イ: : :| : : :i_,.-‐   |/
  `つ _ ̄ ̄Τ`ー-- L: : : : : `: : . . .  __    .:〔: : :|: : :r┬'       |

486 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:27:10.71 ID:mhYz30Xo0.net
>>483
そりゃ派遣会社だって商売だし
派遣社員は派遣会社にとって顧客でもあるんだよ

487 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:27:25.44 ID:35MQDgxo0.net
バイバイアベノミクス

488 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:27:33.37 ID:oG+6o9MK0.net
うちの会社使えない定年後高齢者の姥捨山になってる。
30代40代が居ない。

489 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:28:21.02 ID:Ukz/hQxO0.net
普通に出社しなければいいのに。
まあ若人には結構不義理をすると転職先もなく人生オワタみたいな
強迫観念、あるからねえ。立つ鳥跡を濁さずもへったくれもないのに。

ま、それいえばカウンセリングの世界もさ
メンタルやられて退職の瀬戸際にいるクライアントがきたら
10年前まではなんとか辞めさせないように、会社に籍だけでも置くよう説得なり暗躍なり
しろってのが通り相場だったんだけど、最近はそういうこともいわれないらしいからね。
特に若い衆を相手にする場合はさ

昔は人事部とかの人間が病院とかそういうの乗り込んできて
入院中の患者に退職届一筆書かせるのがデフォ、みたいな話も聞いたが
最近はあまりそういう荒っぽいこともやらないんだろうね

490 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:29:47.50 ID:Hpr1gMvT0.net
>>480
日本人で外資行ってる奴の方が社会不適合者だぜ?
あいつらマジで基地外ばっかりだわ
あとコンサルとかMBAとかも基地外だらけ(´・ω・`)

491 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:30:39.82 ID:pjjbh8650.net
企業が満足に金払わず開発者が海外に高値で買収されたりしてるのをネトウヨさん達は売国奴とか言ってる国だしなぁ。

492 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:30:40.48 ID:dMXNprJH0.net
有給使い切ってそのまま出社しなけりゃ自然退職だろ

493 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:30:50.41 ID:F0R7mSx40.net
>>4
解雇ができないからな。
むしろ、いじめがマニュアルになっていないか心配なくらいだ

494 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:32:10.41 ID:BAUFoBUn0.net
>>490
奴らはキチガイじゃ無いよ。
詐欺をしている自覚があったうえ詐欺を仕掛けることのできるほんまもんの詐欺師なだけで…

よく紙一枚1000万で売るよ…

495 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:32:27.27 ID:0fukozOh0.net
>>483
派遣の営業が人手不足って言ってたから
派遣も人集め厳しいみたいだよ
みんな正社員に応募するだろうし。

496 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:32:42.52 ID:37udjqae0.net
ブラック企業が増えただけ

497 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:32:53.82 ID:pjjbh8650.net
>>492
金払いたく無いから、懲戒解雇で脅す企業もあるよ

498 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:33:11.31 ID:Y5HPP95Q0.net
電車作ってた会社はもう外人しかいなかったw

499 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:33:29.97 ID:pByYoKQq0.net
人が足りないなら足りるだけの仕事量に調整しろや

500 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:33:35.53 ID:BAUFoBUn0.net
>>497
そのセリフを言われる前から労基に相談に通うのさ…

501 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:34:02.15 ID:2CTiyIYx0.net
1か月前に予告すればオーケー

ぐずぐずしていると引き留めたヤツが先に辞めちゃうよw

502 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:34:23.30 ID:dMXNprJH0.net
>>497
やり取りはきっちり録音したほうがいいな

503 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:34:26.75 ID:zRNtjs8M0.net
ライン作業で肘痛めて毎日辛い。
もう辞めたい。

504 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:34:43.74 ID:QYQ72uHzO.net
だからといって律儀に会社に出社するのは日本人の悪い癖。

505 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:35:00.71 ID:DrMFZKb80.net
>>460
おまえは労働基準法も知らないで働いてたのかw
届けだせば2週間でやめられる事も知らなかったわけ?
めちゃくちゃ頭悪いなw

506 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:35:01.00 ID:mhYz30Xo0.net
>>503
辞めたら良いじゃん

507 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:35:12.98 ID:NBQ6ekdj0.net
その一方で脱中年ニートしたいのに書類選考で切られる私であった

508 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:35:35.50 ID:pByYoKQq0.net
自己都合に無理やりしてるんだろ

509 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:35:45.23 ID:Hpr1gMvT0.net
>>494
俺は暴力団と外資とコンサルとMBAとたこ焼き屋店員は
社会の害悪で最底辺だと信じてる(´・ω・`)

510 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:35:46.40 ID:hJWAE6Ag0.net
派遣屋A「A事業の案件がB社であって、人が、20人欲しい」
派遣屋B「A事業の案件がB社であって、人が、20人欲しい」

派遣屋A「よし!20募集かけよう!」
派遣屋B「よし!20募集かけよう!」

派遣屋A「なかなか集まらないな・・・」
派遣屋B「なかなか集まらないな・・・」

派遣屋A「20人募集中」
派遣屋B「20人募集中」

合計40人の雇用口がある気がする!!

511 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:36:02.08 ID:gICti7ne0.net
65まで働けるが60から減額されてボーナスもなくなる
65までいてって念を押されてるが残るつもりはさらさらない58歳である
短時間のバイトやったほうが気楽

512 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:36:14.18 ID:QutbQC2L0.net
氷河期にきちんと採用と育成を継続してきた会社は不況でも伸びてるが、目先の金を惜しんで
採用を渋った会社は組織がスカスカになり倒産寸前になっている

513 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:36:48.84 ID:dMXNprJH0.net
>>504
それだな
あるいみ立派な社畜

514 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:36:55.23 ID:pmqiRKWP0.net
人員を確保できないブラック企業が倒産してくれれば、労働市場の需給バランスは良くなる

515 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:37:17.86 ID:pByYoKQq0.net
樹海行くかブラック行くかで樹海を選ぶ時代

516 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:37:21.90 ID:kgMVhyoYO.net
俺は毎週、サッカーくじのbigとtotoをやってて、一等当たればすぐに上司に「今日で辞めてもイッスか?」って連絡して
直ちに辞める予定だ。辞めさせてくれない、なんてことはありえない。
辞めさせてくれなければ警察に電話するわ。

517 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:37:32.05 ID:Vo7smUNf0.net
>>514
本当これ

518 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:37:38.37 ID:prB4iRIC0.net
5年くらい前、氷河期、どん底時代に
解雇された連中を、雇ってやれよ!

シャープやサンヨー何人首切ったんだよ。

519 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:38:28.46 ID:zRNtjs8M0.net
>>506
うん。
有休消化で久し振りに夏休みとるかな。

>>509
何故にたこ焼き屋店長?

520 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:38:34.32 ID:Ukz/hQxO0.net
>>505
双方合意なら即日からでもOKだけどねw
あとはこれは有名だが日数残ってれば有給バハハイとかね

あと退職前の残業時間如何によっては雇用保険が
自己都合退職だろうとなんだろうと会社都合退職になるってのは最近は有名だが
あんまりひどいことされた場合は即時退職が認められる余地もあるんじゃなかったかな
これはまあ各自確認してほしいんだがね。

521 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:39:05.39 ID:iS42m1Y10.net
>>514

http://i.imgur.com/UoiW2oz.jpg

522 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:39:32.59 ID:hJWAE6Ag0.net
>>516
「宝くじで当選して不幸にならない為に・・・」

 実は、宝くじで大金を獲得した多くの人が、
逆に人生を不幸にしてしまっています。
 では、どうすれば高額当選した場合でも、幸福になれるでしょうか?。
まずは、あまり目立つ行動に移らない事です。
会社勤めであれば、しばらくは同じように勤めるとか、
住環境についても、いきなり変化させるような事はしないとか、

523 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:39:37.75 ID:JN+pk7kc0.net
>>517
ならんよ。
そこの産業が潰れて、労働者が余って、他の業種に流れ混み、
そこがブラック化するだけ。

524 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:39:45.39 ID:RxKgzAD40.net
>>516
法的に2週間は辞められないぞ。
その日に辞めることは認められてない。
損害賠償される事案

525 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:40:15.30 ID:BAUFoBUn0.net
>>509
そんなこと言ったら、マジモンの人たちの作った会社が上場してそこそこの規模になってるがな…しかも入りにくい企業の方にあるがな…

俺の感覚で言うと、外資から守らない官僚が悪い、コンサルごときに騙される経営者が間抜けになるんだけどね…

経営管理学修士は良いんじゃない?思い上がってるやつはそのうちハマるから…

526 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:40:40.91 ID:V8Pv/ZnH0.net
強気に待遇の交渉してみるとか
海外ドラマでたまに見るアレ

527 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:41:03.70 ID:Vo7smUNf0.net
>>516
あれ?
BIG1等を当てて会社を辞める俺のシナリオについては
まだここに書き込んでいないはずだったが

528 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:41:47.53 ID:bIVxd3UG0.net
>>524
退職日は2週間後でも
病欠すれば問題ない。

529 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:42:15.49 ID:Vo7smUNf0.net
>>523
団塊がバイトとかで働かなければいいだけのことじゃね?

530 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:42:38.82 ID:mhYz30Xo0.net
>>528
普通に有給使えよ

531 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:42:39.79 ID:JN+pk7kc0.net
>>516
わざわざ喧嘩して辞める意味が分からない。

532 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:42:57.54 ID:OkMbV72q0.net
>>524
病気が理由で辞めるって言えばすぐに辞められるよ
例えば、睡眠不足で働く事が出来なくなったでも良い
全然眠れなくなったって病院行けばいいだけ
自分にしか眠れないとか分からないし

533 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:43:07.01 ID:bIVxd3UG0.net
>>511
60歳で20歳のバイトリーダーにあごで使われるんだぞ

534 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:43:16.74 ID:RmFCzmSV0.net
忙し過ぎる
3年間ずっと休み無しだわ
もうそろそろ限界です

都内弱電関係

535 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:43:22.70 ID:xzRpuYoc0.net
労働基準法の2週間前とは休日込み?
それとも休日を除いて14日勤務後かな?

536 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:43:29.16 ID:BAUFoBUn0.net
>>531
喧嘩して、じゃ無くて、すでに喧嘩しているんだろ…

537 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:43:49.26 ID:7RIRdrJk0.net
本当に辞めたいなら「辞めてほしくないなら給料2倍にして」って言えばすぐに辞めさせてくれるんじゃないかな?

538 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:44:18.06 ID:ioGxp7Gp0.net
>>516
警察ってww

539 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:44:23.99 ID:sQDOZ2ZS0.net
>>316
権利意識が向上したんじゃないかな?

540 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:44:43.05 ID:mhYz30Xo0.net
>>534
そんなに頑張っても、弱電は事業部単位で売られる事が多いので休め
散々頑張って中韓に事業部売られたらショックでかいだろ

541 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:44:51.66 ID:bIVxd3UG0.net
>>535
休日込み

2週間前に通知すればいいだけ
会社が今日でいらないって言ったら即日辞めれる。

542 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:45:09.68 ID:hJWAE6Ag0.net
 
普通に考えよう〜。
どこが好景気?〜

543 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:45:17.10 ID:eHmGyhO20.net
奴隷不足定期

544 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:45:25.45 ID:BAUFoBUn0.net
>>537
内定もらった上で、その企業よりも基本給30%増しの数字くれますか?
くらいが限界だと思うわ…倍は流石になぁ…

545 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:45:30.02 ID:7zVlobFc0.net
宝くじ当たったらなんて夢も大事だけど現実を見据えて考えた方が良いよね。

546 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:45:31.25 ID:Ukz/hQxO0.net
>>537
退職目当てで待遇改善交渉を事前に打つってのは妙手だろうねwww
ただまあ会社側が丸のみしたらどうすんだってリスクはあるがw
そんときはそんときで新給料なり新天地で頑張ってみればいいんじゃない?

547 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:45:32.85 ID:bIVxd3UG0.net
>>534
くだらないブラック自慢にはうんざり

自分がバカって気付いてないだろ?

548 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:46:25.62 ID:kgMVhyoYO.net
>>524
警察に逮捕された社員はその日に辞められたけどな
あと家庭の事情で実家に帰らないといけなくなったとか言えば
翌日から来なくても良いことになるでしょ。話せば分かる

549 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:46:28.18 ID:xzRpuYoc0.net
>>541
ありがとう!
盆休み前に仕掛けるわww

550 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:46:29.51 ID:BAUFoBUn0.net
>>542
官邸の周り、そうでないなら官邸に準備されてる紙の上だね

551 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:47:29.28 ID:hJWAE6Ag0.net
>>550
警備のお仕事か。
あれって、警察がやるんじゃないの?

552 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:47:37.62 ID:eTcIaNbf0.net
理由は好景気じゃないだろ

553 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:48:09.07 ID:BAUFoBUn0.net
>>551
警備部の人たちはエリートさんだぞ

いやいや、答弁作ってる人たち差

554 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:48:40.11 ID:LuOkxi9R0.net
自己退職が解雇を上回る?
実質、解雇なのに自己退職扱いなのが普通じゃないの?

555 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:48:49.14 ID:xq+dcwBU0.net
さっさと辞める能がないだけじゃん
法的な問題とか調べてなんとかすりゃいいのに
ただ言われるがままとかほんとこういうやつ意味がわからん

556 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:48:58.68 ID:J9jorkfY0.net
なんでそんなに好景気なのに東芝は潰れかけてるの?
富士フィルムも粉飾、リコーは大赤字で大リストラ
株高なのは認めるが景気はいい景気はいいの大本営発表はいつまで続くのか
実質賃金は下がってるのに。

557 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:49:18.69 ID:RmFCzmSV0.net
>>547
忙しいのとブラックは別だぞ?
お前みたいなゴミには分からないだろうが

558 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:49:35.92 ID:HnnX34E+0.net
>>1
アホだなあ
健康上の都合をあげれば、即退社できる
もしくは賃上げを要求することだ

559 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:49:52.88 ID:JN+pk7kc0.net
>>556
実質賃金が下がってるから好景気なのだろう。

560 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:50:10.02 ID:OkMbV72q0.net
>>552
数年前2008年頃からみると完全に求人数は上がってきてる
アベノミクスとか言われる前が酷過ぎた

561 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:50:15.39 ID:WfRmp2L00.net
要職でもなく、機械を壊したわけでもなく、大事な契約日でないのに、
しょーもない平社員がいきなり来なくなったって損害賠償請求なんかあるわけねぇだろがw
どんだけビビりなんだよここの奴らは。
いつでも辞めれるよ。
「辞めます」って言ってからとりあえず2週間は好きにしろや。
無断欠勤扱いでうまいこと処理してくれるよ。

562 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:50:47.74 ID:mhYz30Xo0.net
>>557
一応、「忙しい」を理由にこき使えるのは一年の半分までってのが法律の取り決めかと

563 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:51:08.25 ID:QZ0oOPsh0.net
契約かわすときの書類見て

「退職する時には、次の人材を募集するための広告宣伝費を払ってもらいます」
って企業はやめとけww

564 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:51:15.42 ID:VD0WZv3H0.net
>>533 たとえ上司であっても人に対する敬意を持てない奴は
   小出のようになる。

565 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:51:22.03 ID:cOGgvHit0.net
芸能事務所みたいになってきてるな

566 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:52:57.16 ID:bYA4oS7s0.net
意味解らんわ
辞表だしたらいいじゃん
それで終わりだろ
辞めれない訳ないだろ
退職したいのに会社が辞めさせない?そんな訳ないだろ
辞表出したら絶対に辞めるんだから
手続きさえちゃんとしてれば後は無関係に辞めれるよ

567 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:53:12.13 ID:HnnX34E+0.net
>>556
全学連の報道ばかりだった時代に
日本人を全学連ばかりだと思う外人みたいなアホは
昔からいたんだろうなあ

568 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:54:14.04 ID:+lTRqQB90.net
>>19
昔やめたブラック会社が、いつの間にかホワイトになってた。

569 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:55:23.59 ID:OkMbV72q0.net
>>566
だからそれを強気で言える人はすぐに辞められるんだよ
でも気の弱い人とかは、上司にちょっと辞めるのは待ってくれとか
後3か月待ってとかなんやかんや言われてすぐに辞められないのよ

570 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:57:36.81 ID:DrMFZKb80.net
>>563
法律を越える契約ってのは無効だよ
例えば子供が生まれたら出て行ってもらいますっていう賃貸契約をしたとしても
それは借地借家法を越えてるので無効

571 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:58:12.37 ID:bIVxd3UG0.net
>>557
3年休みが無いなら労働基準法違反の超ブラックじゃん

どんだけキチガイなんだよw

572 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:58:23.25 ID:xD76alvE0.net
これ、只の若者不足だよ。
就労人口が毎年100万人ずつ減少していく。

573 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:58:26.95 ID:bYA4oS7s0.net
>>569
本気で辞める人は問答無用なんだよ
迷ってるだけなんだよ
辞めようとは思うけど、その後大丈夫か?とか思ってる奴が引き止められる
つまり、本気で辞める気がないだけなんだよ
本当に辞める人が辞める会社の事を考えるわけ無いでしょ

574 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 22:59:15.42 ID:bIVxd3UG0.net
>>560
それでも正社員の求人倍率は1倍程度なんだけどな

時給700円の使い捨て要員が足らないだけ

575 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 23:00:14.71 ID:UgifHeIH0.net
内容証明で退職届け出せば
2ヶ月後には自動的に退職できるよ
馬鹿じゃないの?

576 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 23:00:31.95 ID:FXghk/CH0.net
>>10
低賃金で給与もあげないくせに、やたらめったら増やした仕事を
使い潰されるまでしゃかりきに働く奴がいない
「好景気」で「人手不足」なのに、ろくに所得が上げていないけど、
上げる気もない

をこうやって言い替えることが出来るんだな

でもバブル後に賃金を削ることばかり圧力かけて、いざなぎ景気とか言っても
ろくに給与もあげずに、今になって需要が伸びない伸びない、言ってんだろ?バカの極みじゃん

577 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 23:00:46.29 ID:8SQMzmfb0.net
>>575
二週間だよ

578 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 23:01:24.42 ID:xD76alvE0.net
これから、縮小均衡で行くんだろうけど、沈む船から乗り移れる救命ボートの数は少ない。
後は、わかるな。

579 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 23:01:41.17 ID:bYA4oS7s0.net
好景気なんて言ってるくせに適正な賃金を出してないからね
最初から異常なんだよ
きっちり給料を出してりゃ余程の事が無い限りは辞めないのよ
辞める理由なんて仕事の割りに給料安いし、うっとおしい奴多いし
悪い縛りが多すぎるのよ

580 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 23:01:48.18 ID:bIVxd3UG0.net
以前勤めてた中小企業は
辞めると言って撤回したヤツが何人もいたな。

だから会社なめられる。

581 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 23:03:31.05 ID:ke4MRNYJ0.net
経団連、奴隷がいない。

582 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 23:04:14.61 ID:QZ0oOPsh0.net
>>570
でもそれをやる経営者がいるし
辞めるって言ったら経営者が社員を部屋に呼んで
迫るから困る

583 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 23:05:52.62 ID:xwoh1bSB0.net
つい最近まで変わりはいくらでもいるんだ殿様商売してたのにね

584 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 23:06:39.41 ID:3poyNN++0.net
ブラック企業で働いていて体調壊して辞めた
辞めた1か月半後にそろそろもう一度働きませんか?
って電話かかってきたよ

585 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 23:07:03.24 ID:T3Nyg5cs0.net
やめて欲しくない優秀な社員には
給料上げて引きとどめたいけど
無能社員を解雇できないから
人件費も捻出できないという、、

586 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 23:07:16.92 ID:KhllkVWe0.net
>>4
女が絡むと泥々

587 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 23:07:44.87 ID:bYA4oS7s0.net
基本辞める理由は決まってるのよ
賃金が安すぎる、キチガイ上司とブラック目標
絶望的なサビ残とキャパを超えた物量と質を強制される
これが99%
残りの1%が特殊な理由に当たる
この原因って基本的に経営者が作り出してるんだよ

588 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 23:09:55.40 ID:xJIAtuvO0.net
安倍ちゃん首相就任から続く、バブル期を彷彿させる株価の上昇に、景気拡大は長期化だ。人手不足、新卒売り手市場もバブル並みだ。

これはやっぱり安倍ちゃんがアベノミクスで景気を回復させ、中韓から日本を守ってくれているからだわ。

在日コリアン、プヨクマスコミの歯軋りが実に心地よい。

当の韓国人でさえ、安倍ちゃんに驚嘆し賞賛しているのに、安倍ちゃんにケチをつけるのは、在日コリアン、プヨクマスコミだけなのだ。

景気はよくなり、株価も上がり、タクシーは捕まらず、外車が溢れて、みんながハッピーなのだ。

もう安倍ちゃんに終身首相になってもらってもいいわな。

589 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 23:11:32.44 ID:ke4MRNYJ0.net
俺も辞めようかな?
ある程度貯金も貯まったし
65とかまで働く気ないし
残業してる奴が熱心な奴、評価の馬鹿会社だしな
ちまちまパートでもしてチンタラ暮らすかな?w

590 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 23:12:17.59 ID:dNnVgSbr0.net
>>582
違法な契約は両者の合意があっても違法

591 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 23:12:51.16 ID:f7E37vXa0.net
へぇ?待遇よければ辞めたがらないんじゃないの?

592 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 23:14:33.56 ID:g7SyEUUr0.net
辞めさせてくれないの意味が分からん
法律しらんのか

593 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 23:14:34.42 ID:pByYoKQq0.net
辞められない止められないかっぱえびせん

594 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 23:15:53.45 ID:RHM59ew/O.net
好景気なら賃金あがるはずなのに

595 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 23:16:18.33 ID:pmqiRKWP0.net
従業員が満足する給料すら払えないしょーもない会社ばっかり
へったくそ経営

596 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 23:18:58.44 ID:bYA4oS7s0.net
賃金にしても待遇にしても、結局経営者がどれだけ人としての心があるかどうかだよ
不景気でも好景気でも上げないのは、従業員を物として扱ってるから
人間として扱えないからまともに給料を上げないし、まともに待遇を改善しない
人件費をコスト扱いしてる時点で経営者は終ってるんだよ
当然、中間管理職も糞になるし、一番割りを食うのは平社員やパートアルバイトになる

597 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 23:21:24.78 ID:DwqjFHkH0.net
結局、ブラック勤めの社畜にも自分さえ良ければいい奴がいて
自分のポジションさえ保身できれば他者は知らんって
考えなんだわ

598 :(。・_・。)ノ ◆jN6K3cbEWjLT :2017/06/18(日) 23:23:53.17 ID:8rqcCwEy0.net
ブラック企業からは逃げたいよね
働いたら負けだし
(´・ω・`)

599 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 23:24:54.04 ID:pmqiRKWP0.net
いい機会だから、ブラック企業は人手不足で会社倒産させて反省したらいいと思うよ

600 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 23:25:21.72 ID:5VvGJq3D0.net
ちょっときつい→きついので辞める→さらにきつくなる→さらに辞める→慌てて補充→慣れるまでは負担増→辞める→辞められない人だけが残る

どこで適切な人材を補充するかの問題

601 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 23:27:31.79 ID:7Rk2MCli0.net
うちの母ちゃんも70になるけど現役だわ。
ここ10年くらい辞める辞めると言い続けてる。
別に辞めても構わんのだが、無趣味だから呆けられても困るし複雑。

602 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 23:28:18.75 ID:hJWAE6Ag0.net
損して得を取る

という諺 というか、商法がある。
ヤフオクでは常識なのだが、
企業体では無いらしい?

603 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 23:28:36.25 ID:FPkquxeQ0.net
社保健保雇保無しの朝〜深夜翌朝サビ残
日給5000円以下の非正規スーバーマン奴隷不足です

604 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 23:29:03.50 ID:8SQMzmfb0.net
この好景気で転職出来ない奴って無能な奴が多いよな。
そういう奴は本当にこの好景気を実感出来ていないのかもな。
でもそれって半ば自業自得じゃね?

605 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 23:29:16.04 ID:MQhBApm20.net
>>462
>>1
【悲報】ハローワークの求人内容のブラック企業具合に驚愕した
──────────────────────────
ハロワの求人って「正社員」なる肩書きで釣ってるけど
時給換算したらバイトのほうがいいんだよなあ

内容は酷いけど正直に書いてるんやから、
嫌なら来るなってことやろな


こういうのは悪条件やけどこれで来たら良いなぁの願望なのか
こんなもんでええやろハナクソホジーなんかどっちやろ


来たら良いなぁ程度やろ
いわゆる人手不足の職場ではないと思う

こんなんもカウントして有効求人倍率が良くなってきましたとかもうアホかと

606 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 23:30:41.03 ID:HzqqkYI90.net
奴隷が足りない

607 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 23:30:43.04 ID:tcFhac0d0.net
金くれよ

608 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 23:30:53.24 ID:HPRtX1E20.net
いちばん気持ちいいのは辞めるとき

609 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 23:31:16.53 ID:bYA4oS7s0.net
前に富士ソバとよしやって所の特集してたけど
結局そういうホワイトな企業は、金をどんどん出してるんだよな
ちゃんと働いたらそんだけ金を貰えるって企業がほぼないんだよ、日本だけは

610 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 23:32:03.91 ID:8SQMzmfb0.net
>>605
それカウントしなかったら就職氷河期なんて有効求人倍率0.5に満たないかもな

611 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 23:32:23.77 ID:rMzCx6d60.net
>>554
会社都合の方が労働者にとっては都合がいいんだが・・・。

612 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 23:33:46.81 ID:meMTJPoZ0.net
景気いいんだから賃金で引き止めたらどうですかねぇ・・・・?

613 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 23:33:49.45 ID:xSlEzTjk0.net
建設系あたりとかの話なのかな…
ほか技術者系とか

614 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 23:36:43.44 ID:ATE6ugJ30.net
まさに前にいた職場がそうだった。
新人とベテランの勤続年数が掛け離れすぎてて、中堅がいない。
雑用その他を全部新人に押し付けるから新人が育つ前に辞める。

615 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 23:36:44.34 ID:8SQMzmfb0.net
>>612
人材を使い潰すことで稼いでいたブラック企業が人手不足に陥って経営回らなくなってるんだよ。
ブラック経営者に賃上げなんて考えは微塵もない。

616 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 23:37:01.56 ID:2jC1N2P00.net
辞めてほしくない人材に辞めたいと言われた時点で基本的には会社の負けだからなあ。
ごく一部の例外を除いて退職は労働者の権利。

617 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 23:37:04.34 ID:61YehM/D0.net
ブラック企業は辞めることも出来ないのかよ恐ろしいな

618 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 23:40:16.00 ID:M6AVEsXK0.net
>>615
最悪なことは、精神疾患や無職増やしまくるのに
ブラック企業が表舞台で立派な企業と評価されていることだな
やっていることは、合法テロかな

619 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 23:40:32.33 ID:qSpLMpd00.net
バブル期を上回る有効求人倍率w

正社員の有効求人倍率で比較しろよ
労働分配率の比較もしてね
賃金上昇率の比較もしてね
福利厚生制度の比較もしてね

620 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 23:41:38.00 ID:KUWVpLdB0.net
>>614
中堅が居ないのは地位にしがみついて下に教えない世代が牛耳ってるから
で、中堅はやめてく
で、そう言うやつらが新人を虐めて支配体制を作る
ハイ老害企業の出来上がりw

621 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 23:43:25.51 ID:PYIG0yWb0.net
>>472
この田舎って日本のことでしょ

622 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 23:44:21.13 ID:sALftn1D0.net
>>619
ほれ。

正社員有効求人倍率(2017年3月)
沖縄 0.40
高知 0.61
北海道 0.68
山梨 0.69
青森 0.70
滋賀 0.70
佐賀 0.70
岩手 0.71
神奈川 0.72
秋田 0.73
和歌山 0.73
鹿児島 0.76
長崎 0.77
宮崎 0.77
千葉 0.78
埼玉 0.79
奈良 0.79
兵庫 0.80
徳島 0.83
山形 0.86
茨城 0.86
栃木 0.89
長野 0.89
鳥取 0.89
福岡 0.91
三重 0.92
島根 0.92
福島 0.93
新潟 0.95
熊本 0.95
愛媛 0.96
大分 0.96
宮城 0.97
静岡 0.98
大阪 1.01
京都 1.01
山口 1.02
群馬 1.12
香川 1.15
石川 1.17
岡山 1.19
広島 1.19
岐阜 1.23
富山 1.24
東京 1.30
愛知 1.32
福井 1.35

623 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 23:45:04.49 ID:hJWAE6Ag0.net
バブル期は、会社が習慣になってしまって、
定年した後でも、
会社に行かないと落ち着かない。
ようになった人が沢山。

624 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 23:46:13.41 ID:PYIG0yWb0.net
>>614
>>620
ほんまこれやわ

625 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 23:46:53.45 ID:+7Em+arn0.net
今の人手不足って意図的に作ってるもんでしょ?
今から新人を一から育てるコストとリーマンショックの時みたいにいきなり不景気になって人が余るリスクを考えて
人手不足と言いながら人を増やしたくないのが実情じゃん

626 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 23:47:59.14 ID:ATE6ugJ30.net
>>620
確かにそうだったわ。退職者続出で経営者が何を思ったか
「定年制廃止」とか口走ったお陰で更に退職者が出るというw
まぁ自分はそれでやめたんだが。
定年制がないから安心して働けるとでも思ったのだろうか。

627 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 23:48:16.06 ID:J9jorkfY0.net
東芝は風前の灯、富士フィルムは粉飾
タカタは中国にぶんどられリコーもボロボロでリストラ。
どこが好景気なんだ
東京五輪の官制相場で無理矢理好景気にした土建不動産業だけじゃないのか

トヨタが逝ったらこの国詰むよね

628 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 23:49:11.96 ID:Ltv8URON0.net
>>568
それ、あなたがブラックの環境構築をしてたとか言うオチじゃないよな?

629 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 23:49:40.38 ID:8SQMzmfb0.net
>>614
>>620
企業は求人情報を出すときに離職率を明記することを義務付けるべきだと思うよ。
企業規模によらず。

630 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 23:50:38.66 ID:hJWAE6Ag0.net
>>627
そのトヨタが、中国進出で本当に逝く所だったじゃんか・・・。
自動車がオワコンしたら、政府の発注事業ぐらいしか食い繋ぐ大口がないだろう

631 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 23:54:20.67 ID:RyQFQ7Z00.net
× 人手不足
○ 奴隷不足

632 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 23:55:14.98 ID:vmvUfz1w0.net
地方だったら去るもの追わず、入れるの非正規のお寒い現状。
正社員は新卒と買い叩きハイスペのみ。

633 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 23:57:47.38 ID:mBJNLSDf0.net
ビルメン年収270万だけど辞めさせてくれないから
上司を無視して仕事放棄してみたが
それでも退職届受け取らないから本社に送りつけたわ
求人何ヶ月も出してるのに応募ないみたい

634 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 23:58:29.06 ID:hq3Z6G+K0.net
人手不足ならなんで雇ってもらえないんだ?

635 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 23:58:39.34 ID:DvVjXXE40.net
残って欲しいなら金を出せってのも何だかなぁ
金さえ貰えりゃ残りますよって人、そんないるか?
まぁとんでもない大金ならそうかも知れないが急に倍にはならないし

636 :名無しさん@1周年:2017/06/18(日) 23:59:14.61 ID:ioGxp7Gp0.net
そういえば、辞めようとした人を
恫喝や暴力を使って辞めさせなかったブラック企業もあったな

637 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 00:00:14.49 ID:372O++UNO.net
>>629
仕事量や賃金の不平等(奴隷制度)、老害によるパワハラ(牢名主制度)など離職率が高い理由もあるといい

638 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 00:01:01.52 ID:yBBcqAO30.net
>>633
これは企業が代わりの人材確保してから
「代わりはいくらでもおるんやで!(ドヤァ」
をするパターンやで。
企業側のペースに乗せられたらあかんで。

639 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 00:03:21.23 ID:X/rTrx/H0.net
人手不足でも従業員の待遇上げられないところは厳しくなるよ。特に事業資格とか専門ノウハウ持ってて抜けられると困る奴とかな。
本気で辞めるって話になってから引き留めされても遅いって。

640 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 00:04:02.93 ID:ZRlw4n/Z0.net
竹中詐欺蔵「IT革命で雇用創出500万人」の成果

641 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 00:05:03.73 ID:0oCyuW7/0.net
×好景気で人手不足
○人口減少で人手不足

642 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 00:07:04.16 ID:kvy5V6SB0.net
>>614
あれあれ?
うちの職場のことが書いてあるゾ

643 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 00:09:03.56 ID:k7i9G3kQ0.net
この機会に、同一労働同一賃金を実現しろ

644 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 00:09:42.72 ID:ALl3OX6K0.net
人手不足なのに給料減るわボーナス減るわで笑うわw

645 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 00:11:13.70 ID:wtLeNBnz0.net
>>634
空白氷河期は当然お断り
新卒かスーバーマン即戦のみ

646 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 00:11:35.25 ID:LR5UMsQY0.net
>>634
年齢&職歴差別

647 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 00:12:00.81 ID:9BbiYCV+0.net
じゃ46歳の俺を正社員で雇えよ

648 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 00:12:17.58 ID:tuzZxioA0.net
年齢制限つき人手不足

649 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 00:14:31.81 ID:oPW1KmkO0.net
>>634
人手不足じゃないから
経営者が我侭だから
人件費を上げたくないから
人を奴隷扱いしてるから
経営者の無能を人のせいにしてるから

650 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 00:14:57.55 ID:da7XkeWS0.net
やめると宣言して行かなきゃいいだけだろ
信念が足らないんだよ

651 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 00:15:37.80 ID:OZPOwIrSO.net
>>649
おまえが無能だから。

652 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 00:16:39.05 ID:oPW1KmkO0.net
本気で辞める人は辞める会社がどうなろうと知ったこっちゃ無い
躊躇ってる人は会社から引き止められたらもう少しだけならいいかと思いつつ続けて
会社に使い捨てられる

653 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 00:18:35.56 ID:g6SI+k2V0.net
移民推進派が流してるフェイクニュースくせーな

654 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 00:19:53.08 ID:zSQw0Ewh0.net
ニュースじゃ、政府の好景気判断に疑問を呈していたが
(そんな好景気感じませんよね〜みたいな糞のような意見)
結局、好景気であることは間違いないわけね

それが労働者に還元されているかどうかは別として

655 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 00:21:11.91 ID:0uRqPW6F0.net
>>28
牛丼屋の状況なんて円高デフレ時代に作られたものだろ
あの時代は劣悪な環境でも人がきたからああいう環境がほったらかされてたんだ

656 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 00:22:41.75 ID:H5dHNxnA0.net
辞めるのも権利だろ
強要で会社や上司訴えたら示談金もらえるのかね

657 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 00:26:20.74 ID:R+k7PI820.net
>>649
人手不足なのは、確か
人が来ない理由は、ブラック企業が使い潰した
簡単に言うと名ばかり人手不足
原因は、企業側にある

658 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 00:28:53.95 ID:oPW1KmkO0.net
普通に正社員で月50万くれる企業なら大抵は辞めない
業務内容が命削るレベルでなければな
アルバイトでも時給2000円なら辞める奴はほぼいなくなるよ
ただし、バイトに変な責任を負わせない限りでな
結局、辞める理由は会社がつくってるのに、いい訳ばっかりしてるだけに過ぎない

659 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 00:32:03.45 ID:zSQw0Ewh0.net
単純な話

人が来ないなら、賃金や待遇を上げればよい
それをしていないのは、
・賃金や待遇を上げたら会社がつぶれる
・賃金や待遇を上げても人がこない
のどちらかのように思う

前者なら経営者の怠慢か日本企業の限界か
後者ならもうどうしたらいいんでしょうねw

660 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 00:34:57.54 ID:Q4XKfzgJ0.net
プログラム開発経験あるけど
ブランクあるから雇ってもらえる気がしない

661 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 00:50:46.68 ID:jqqelveh0.net
つまり働かない方がいいのか

662 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 00:52:41.31 ID:4/8AK4hB0.net
単に40代の中堅層がいなくてジジイにやめられたら
仕事が回らなくなるだけやろ

663 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 00:55:19.47 ID:SV36Acbt0.net
>>662
氷河期に人を採らなかったツケだよね。
バブル期の脳天気がこれからトップになるからな。

664 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 00:57:35.74 ID:FlzP2iJg0.net
>>90
わかってないね。優秀な人間が辞める理由は金じゃない。別の新しい仕事がしたくなるから

665 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 00:58:02.60 ID:qMhVY2ct0.net
>>663
カオスw

666 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 00:59:21.97 ID:8otZ1aGf0.net
>>635
辞めたいからそう言って引き止めを諦めさせてるんだろ?
本気で給料増えることなんて期待してないと思うぞ
それで残っても周りからは白い目で見られるし、
次の不況が来たときに割高感で真っ先にリストラ候補だしなw

667 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 01:01:41.63 ID:l5cs9jVq0.net
別に好景気で人手不足になったんじゃなくて
団塊の世代が大漁に退職して
その子供の就職氷河期世代の40前後の人達を会社が雇わず
更にその子供の新卒は少子化で人が居ないから人手不足になってるだけだし

668 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 01:03:33.50 ID:rW9auq600.net
自己退職は止めるのに
社員いじめをして退職に追い込む上役もいる
どっちが本当なんだ?
就活者としてはまともな会社に勤めたいのにさ

669 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 01:03:44.08 ID:z2bMpKAM0.net
基本的に、ゆとりがリアルにゆとりなので、困ってるんだろう。

670 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 01:03:53.13 ID:2rE1guDG0.net
どこが好景気なんだか…

671 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 01:05:16.96 ID:aunYsp3A0.net
社内教育しなかったツケと給料をあげなかったツケが同時に来ただけ

672 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 01:06:12.31 ID:u6YX6WGM0.net
人減らされて忙しくなりちょっとだけベアして政府にアピールして
でもその他の手当てカットで所得下がる
某親方が日の丸の企業ですが

673 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 01:06:53.42 ID:oPW1KmkO0.net
今が好景気って言うなら、不景気なんて時期は存在しないよ
何せリーマンショックの頃からほとんど変わってないからな
結局、経営者の傲慢が過ぎるだけであって、金を出し、じっくり育て
未来に儲けの出るやり方をすれば幾らでもいい方に跳ね返ってくる
労働者をちゃんと扱えば儲けは幾らでも入って来る

674 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 01:07:33.93 ID:mEhFReWD0.net
カスブラック企業が涙目で引き留めてそう。ちゃんとした待遇を用意してやれや。

675 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 01:07:50.21 ID:gXGi764V0.net
好景気の割りにはゴミみたいなブラック求人ばかりなんだが

676 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 01:09:26.86 ID:EYt7opN8O.net
単に社畜になるまで洗脳したのにまた新しいのを洗脳するのが面倒だから離したくないだけだろ?

677 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 01:10:20.93 ID:u3PDmVTo0.net
>>667
おまけに使える人材も少ない
PC使えないと言って憚らない自称デジタルネイティブの
スマホ消費者様だらけでなぁ

678 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 01:11:24.55 ID:g+U2neCx0.net
「いじめ、嫌がらせ」と「辞めさせてくれない」のセットだったら辛いな

679 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 01:11:32.96 ID:TRAmJ8eK0.net
>>612
何にせよ経済がインフレにならないと給料は上がらない
当たり前だけどそれが理解できない人が多いんだよなww

680 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 01:13:22.51 ID:R0iJzx3T0.net
>>32
やめていいよって言われない自信があるなら君もやるべき

681 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 01:17:27.44 ID:ZijSXF8p0.net
>同省担当者は「景気がよくなり

単なる人口減少と思うが。公務員大丈夫か?

昔、キャリア官僚が、「為替がなぜ240円になったか?」とか電話で聞いてきて
大丈夫かと思った。

682 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 01:23:23.70 ID:z2bMpKAM0.net
「為替がなぜ240円になったか?」

ユダヤ金融機関が、操作したからだろう。

683 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 01:25:27.33 ID:EyOF67Jl0.net
人手不足なら氷河期がいるよーw

684 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 01:27:48.88 ID:kasNTwA20.net
>>683
氷河機は暴走モードが怖いw

685 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 01:37:19.23 ID:AqDUXgtb0.net
>>667
全く同意だな。ウチ非上場だけど、正社員は1400人ほどいる。
新卒採用5年位しなかった年があって、会社の人員構成ピラミッドが30代後半から40代前半までごっそり抜けている。
かと言って、50代は大量に居るので従来なら40位で課長になれてた上の世代と異なって全く昇進しない。だけど50代は病院通いで早退したり休んだりするから、このごっそり抜けてる世代の負担が大きい。
近年になって30人とか採用するようになったけど、思うように人が集まらないから、会社はとうとう定年延長した。
定年伸びたの受けて50代はますます仕事しないし、20代は妙な万能感漂わせて言う事聞かないしw氷河期世代の俺は負担大きい。

686 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 01:37:34.47 ID:ktbMW2t00.net
今週中だね。

687 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 01:41:37.67 ID:qMhVY2ct0.net
>>685
40代前半は人数多い世代なのにね
労働力としても少子化対策としても、日本全体でリソースを最も無駄にしたな

688 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 01:43:45.52 ID:Rta71OiA0.net
>>488
その年齢は氷河期だからなー
最初の就職先辞めたら大多数は詰む

689 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 01:44:43.88 ID:EyOF67Jl0.net
氷河期を何とかして子供作らせてれば少子化は大分マシになってたよね

690 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 01:45:57.02 ID:GFsEcwGl0.net
景気がよくなったのか?少子化の影響がモロに現れてきただけではないのか?
でもって人は足りないが給料は出せないとか。これは好景気とは言えませんね

691 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 01:52:04.73 ID:7ENOQ+jh0.net
俺は辞めるチャンスを見計らっていたからな。
準備として心療内科に通っていて、パワハラしてきた次の日に休んで医師の診断書貰って休職。
そして傷病手当と貰って退職。退職後も貰い続けていふ。
パワハラなどは利用するのさ。

692 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 01:54:53.12 ID:XuCEncpz0.net
>>9
オレなんかそのパターンプラス本来は貰えるはずの歩合までカットされたよ。
今は仕返しで同業他社行ってそこの案件全てかっさらってやった

693 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 01:55:10.94 ID:FZURx4lY0.net
弱点を持っています。

694 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 01:56:05.58 ID:fTT3CjhI0.net
団塊が退職したお陰だな。

695 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 01:57:32.74 ID:OSOf9PzL0.net
なんで退職したいのか?
そこにいろよw

696 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 01:59:20.75 ID:Ki0S/PqM0.net
人手不足言う割に、労働環境が給料含め良くなったって話は聞かんね

697 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 02:00:05.95 ID:AqDUXgtb0.net
>>687
ウチの会社、全国に営業所あるんだけど凄いよ。30代一人も居ない営業所とか、10人中7人50代の営業所とかあるらしいw
経営陣がホントに何も考えてなかったんだろうなと実感。

698 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 02:00:09.18 ID:em7VjLB60.net
外国人を呼び込む口実にしたいから人手不足を強調してるだけ

699 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 02:04:17.08 ID:XuCEncpz0.net
いまの三十代から四十代ってやけに若いじゃん。
んで、そういう人は皆独身。
ここらを一気に結婚させて子作りさせれれば少子化も解消するのにな。今更無理か。国が全然動かないもんね

700 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 02:06:31.15 ID:pGKJcRRV0.net
>>698
外国人という名の移民扱もしない奴隷な
いらなくなったら無慈悲に調整するぞ
日本企業って本当に冷酷だから
うちの近所のコンビニの飯作ってる会社の外人も相当搾取されてるよ
見ていて可哀そうだわ

701 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 02:08:25.43 ID:DuCL2itn0.net
好景気というかitやら工業化で生産力が需要を上回っているのにそれをすべて経営判断で無駄にしてるから、従業員は底辺の暮らししてるのにな。

702 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 02:10:35.72 ID:OIV/rzpw0.net
知り合いにいるわ
辞めたい伝えたら来年まで待ってくれ言われたとか

703 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 02:13:30.37 ID:DYDowGG60.net
団塊やすぐその下の世代が支配している現代の企業社会は公正な競争とは掛け離れた
会社ごっこをやってるに過ぎないのでそこでの優位性など糞尿以下の価値でしかない

今後はこの糞尿世代が引退をしていくに従って、フリーター・ニートから頭角を現すやつが
続々と出現するだろうね

704 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 02:16:15.06 ID:YwBjNSE70.net
うちの職場、人手不足なのに高齢者連中との契約終了しちまった
その分人増やすかと言えば増やさず、おかげでこの半年ほどで定時で帰れた日、一ヶ月分も有りゃしない

705 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 02:17:18.43 ID:da7XkeWS0.net
>>700
キム「無慈悲な解雇でアメリカを殲滅」

706 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 02:18:36.30 ID:0MPTDufj0.net
東京では好景気かもしれないが地方じゃそんな事ない、バブルの頃でさえ失業者で溢れていたよ

707 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 02:21:57.42 ID:AVnxyTYv0.net
昔の雇用と比べるとか
野麦峠の製糸工場の女工さんとか
産業革命時の工場労働者は劣悪だけど
今の社畜はローマ時代の奴隷より酷いらしい
奴隷でも余暇や趣味楽しめて
家庭持ち配偶者養い子孫2,3人育てられなければ
その国の未来は無いと思うが
上級国民はアジア移民なら来るだろうと想定してるが
今でもミャンマーの介護士にシンガポールやインドネシアの
求人が来るというのに

708 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 02:22:00.76 ID:Yjbovc/J0.net
>>706
それは地方の無能な首長を恨むべきこと
そんなもん世界中どこでも一緒地域の代表者が雇用を生むか引っ張ってくるかするしかない
うちの実家の自治体は主張が無能だから多分消滅するな
だから故郷は捨てた

709 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 02:24:08.65 ID:Yjbovc/J0.net
これいま日本で起きてること東南アジアで30年後に起きることなんだよな
その時世界はどうなるんだろうね

710 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 02:33:10.32 ID:Em7Mj/nO0.net
賃金が上がらないと景気が良くなったとは言えない。よって景気は良くない。
上がったように見えるのはペーパーマネーだけで、実体経済は瀕死状態。

711 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 02:36:36.83 ID:Ezu5hgSj0.net
あ、そういえば、今日こんなレスあったのでご報告。

366 名前:名無しさん@1周年[sage] 投稿日:2017/06/18(日) 20:53:25.22 ID:he3/EStE0 [4/4]
速報「6月25日朝鮮戦争開戦」@BS朝日      

712 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 02:40:36.83 ID:0Ev2JKmY0.net
株価あがってるけど
あんなの国民の年金つぎ込んで偽りの株価操作
しわ寄せは必ずくるよ
ジャパンショックが起こるんじゃない、いづれは
実体経済なんてびどいもんだろ
生活が楽になりましたか?
賃金がバブル並みに上がりましたか?
最低賃金も上げれず、求人は最低賃金ばかりの
糞求人ばかりでしょ?
派遣会社がはびこり搾取、搾取の奴隷国家ですよ

713 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 02:45:03.38 ID:WUE8+ZRW0.net
>>687
世代的な人数は多くても40代前半だと超氷河期で採用を見合わせてた会社が多数あるから
社内にその世代が居ない会社もあるだろうよ

714 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 02:47:04.16 ID:5uosKYnG0.net
>>1
こうやって、アベノミクスで経済はいい状態になってるのに、モリカケみたいな下らないことで誘導される国民はなあ・・・

715 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 02:47:14.48 ID:Yjbovc/J0.net
>>712
小泉竹中が楽園だと創造した世界ですね

716 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 02:47:46.12 ID:dn7N5M/90.net
今の小学生とか英語教育に力入れてるし
今まで英語がネックで出稼ぎ行かない人のが多かったけど
英語しゃべれるやつ増えたらますます海外に出ていきそう
今までは超優秀な人だけだったけど
だんだん日本の底辺の労働者階級で働いてるなら
海外で出稼ぎ労働者やったほうが労働環境良かったとかツイッターとかで流れてきてるし
各階層で人材流出していきそうw

717 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 02:48:34.46 ID:Yjbovc/J0.net
>>713
40代前半から30代後半がバブルの一番の被害者だよね
一生フリーターの東大生なんかがいた世代

718 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 02:48:54.22 ID:ra+aOEcM0.net
俺は2級建築士と第三種電気主任技術者って資格持ちで建築(サブコン)で働いてるけど、ここ三年で二回転職して年収で最初と比べて150万上がってる。

資格あって経験ある人間に金払わないなら早々に辞めるべき。仕事って金のためにやるねんで。

719 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 02:50:03.53 ID:Yjbovc/J0.net
>>716
言葉クリアできるなら日本で飲食やるより5-10倍くらい儲かるらしいね
日本以外でやると信頼出来るコンサル頼んだ方がいいらしいけど

720 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 03:00:11.14 ID:QKxq3xaJ0.net
人手不足なのに賃金も待遇も上がらない不思議

721 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 03:18:49.34 ID:7lOBgqhh0.net
毎日残業してる?それはあなたの工夫が足りないからです。

↑工夫して時間空けたら仕事詰め込んで来るじゃん。
給料据え置きで

722 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 03:31:32.73 ID:KHfRn+eS0.net
昔みたいに使い潰してから新しいのに入れ替えるってやり方が
採算取る前提になってる企業が山ほどあるって事だろこれ
で、最近は新しい奴が全然来ないから
潰されて退職したがってる奴を更にすり潰そうと美辞麗句並べて慰留する訳だ
で、移民やらなんやら入れて人手不足解消されたら以前と同じ事またやり始めるんだろうね
終わってるね

723 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 03:32:24.47 ID:W4LTkxpt0.net
>「景気がよくなり、人手不足になっていることが背景にある」

何だよ、この分析はw
政治家やメディアの出鱈目うそ八百に国民は嫌気がさし、
馬鹿みたいな低賃金で働くのをやめて、親の遺産や自分の資産を
食い潰し、それが無くなったらハイ終わりという選択をしているだけだよw

全世代で無職は増殖中w たくさん居るぜw

724 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 03:38:12.95 ID:tMqpEb9EO.net
建前上、会社や組織のために仕事をしてる日本人はいないからな
辞めたきゃ辞めれば良いじゃん。言葉だけで引き留めてるだけなんだろう
待遇面が良くならないなら残る義理はないからな。雇用側の都合で辞められない何て事が有るのが信じられないわ
そんなおかしな雇用契約は日本には存在しないハズ

725 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 03:39:02.45 ID:dUfOatP00.net
日本て職の移転の自由もないのか

726 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 03:39:20.78 ID:W4LTkxpt0.net
10数年前から最低自給(一般労働、パート、バイト全て含む)
は1000円と政治では言っているが、未だに700円後半だろw

それで政治家はがっぽり政党助成金、歳費、パー券、
失言したら役職を辞任して幕引き。議員は続投。こんな出鱈目茶番ばかりだ

727 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 03:45:20.17 ID:vKlRqdzY0.net
>>685
>「20代は妙な万能感漂わせて言う事聞かないしw」

大昔からの伝統

728 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 03:45:47.17 ID:W4LTkxpt0.net
真面目に働くのが馬鹿を見る。奴隷じゃねえし。
資産食い潰したら終わりだよ、終わり。

以前、勤務していた企業の部長や重役でさえ、
俺さえきちんと給料を貰えたらそれで良いのさ。
会社の資産を食い潰して(実際、私鉄沿線の自社ビルを売却など)、
それが無くなったら俺も退職だと宣言していた。
この部長が特別ではなく、今や社会全体がこういう考えなんだよ。

729 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 03:46:34.58 ID:DgT/McIw0.net
>>726
人手不足とか言う割には、地方じゃ、時給700円台が多いからな
時給1500円だの大盤振る舞いなのは首都近郊だけだな

730 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 03:49:42.50 ID:W4LTkxpt0.net
政治家や官僚、トップがおかしいのばかりだと、
国民も勤労放棄するぜ。馬鹿らしいからな。

悪いことしている奴だけだろ、成り上がっているのは。
あー、アホくさ。

731 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 03:52:45.16 ID:CMGH0JcG0.net
退職願なんて今時古いよ
退職届なら、月給制であれば出して2週間後は来なくていいと
法律で決められている
他の要素は一切考慮されない、辞められる
仮に多少の落ち度あっても企業側は裁判してる余裕なんて無い(自滅
最低1ヶ月期間とれば判例あるから仮に裁判起こされても棄却だよ

732 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 03:56:50.86 ID:CMGH0JcG0.net
小泉竹中の『自己責任』発言で全部壊れた

733 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 03:57:53.10 ID:W4LTkxpt0.net
どうせ有休も満足に許可されないんだろ、或いは白い目で見られる。
だから有休は残っている筈だ、
退職届を提出してあとは有休消化で良いじゃん。

俺はそうしたぜw

734 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 03:59:33.83 ID:KHfRn+eS0.net
>>724
>辞めたきゃ辞めれば良いじゃん。言葉だけで引き留めてるだけなんだろう

離職票発行を渋る、懲戒解雇や損害賠償請求をちらつかせる等々
言葉だけで済んでないケースも多々あるんですが

735 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 04:01:42.50 ID:+wK6VdcP0.net
日本に経済の専門家がいない事がよく分かる記事だね。

736 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 04:02:23.84 ID:W4LTkxpt0.net
労基署やハローワークに密告 → 離職票発行してくれない

737 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 04:05:26.21 ID:pmH4aFtI0.net
>>47
ちがう。
企業が欲しいのは従順で組織に染まりやすく利口な新卒
中途が使いづらいのは我が強くて組織に染まりにくいから

738 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 04:05:26.98 ID:CMGH0JcG0.net
>>734
それ逮捕案件だから
チラつかせるのが精一杯だし、それも録音してれば即逮捕できる

739 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 04:06:02.85 ID:n81mQaLc0.net
景気が良いから金使えって流れwwww
捏造
嘘こけよ安倍晋三(やすさばいぞう)

740 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 04:22:03.12 ID:pmH4aFtI0.net
休みが少ないから辞めたい俺は異端か?
役員が貰いすぎもっと分配すべき

741 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 04:25:18.83 ID:nJflOUve0.net
 四季報読むと、利益改善している会社が多く、景気の回復が実感できる。
 株価上昇は、指数は日銀のインチキもあるけれど、個別は正直に業績を
 反映している。まあ、ダメ経営者が多いのも事実。
 
 

742 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 04:40:22.84 ID:wtLeNBnz0.net
>>400
ニホンノナマポオイシイデス
ナマポモラウマデノツナギダ、クソシャチョー

743 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 05:29:45.61 ID:a78lNGMa0.net
日本企業は社畜ばかりで嫌な奴等!!

744 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 05:30:49.66 ID:5mxJ1iXp0.net
奴隷じゃないんだから辞めるのは人間の権利よ
会社が回るように社員を用意するのは会社の義務

745 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 05:33:28.26 ID:ovLqg21X0.net
>>664
これw

746 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 05:34:01.18 ID:R8cEDE700.net
日本人労働者の実質賃金アホノミクスのせいで下がってんだから
安月給で奴隷みたいに働くより辞めた方がいいわな

747 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 05:34:43.52 ID:yx7Hwguf0.net
最低賃金を1450円にするしかない

748 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 05:35:12.61 ID:hB2QtANb0.net
日本人はほんと洗脳されてて働きすぎだよ

749 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 05:41:46.10 ID:6M+LuJUEO.net
×好景気で人手不足
○少子化に加え団塊世代の退職で人手不足
出生数が年270万人の団塊世代が退職してるのに新成人は年120万人しかいないんだから人手不足は当然

750 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 05:43:21.61 ID:P3hQc2Ls0.net
>>90
金の出し合いなら海外に勝てないしな、無理ゲー

751 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 05:46:08.38 ID:P3hQc2Ls0.net
>>748
これくらい働かないと日本が維持できないからだよ
楽になりたいだけならサービスも税も低いに逃げれば良い

752 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 05:46:25.42 ID:2u+MZvwa0.net
>>738 同意のない録音は盗聴で 逆に録音した側がアウトだし
それに民事なのに逮捕?

753 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 05:58:18.48 ID:TorS91mJ0.net
自動運転で人削減されるだろうし、amazonGO入ってこなくても小売りのレジ関係は無人に近い状態になるだろうしさ
それが無くても年金受給年齢70歳引上げと、それに伴う定年引上げで第二次氷河期突入もありうる
それに次期消費増税から来る不景気がタイミング的に重なりそうなのが恐ろしいところではある

754 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 06:13:14.91 ID:17gNa4lG0.net
サヨはこれも政権へのソンタクとか意向が効いたって言うんでしょ?w
文科省信じるなら、こっちも嘘と言わず信じてやれ

755 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 06:22:09.54 ID:QkqLnHaO0.net
好景気で人手不足?知的障害者か?
不景気で仕事量ばかり増やされジャップ独特の弱いものいじめでストレス溜めて
もらえる金は少なくてやってる意味がないだけだぞ

756 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 06:22:17.20 ID:xxhC5SVk0.net
景気なんか回復してない。
労働力が本格的に足らなくなってきているだけ。
今後、不景気になろうが企業の書いて市場にはならない。

757 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 06:22:34.43 ID:8nd1wE/z0.net
>>751
それは、マネジメント層が無能か怠慢か搾取してるんだよ。
価値を作るという意味がわかってないからね。人月単位でしか価格設定できないからこうなるんだよ…

758 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 06:25:11.17 ID:LS6EhgPX0.net
>>749
凄い差やなw

759 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 06:27:26.51 ID:ksxnFU+r0.net
好景気って言いたいだけ
思わせたいだけの記事だなw

760 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 06:30:04.28 ID:B2LGisqg0.net
>>752
当事者同士の現状のやり取りなら盗聴にはならない
なぜかわかる?
お互いの姿が見える状況下で会話をリアルタイムで聞いているもの、かつ録音をしてるに当てはまるから
例え相手が知らなくてもな
これに加えて精神や命の危険を感じていたからこその行為だったと言えばよろしい

盗撮、盗聴
相手が相手を目視できない状況下で行われる行為を指す
性的な行為だとまた内容が変わりもする
例えば電車ないの盗撮やリベンジポルノとかは犯罪に直結する要素が強いから

761 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 06:34:10.50 ID:hl2GmR5zO.net
転職を考えているんだが
本当に今がチャンスなんだろうか

762 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 06:37:10.56 ID:ySIlbvWu0.net
183 名無しさん@毎日が日曜日 sage 2017/06/18(日) 08:45:41.62 ID:oiR3bjOp
ミンス時代に投資した株が29歳で2000万になったから、退職して、有価証券報告書読み込んで、平均年齢45くらい、平均勤続年数22年くらいの会社ばかりピックアップして、土日祝日有給夏休年末年始全消化毎日定時の会社に就職した。
ただし、年収は基本給24万とボーナス4.5だけなので、24×16.5=400くらい。
今滅茶苦茶景気いいから仕事選び放題だぞ。

184 名無しさん@毎日が日曜日 sage 2017/06/18(日) 08:48:48.38 ID:oiR3bjOp
土日祝日有給夏休年末年始全部休めると、どういう働き方になるかと言うと、ほぼ週休3日
まじで、ある程度若くして金ゲットした奴は、こういう会社に転職しろ。今ならマジで景気回復である程度の学歴あればそれだけで選びたい放題

763 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 06:37:37.92 ID:ySIlbvWu0.net
>>761

183 名無しさん@毎日が日曜日 sage 2017/06/18(日) 08:45:41.62 ID:oiR3bjOp
ミンス時代に投資した株が29歳で2000万になったから、退職して、有価証券報告書読み込んで、平均年齢45くらい、平均勤続年数22年くらいの会社ばかりピックアップして、土日祝日有給夏休年末年始全消化毎日定時の会社に就職した。
ただし、年収は基本給24万とボーナス4.5だけなので、24×16.5=400くらい。
今滅茶苦茶景気いいから仕事選び放題だぞ。

184 名無しさん@毎日が日曜日 sage 2017/06/18(日) 08:48:48.38 ID:oiR3bjOp
土日祝日有給夏休年末年始全部休めると、どういう働き方になるかと言うと、ほぼ週休3日
まじで、ある程度若くして金ゲットした奴は、こういう会社に転職しろ。今ならマジで景気回復である程度の学歴あればそれだけで選びたい放題

764 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 06:39:24.40 ID:ySIlbvWu0.net
昨日見て感動したレス
有価証券報告書という書類には平均年齢と平均勤続年数を書かなければいけないから、これを見れば離職率が限りなく少ないホワイト企業発掘できるということ

765 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 06:41:37.93 ID:iLKDjgUx0.net
ブラック企業が増えてるだけじゃね?

766 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 06:43:13.39 ID:qwAcM4V50.net
×人手不足
◯低賃金で何でも仕事をやる奴隷不足

767 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 06:44:36.15 ID:hl2GmR5zO.net
大本営発表やネットの噂に騙されたくないし
今が辞め時かどうか本当の所をマジで教えて欲しいんだが

768 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 06:45:39.19 ID:OZ+/21uQ0.net
でも働かないパヨクさんw

769 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 06:46:04.74 ID:8nd1wE/z0.net
>>767
業種や職種や本人のスキルセットにもよる
そういう情報が無いと何ともね…

770 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 06:48:10.26 ID:BD/x2/3y0.net
「人手不足」じゃなくて、教え方に問題あるから人が離れていくんだろ?

なぁ、そうなんだろ?

そもそも、居心地が良かったら退職なんてしないから

人の出入りが激しい職場は人間関係に問題がある

771 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 06:48:36.39 ID:hl2GmR5zO.net
>>769
技術職だが壮年世代
経験値は高いと思う

772 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 06:49:34.17 ID:Smeu7UQf0.net
したいなら勝手にしろよ
辞めさせてくれないとかあり得ないから
恫喝されたら即警察
常識でしょ

773 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 06:49:46.52 ID:9wew5UVy0.net
>>767
どう考えても売り手市場にはなってないから悪いところじゃなきゃ辞めないほうがいい
これ単に最近の労働裁判が従業員有利になってきてるからその煽りだと思うし
今までは圧倒的に企業が強くて勝てなかったんだよなぁ

774 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 06:52:00.78 ID:P3hQc2Ls0.net
>>757
つまりは国自体が無能で、さらには国民自体が無能ってマネジメント能力がないって事だな
まぁあきらメロン

775 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 06:52:23.79 ID:hl2GmR5zO.net
>>773
そうか…
会社が嫌なんじゃなく人間関係だからもう少し様子を見るか

776 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 06:53:54.80 ID:qCIXk/G90.net
>>774
結局、労働の義務の糞憲法が元凶ってことやな

777 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 06:55:35.66 ID:P3hQc2Ls0.net
>>767
少しでもマシなブラック企業ならいくらでも転職できる、とはいえ毎年増税されていくから日本にいる限りは、よほどの需要が高い技術を身につけない限りはジリ貧

778 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 06:57:03.27 ID:J+8VwUMo0.net
別に出勤しなけりゃ自動的に首になるやろ?

779 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 06:57:20.31 ID:xxhC5SVk0.net
>>761
やめとけ。いま人手不足なのはデフレで調子こいてた糞ブラック企業ばかりだ。
大東建託なんかからストーカーメールがめちゃくちゃくるだけ。

780 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 06:59:17.09 ID:lcwlUbhb0.net
ハローワークは相変わらず行列だけど
不思議な記事だ

781 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 07:03:09.08 ID:Ka8o30CV0.net
景気がよくて仕事があっても続けたいと思う賃金や待遇をしないクソ企業
死んどけ

782 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 07:08:55.88 ID:VW37R/0h0.net
どこが好景気なのかね
リーマンショック以降、夜の銀座や赤坂の寂しいこと

783 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 07:16:45.30 ID:inbrY7am0.net
日本の人口ピラミッド
http://www.stat.go.jp/data/nihon/img/g170402.gif
第一次ベビーブーム世代の高齢化で退職していって少子化もあいまって
圧倒的に若い人が減っているからですよ
低年齢ほど人口が減っていっているからどんどん人手不足傾向が強くなる
例え、不景気でもねw

784 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 07:17:20.30 ID:P3hQc2Ls0.net
>>781
はは、第二次大戦末期の日本は空前の人手不足だったが賃金はあがったかね?
物資を使い果たした上の人手不足は悲惨だね

785 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 07:18:10.61 ID:7wlEPnrX0.net
人手不足なのは
ただ待遇が悪いだけでござるの巻

786 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 07:18:31.49 ID:P3hQc2Ls0.net
そっか、軍票をいまの時代風に変えて労働者に発行すればいいんだな、俺でも思いつくんだから政府もすぐにやるだろうな

787 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 07:19:41.73 ID:p3R1uF5r0.net
消費の為の洗脳社会

一部の階層の人間がその他すべて階層の人間を搾取横領する構造は、過去も現在も変わりません。
搾取する階層が自らを「勝ち組」と称し、他を「負け組」とさげすむ真の理由は、
「負け組」が生産しなければ「勝ち組」のための現在の体制を維持できなくなるところにあります。
「勝ち組」が提供する価値観は「勝ち組」の利益のため「負け組」に押し付けたものです。
こんな価値観は放棄するのが賢明ではないでしょうか。

電通の戦略十訓
1.もっと使わせろ
2.捨てさせろ
3.無駄使いさせろ
4.季節を忘れさせろ
5.贈り物をさせろ
6.組み合わせで買わせろ
7.きっかけを投じろ
8.流行遅れにさせろ
9.気安く買わせろ
10.混乱をつくり出せ

上級国民による民衆支配の為の25箇条

https://www.youtube.com/watch?v=2quEVXYOrDc

世界で最も貧乏な大統領の世界一素晴らしいスピーチ
https://www.youtube.com/watch?v=heXus7A7Q_Y

788 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 07:20:36.53 ID:hFk+X7Cp0.net
最近、中国人件費高騰で日本で作っても変わらなくなったからじゃん
なら日本で作るかで人手不足なだけだろ

789 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 07:20:39.33 ID:bOrk2tAq0.net
>>770
それ
老害が合理的な業務形態に改革する事に激しく抵抗して、まともな若手が苦労している
合理的なやり方が進むと精神論だけでやってきた自分たちの価値がなくなると思うらしい
自分たちは定年逃げ切り、しわ寄せは若手
ホント氏ねよ老害

790 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 07:21:23.29 ID:hl2GmR5zO.net
>>777 >>779
なるほど

もう少し状況を監視してみるかな

発作的に辞めたい衝動を抑えるのが大変だけど

791 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 07:23:58.09 ID:P3hQc2Ls0.net
>>790
別に辞める前に転職先を探しても良いのよ
というか、探す前に辞めるのは流石に今でもただのバカだ

792 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 07:23:59.61 ID:CvseqLKN0.net
始業時間が早いが、年間120日休めるし、初年度から年収400近くは行く一部上場のグループ中小だけどほとんど応募にこないね。
30代、40前半が欲しいのに

793 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 07:26:11.35 ID:EDx2Xtfq0.net
>>649
つぶれず会社経営できているなら経営者は有能だろ?
労働者を安くこき使って利益を上げるのが経営者の能力であって
労働者の待遇改善なんて何の特にもならん。

労働環境を改善できない労働者が無能なんじゃね?

794 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 07:26:37.44 ID:ielvP+Jm0.net
転職は超売り手市場だ
再チャレンジできるぞ!

後は行動するかしないかだ

795 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 07:26:46.50 ID:xxhC5SVk0.net
>>790
転職サイトに登録だけして、自分の市場価値を測るためにも、ホワイト思しき何社か模擬的に応募してみたらいい。
全滅に近いと思う。ブラック企業からは何もしなくてもスカウトメールがわらわらくる。
企業の人手不足なんか実態はこんなもの。単なる無いものねだり的な人手不足だから、記事を真に受けたら駄目だろうな。

796 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 07:30:56.23 ID:EyTQelze0.net
>>792
その条件だと厳しいな。今や、二年目から年収600万を謳う企業がザラだからな。嘘求人かと思いきや、そうでもないみたいだし。
それぐらい人が足りていない。特に製造業と建設業はどうにもならないレベル。トヨタは頑張ってるけど、ホンダやマツダは労働力不足から海外生産で補わないといけない所まで来てる。

797 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 07:34:12.47 ID:hl2GmR5zO.net
>>791
探してるし今より待遇面でも良くなりそう求人が幾つかあるんだが人間関係で辞めるという一点だけが引っ掛かるんだ

798 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 07:34:21.66 ID:jejNcuB/0.net
>>783
俺は今35歳だけど今の22歳とたいして人数変わらないじゃねぇか。
あの時の就職氷河期と今の新卒採用比べたら天と地の差があるから、
やっぱり好景気なのは確かなようだ。

799 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 07:34:55.38 ID:HOBm05e+0.net
>>55
正論

800 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 07:35:02.51 ID:CvseqLKN0.net
>>796
メーカーは激務ではないですかね?600はすごいな
課長級かも

801 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 07:36:14.77 ID:gnWHsuaH0.net
労働基準法違反には、厳しいペナルティーを

802 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 07:37:15.66 ID:O54+BcOb0.net
>>796
一部上場企業の製造、建設で二年目から6百万て一体どこよ。

803 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 07:38:07.41 ID:Nwwjl55a0.net
>>792
氷河期世代の層が薄いのは場当たり的な採用活動をしてきたツケ
しょぼい職歴しかない奴ならたくさんいるよ

804 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 07:38:15.26 ID:niNDcnyf0.net
どこが好景気なんだよ?実感わかねーよ。
せっせと富を生み出す労働者には還元無しかよ。

805 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 07:38:21.46 ID:5A1+FMx50.net
パワハラしてるくせに残れって無茶苦茶だな
待遇改善しろや
ストライキや

806 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 07:39:27.86 ID:jZ2+8y9oO.net
>>786
「金本位制」でない通貨は軍票と変わらんよw

今は$も円もユーロも全部軍票

まともな通貨はニクソンショック以前の$が最後

807 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 07:39:42.08 ID:5A1+FMx50.net
>>792
氷河期世代がピンポイントで欲しいって無能すぎて笑うわ
要らないって言ったのは企業側だからなあ

808 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 07:41:14.49 ID:jejNcuB/0.net
>>795
そりゃ転職サイトなんて金出せばいくらでも載せられる媒体だからね。
転職エージェントに頼んで案件紹介してもらうのが今の正社員の転職なんじゃん?
サイトの求人広告に頼ってるのは情弱かエージェントに相手にされない非正規だろ。

809 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 07:41:52.48 ID:DpCZKRSn0.net
この先数年で、若者不足がさらに深刻化する。
うちでも、内定者辞退が多発していて、人が取れない。

景気関係無く、初任給上げないと本当に人が来なくなる。会社の組織構成が維持できなくなるぞ。

810 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 07:42:23.16 ID:R+GP/oq30.net
ニートのお兄ちゃん鬱w

811 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 07:43:42.81 ID:wU95nTaN0.net
俺も経営者だからわかるけど
要するに便利に使える人材が不足してるだけだな

812 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 07:43:54.24 ID:jejNcuB/0.net
>>804
自分の価値は自分で高めるもんやで。
ちゃんと実力付けて実績積んで転職市場に売り込むんだ。

813 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 07:44:20.23 ID:ejC/vjsy0.net
停めると言っていかなきゃいいじゃん

814 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 07:45:45.13 ID:nLaWYlGx0.net
引き継げる中間層を雇ってこなかったツケだよな

815 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 07:46:11.56 ID:jejNcuB/0.net
>>811
いい傾向じゃん。
この20年間は労働者にとって腰を据えて働ける企業が不足していたわけだから。

816 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 07:46:18.50 ID:nD/OIQPL0.net
>>664
その気持ちを抑えるくらい金出せって事じゃないのか?
人間関係ならいくら金を積んでも無理だろうが

817 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 07:46:38.53 ID:WoU9H9SQ0.net
俺35だけど、来月仕事辞めてもいいですか?

818 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 07:48:40.97 ID:5A1+FMx50.net
>>811
実際そう
氷河期で要らないって言われて資格とって自営やってるけど雇うのは時給1,000円が普通になってきた
何もできない漬物石くらいしか800円じゃ雇えない

819 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 07:48:46.22 ID:C1AI7wQHO.net
>>817
いいよー
いつでも辞めてもいいよー

820 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 07:49:32.80 ID:niNDcnyf0.net
>>812
まあその通りだけど、それじゃあ今までと変わらなくないか?

821 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 07:50:04.04 ID:l+J+P4Ja0.net
氷河期氷河期言うけど中型限定持ってりゃできる仕事なんていくらでもあるよ
氷河期を言い訳にしてるだけだろ?

822 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 07:51:14.81 ID:x/24ifqW0.net
>>752
犯罪行為の証拠なら盗聴に当たらないぜ、
まさか知らない訳はないだろうが。

823 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 07:51:31.40 ID:8nd1wE/z0.net
>>771
土木系なら今自分の単価上げるチャンスでしょ 

itなら微妙…みずほのシステムが終わる前(人が余る前)に何とかなるなら…でなければ汎用ロボティクスに転向

バイオ、薬辺りは…去年までだったよね…

素材なら技術優位を活かしてインドあたりに…なんてのもあるけど…流れが来てるとは思えないなぁ…

あと、どんな技術系があったっけ?

824 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 07:51:32.52 ID:dZdKNlBqO.net
景気が良いわけではない
無駄に働き口が多くて人が足りないだけ

825 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 07:51:57.15 ID:CvseqLKN0.net
>>807
私も転職組38なので氷河期だけど、何処の部署も同世代がいない!
たま〜に30代が応募してくるけど、職歴以前にマナーも何もできてないから落とすらしい。
挨拶はある程度のやる気さえ語れば
採用なのに

826 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 07:51:58.88 ID:hl2GmR5zO.net
>>795
登録か
良く考えたらいくら経験者とは言えまず年齢でハネられそうなのもネックなんだよな
限界越えたらそれでも辞めるんだけどね

827 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 07:52:27.47 ID:NAOlug1w0.net
氷河期は採用数自体少なかったんだからちゃんと正社員で就職してスキル身についてるやつの数も少ないだろ
中小企業経営者がいう「スキルがあるミドル」なんてそう簡単に見つからないだろ

828 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 07:52:37.46 ID:aOQurx1s0.net
別会社だけど仕事で付き合いのあった人が会社が辞めさせてくれなくて
一家共々夜逃げした人いたわ
身近にトンデモブラック企業が存在してたことを知った瞬間だった

829 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 07:52:43.71 ID:8l/KPYX+0.net
>>1
1カ月間無断欠勤したら民間会社は通常除籍するんだよ。(´・ω・`)
こういう自己中心的なものの考え方が韓国式なのだが?どうなの?w

830 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 07:54:26.77 ID:LyskfrTj0.net
自己都合で退職迫る会社が
増えただけだよ。

831 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 07:55:57.06 ID:5A1+FMx50.net
ブラックだからやめられないってイミフなんだよな
やめさせれくれない事を内容証明送って2週間有給消化するよって書いとけばやめられる離職票労基に頼んでもらえ
簡単やで

832 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 07:57:04.55 ID:oPW1KmkO0.net
>>825
マナーねぇ
その基準が高すぎるんじゃねえの?
30代だからってマナーが出来てる奴なんてほとんどいないのに
そんなことも解らない面接者じゃさぞかし人も集まらんだろう
その面接者も他の人から見ればマナーの欠片もない事は言うまでもないし

833 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 07:57:21.24 ID:jejNcuB/0.net
>>820
人事を担当してる奴は今300万で使えてる奴を350万にするのは嫌がるんだよ。
そのくせ、人手不足になったとき新しい人材を確保するのに400万出すのは投資として許されるんだよ。

834 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 07:57:35.85 ID:k2WMmFX90.net
やめさせてくれねえから転職活動にも支障が出るんだよな結局
職場で上から宗教勧誘されたら誰だってやめるわアホ、ただのパワハラじゃねえか

835 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 07:58:17.54 ID:Ivrt0BBc0.net
>>262

ブラック企業がなくならない理由として、失業手当の期間が短く、自己都合だと3か月も待たされるから
なかなか辞めずらいんだよね。

結局は行政が糞だからブラック企業がのさばるんですね。

836 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 08:00:18.96 ID:e3iG++ic0.net
これから創造力を使う職と肉体労働職の二極化が進むだろうな
それ以外は機械化
マニュアルに正確に従うだけの人間は安く買いたたかれるな

837 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 08:00:39.50 ID:hl2GmR5zO.net
>>823
1個目のやつが当たりだw
この歳でも新卒達への技術継承要員としていければ有り難いんだが

838 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 08:01:19.80 ID:Ivrt0BBc0.net
>>215
ITきぎょー

839 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 08:02:11.35 ID:a6IV8lDK0.net
辞めさせない、雇わない、給料増えないと来たら、
こりゃ典型的な不況期の労働環境じゃん。

840 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 08:03:00.58 ID:QXOwffzU0.net
>>262
俺も福岡で転職考えてる中年だけど
本当に手取り15万円以下のクソ求人しかない

それでも九州中と山口県から
地元よりマシだっていうんで
若い奴らが福岡に殺到しているから
絶対にこれ以上上がらない

841 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 08:03:07.90 ID:8l/KPYX+0.net
日本には職業選択の自由という憲法で保障されている権利が日本人に認められている。

それは中学生までに習う範囲だ。やめさせてくれないというのは大嘘だろう。(´・ω・`)

それやると間違いなく、刑法の対象になるぞw労基署と警察署から行政処分を命じる連中が来るんだぞw

842 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 08:05:46.34 ID:WoU9H9SQ0.net
>>819
よしっ許し得たので明日退職希望出すわ

843 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 08:06:05.23 ID:oPW1KmkO0.net
>>839
好景気になったってのは政府が言ってることであって
庶民が感じてることじゃないからだよ
別に、リーマンショックの時から大して変わってないんだよ
変わってるのは株価と為替のみ
雇用に女とジジババ突っ込んで非正規まで数に入れて雇用回復なんて言ってる時点で
国民はペテンにかけられてんだよ

本当に好景気で人手不足なら、募集する時の給料なんて今の3倍ぐらいに
跳ね上がってるよ
時給なて3000円ぐらいになってても当たり前だしね

844 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 08:06:47.34 ID:tPpywSxE0.net
人手不足?奴隷不足の間違いだろ

845 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 08:07:55.09 ID:qCIXk/G90.net
>>841
つ勤労の義務

GHQが投下した奴隷文であることを
忘れたらあかんな

奴隷に勤労の義務があるのはあたりまえ

846 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 08:08:33.89 ID:KrmyFBfX0.net
実質賃金がマイナス0.8%で企業が内部にためて肥太りし、年金受給者や株で食ってる奴が配当溜め込む好景気って何だ?
バカらしくて働いてられんてなってんじゃねぇのか?

847 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 08:09:45.11 ID:8nd1wE/z0.net
>>837
上流やったことがあるなら今のうちに…

そこまでじゃないなら…現場用の取りまとめコンサルってあまり無いから、起業?

848 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 08:11:43.65 ID:k9lSXJAx0.net
>>843
求人増えたのほぼ介護だし
介護は介護保険でやってるから景気関係ない

849 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 08:12:00.64 ID:Ivrt0BBc0.net
>>294
だまれジャップ


 それがお前らいう「職人技ww」とかいうもんだろwww

850 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 08:12:50.82 ID:DpCZKRSn0.net
技術系は外国人入れないと、技術継承できなくなる。

お前ら、少子化を甘く見過ぎ。

851 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 08:13:23.47 ID:YUNVadgTO.net
マイナンバー出せ
で皆辞めた。人手不足です。辞めた人は戻って来てほしい

852 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 08:14:22.48 ID:CvseqLKN0.net
>>832
人事の若手に早く社員いれてくれよと言ったら
たま〜に応募してくるけどスペック以前に色々と問題な人が多いんですよ!と
挨拶ができないとか態度が横柄とかそんなんもくるとか

853 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 08:14:39.26 ID:JBSRVJcy0.net
幾つになろうが外道だろうがヘタレだろうがバックレ上等

854 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 08:14:48.32 ID:lS+JV4Ge0.net
景気は末端の娯楽飲食業が一番よく知っている
まだまだアカンで

855 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 08:16:07.63 ID:AQMJRLcB0.net
×好景気で人手不足
○奴隷待遇で働ける経験者不足

856 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 08:17:49.65 ID:hl2GmR5zO.net
>>847
上流ってのは上場大手ってことかな
いや大手ではないけど中ぐらいかw
転職サイトもイマイチ信用できないが登録だけでもしてみるかな…

857 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 08:19:17.45 ID:oPW1KmkO0.net
>>852
面接って結構面接者の性格が現れるんだよね
挨拶が出来ないとか態度悪い以前に、こいつ気にいらねえわってなる事で
切り捨てる場合がほとんど
後は会社の面接基準が即戦力で一切手を加えなくても速攻で結果出す人のみとかね
若手にそんな神みたいな奴が居る訳もないんだわ

858 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 08:19:17.86 ID:jejNcuB/0.net
>>856
エージェントを勧める。
サイトは糞。

859 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 08:19:39.25 ID:mQL9/H/90.net
会社に対して 値打ち噛ましてる奴は 退職をちらつかせ 立ち場を得ようとする。
愛想が尽きていれば さっさと無言で立ち去るからな。

860 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 08:20:41.12 ID:k9lSXJAx0.net
経営者は傲慢な奴が多い

人材の質に文句言うから「まともな人材はまともな賃金出さないと来ないよ」と言ったら

めっちゃキレられたわ

さっさと廃業しろ

861 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 08:23:35.52 ID:hl2GmR5zO.net
>>858
例えば名前聞いてわかるような所ある?

862 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 08:24:47.08 ID:M03z4r8I0.net
このニュース嘘ばかりだな
現場の声を聞いてこい間抜け

863 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 08:25:43.10 ID:oPW1KmkO0.net
>>860
経営者はこの賃金と待遇で募集したら、応募してくれるか?って部分を一切考えない
周りの会社がこの賃金だから、自分達もこの賃金と待遇で行こうってのが
今の経営者の考え方
施行放棄した経営者の会社なんて、いずれ潰れるのは目に見えている

864 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 08:29:19.76 ID:YxJGsOKS0.net
やめさせてくれないってか
いかなきゃいいんだよw

865 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 08:30:36.24 ID:ijNbVlt00.net
>>1
×好景気
○労働人口の激減

866 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 08:30:50.02 ID:C9N+NsEBO.net
原価削減とかほざいて人を減らし、残業を減らし、そのぶん時間内にやらせる仕事を増やしているせいで、忙しいわ稼げないわで辞めていく人が増えた増えたw

好景気?何寝ぼけてんだ。逆だろが。

867 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 08:30:57.02 ID:2KbDSWc40.net
一日15時間立ちっぱなしでトイレにも行かれないほど忙しいのに

いろいろ引かれて手取り月収5万円の外食チェーンでは辞めるのも仕方がない

先週、辞めたよ

ファミリーとか主婦客多すぎる、自分たちで食事くらい作れよと言いたい

868 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 08:31:42.54 ID:hl2GmR5zO.net
転職を考えるのなんて本当に久しぶりだから様子が変わってて困惑する
昔のハロワはある程度信用できたけど今は転職サイト以下だってのも驚きだったわ
派遣解禁以降は労働環境から国の信用度まで激変したんだよな

869 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 08:32:55.00 ID:k2WMmFX90.net
最近のブラックはすげえぞ、転職エージェントまで騙くらかしてるっていうなw
あまりにひどいからエージェントに話が違うぞ!といったら役員まで出てきて謝ってきてワロタわ
速攻取引停止くらってたけどどうなったんだろうなあのブラックIT

870 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 08:33:40.63 ID:YH+UhPmh0.net
近くの中華料理屋は客多すぎて、とりあえず、未就学児連れは入店を断っているからね

ガキ連れは客は迷惑客として、ブラック客としてリストに載っている

871 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 08:33:48.75 ID:53KhARTf0.net
>>860
氷河期世代のような買い手市場が続いたから感覚が麻痺してるな
少子化世代の時代はたとえ外国人であれ「働いてもらってる」という
感覚も経営者にはないとうまくいかなくなるよいつまでも雇ってやってる
なんて思ったらだめだ

872 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 08:34:29.78 ID:YxJGsOKS0.net
ハロワの職員なんて電話のオペレーターみたいなものだからな

873 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 08:35:17.75 ID:53KhARTf0.net
>>852
売り手市場を理解しないといけないね、選べるのは雇う側じゃないから
その待遇できてくれるならありがたいと思わないと人手不足で潰れる

874 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 08:35:43.96 ID:oPW1KmkO0.net
>>867
ネタだと思うけど
それ本当なら、労基違反だろ1日15時間たちっぱで、休憩も無し
それで手取り5万って週5で働いてたとしても時給は確実に最低賃金以下だろ
月収としてなら殺人レベルだし
チェーン店でそれは流石にないんじゃね?

875 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 08:36:01.77 ID:zce2oqDV0.net
仕事断れば回るんでしょ
別に問題ない

876 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 08:37:01.27 ID:53KhARTf0.net
>>874
飲食やサービスならありえるな

877 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 08:37:26.89 ID:jejNcuB/0.net
>>861
求人サイトという仕組み上、どのサイトも糞。
金を出せば求人が載せられる。金を出すのは企業。
そうなるとサイト運営側は企業側に立った情報を載せたがる。
例えどんなに求職者側に立ってるアピールをしていても、
運営でなんとでもできるサイト内の文言なんて企業側の言い分を代弁してるに過ぎない。

エージェントについては以下の通り。
リクルート→大手なので求職者もよく集まる。
なんで金にならない求職者と見られると扱いが雑になる。
インテリジェンス→リクルートに似ているけど案件はたくさん送ってくる。
ただし、多くはリクルートも取り扱わないブラック案件で手を出したらアカンやつもある。
マイナビやアットタイプ→リクルートやインテリジェンスが取り合わないような求職者にも丁寧。
しかしやはり案件数は大手二社に劣る。
それ以外の小規模→案件数は少ないけど掘り出し物案件はあるにはある。
個人情報の対価としてそれを引き当てられるかは微妙。

878 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 08:39:46.85 ID:8nd1wE/z0.net
>>856
いや、設計というか最初のコンセプトやアーキテクチャ決めから要件・外注先の選定まで、という意味。

それができるやつは事務所開いてるよ!!て言うやつさ…

事務所開くほどじゃなくても触ったことがあればコンサルには候補になるよ

879 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 08:40:13.05 ID:k2WMmFX90.net
エージェントは基本よっぽどの外れブラックはないが
運が悪いと俺のようにヤベー所に当たるから要注意な

880 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 08:40:36.31 ID:2Q9wz5WK0.net
知り合いのおばちゃん、やっと定年で悠々自適に
趣味生活を堪能できると思ってたのに社長から
引き留められて
鬱病になっちゃった。。

881 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 08:41:19.70 ID:8nd1wE/z0.net
>>877
海外も見るならindeedは見やすいよ

882 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 08:42:25.11 ID:oPW1KmkO0.net
そもそも、万年求人広告出してる企業ってほぼ全部ブラックなんだよね
ホワイトは人辞めないから、求人出す必要性がない

883 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 08:43:31.87 ID:jejNcuB/0.net
>>881
indeedはノータッチだった。
大手少なくてベンチャー多目のイメージ。
自分は大手安定志向だったからなぁ。

884 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 08:44:45.24 ID:lS0sGfiK0.net
>>843
確かにバブルの頃はキャバ嬢2時間だけ働いて一万円とかだったしね

885 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 08:46:51.89 ID:8nd1wE/z0.net
>>883
日本だとね。
アメリカでは大手だから、すごいのが混ざってるよ

886 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 08:47:15.74 ID:VG9HULnH0.net
>>13
これでやっとネトウヨも社会貢献ができるな
無職脱出おめ!

887 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 08:47:18.03 ID:WT+l7mZt0.net
内容証明ぐらい知ってろよ、無能すぎるだろ

888 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 08:49:56.70 ID:FvXdUw8s0.net
>>622
埼玉ですら0.8倍もないのか

889 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 08:51:35.70 ID:YH+UhPmh0.net
>>874
ネタじやないよ

確かに毎日15時間働いて月収5万は刑事事件になるほど悪質

毎日ではないよ、それでも一日15時間立ちっぱなしでトイレに行けないのは

天命に誓って事実だよ

店舗、スタッフの容量に比べて客が多すぎるのが原因

何とか休みとかくだらない休みばかり公務員が作り出すから
その影響で外食産業が死ぬほど忙しくなる

公務員なんか日給制にしろよ、働いた日数だけ賃金支払うのは当然だろう

890 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 08:56:43.09 ID:hl2GmR5zO.net
>>877
詳しくありがとう!
探してみる!

891 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 09:01:32.38 ID:p8o3O1wE0.net
氷河期の42だけど、貯金が溜まったので、忙しすぎる職場を45くらいで辞める予定。身体がもたない。
不況を言い訳に氷河期世代を採用しなかったツケは後の世代に引き渡す感じかな。
早めのリタイヤだけど、実家で細々と暮らす予定。

892 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 09:01:39.89 ID:FvXdUw8s0.net
ホワイト企業に居たけど
周りの人間が陰湿で嫌になって逃げ出した。

ブラック企業だと嫌なヤツが居ないんだよね。
みんな騙される方の立場だから。
社長はキチガイだけど。

893 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 09:02:16.34 ID:FvXdUw8s0.net
>>889
事実なら会社名と店舗名書いて

894 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 09:02:45.02 ID:7uWEhpG1O.net
でも人件費がかかるから新しい人を入れたくはないんだよな
今までのコストで倍の仕事をさせたいだけ
人手不足なんてものは言いようだよ

895 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 09:04:02.66 ID:p8o3O1wE0.net
>>852
そりゃ、さんざん企業が圧迫面接とか横柄な態度だったんだから、仕方ないだろな、そんな人間を大量に生み出したのも企業だし。

896 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 09:05:19.55 ID:oPW1KmkO0.net
>>889
その企業名を出すべきだわ
これは流石に酷すぎる

897 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 09:10:26.37 ID:NkDWv4Gb0.net
ブッチしろよw

898 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 09:13:46.28 ID:r1vQIZo50.net
有能な奴だけだろ

無能な奴は、全く引き止めないよ
給与〆日前でも喜んで退職していただく
残った有給も熨斗を付けて消化していただく

とっとと辞めてね

899 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 09:20:58.60 ID:zbBUzqIL0.net
日本人は仕事が生きがいだからな
死ぬまで働くよ

900 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 09:25:46.54 ID:5X6LlyR20.net
意地でも給料を上げない会社に見切りをつけるのはいい事だよ

901 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 09:28:08.59 ID:lLBmShzN0.net
ブラックとか募集しても次がこんやろ、そういうことやけど?

902 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 09:31:59.58 ID:XJEE0BKx0.net
企業だけの問題ではないよ
スタッフ数に比べて、利用者が多すぎる
人、客大杉

それこそゼロ金利止めて、オリンピック中止、インフレにして、高齢者でも積極的に採用すれば
人手不足は緩和する、

建築業界だけど注文多すぎ、スタッフは超不足で、ついに仕事の依頼を断った
せめてオリンピックだけでも中止にしてくれれば、首都圏の耐震インフラ整備ができる
オリンピックなんて一部の利権団体、警備会社にすごい利権が入るらしい

903 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 09:32:09.53 ID:Asca0RSC0.net
人手不足は事実だが
シレッと好景気とか
入れてくるあたり
必死だな

904 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 09:35:06.66 ID:jqqelveh0.net
             ,. - ─── - 、
             /    ,       `ヽ.
            /〃//,. ,ィl/|l ト、 !、 、  ヽ
          ー'´| | l |1 | !l. l| ! | l.|ヽ ! !、 ',   おじちゃんたち
             YレV!ヒエ「! |l.「_ト!Ll」| l l  l   どうしてひっしにはたらいてるの?
           ! lハイJ |  ´|_jヽ. リ,! ! l. l |
             |l |l.} ー ,   L _,ハl.lトl l. | l
             |l ilト、   n  ''  ,1l|ィ| |l l |
           _ 二,ニ^tュ--ェ_t1」l.|l !リ|_lノ
       r7´   f r┐| 〔/ミヽ>,-、 ̄´
       Y       ー个‐'t  ハ-、_'ゝ、
        ヽ ._・ rく ̄ヽト-'丿  ヽ l
        / (・__,)ゝi┬'´ハ`     '`|
          |ヽ, イ   ノ┴くヽヽ、    /
        `´ ゝ┬ヘ`ヽ   |  `ー‐1

905 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 09:38:56.04 ID:2Q9wz5WK0.net
>>902
見せかけの好景気のおかげで株で儲かって仕方ないわ

906 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 09:41:44.17 ID:r1vQIZo50.net
>>902
無人レジ、ロボットが働く時代ですよー
人件費削りまくらないと、倒産してしまいます

907 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 09:46:27.19 ID:TRAmJ8eK0.net
>>1
http://imgur.com/n9MbTEx.jpg
http://imgur.com/7bjVGO7.jpg
http://imgur.com/CJplwSe.jpg
http://imgur.com/0bkPXfZ.jpg
http://imgur.com/VAGa6kT.jpg

908 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 09:47:45.39 ID:TRAmJ8eK0.net
>>1
悔しかったらみんな派遣業をやればいいんです
日本人は私から言わせれば変に真面目なんです
真面目だから利用されるんです
派遣業を立ち上げて手数料で儲ければいいんです
http://i.imgur.com/GvvHuCc.jpg
http://marticleimage.nicoblomaga.jp/image/164/2017/e/2/e20e463b6b2617ca968cc0d981f40eb20e4f68461493379346.png

909 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 09:48:27.33 ID:TRAmJ8eK0.net
>>1
http://imgur.com/co5fEyf.jpg
年金すりましたw

910 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 09:49:49.51 ID:TRAmJ8eK0.net
http://imgur.com/n9MbTEx.jpg
http://imgur.com/7bjVGO7.jpg
http://imgur.com/CJplwSe.jpg
http://imgur.com/0bkPXfZ.jpg
http://imgur.com/VAGa6kT.jpg
バブルと比較するレベルじゃないだろw

低賃金がベースにあって無理矢理金融緩和で
必需品は値上げの犠牲の上に輸出企業が辛うじて儲けているだけじゃないかw
一昔前に、いざなぎ超えの戦後最大の好景気(笑)とけくのが
あったみたいだが、あの方が全然マシよw

911 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 09:51:28.82 ID:Muf1N8q+0.net
「やめさせてくれない」とか意味がわからん。どれだけ奴隷根性なんだ。

912 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 09:53:37.55 ID:TRAmJ8eK0.net
人工知能やドローンに幻想持ちすぎ、宅配ボックスすら全世帯設置出来そうにない日本に
ドローンの離発着場を各家庭で確保出来ると思うんか?
盗難や破損とかの問題もあるし、天候不順の時の配送不可の時とかどーすんだよ
ビル風一発でドローンなんて吹っ飛ぶぞ

913 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 09:53:41.37 ID:GljDZy1ZO.net
>>911
酷い会社だと退職願を受け取ってくれないとか聞いたことはある

914 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 09:53:56.20 ID:yG+4lqec0.net
>>906
ファナックで働いていた者ですが、自動レジ、産業用ロボット作るのは人間ですよ
現在は相当なレベルまでロボットがロボットを製造して「スカイネット」「ターミネーター」に近い
状態ですが、ロボットを作るロボットの製造現場も人手不足です

915 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 09:55:18.70 ID:lE5uR+oS0.net
今39歳で介護職員 毎月手取り22万で
休みはちゃんとあるし
実家暮らしだから老後の貯金もできてお金に困ることはない
趣味はジム通いとロングライドとアニメとゲーム
エクセルワード使えてホームページも作れる
大型免許と介護福祉士の資格持ってるけど

ここからさらに高待遇の職につく場合どうしたらいいでしょうか

916 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 09:56:50.80 ID:lE5uR+oS0.net
>>913
そういう場合は内容証明郵便で退職届けを
送ればいいだけでは

917 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 09:57:50.99 ID:RWfiYXsD0.net
やめさせてくれないって、ばっくれりゃいいじゃん。
まさか自宅に社員全員押しかけて呼びに来ることもあるまいに

918 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 09:59:42.99 ID:PIBAZid/0.net
辞めさせてくれないは事実
離職票もくれないし、源泉徴収もくれないし、給料明細もくれない
郵送しろって言っても、取りに乞いの一点ばり。
役所も取りに乞いと言ってる以上は、発行拒否じゃないので指導できないとかほざく
保険証も解除出来ないから保険も浮く
マジでブラック死ね

919 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 10:00:35.02 ID:yG+4lqec0.net
レジロボ、自動レジなどシステム全体で数億円の設備投資になります、時給1000円のパート代の方がコストは安い
ロボット購入後にもメンテナンス費用が年間100万〜かかりますよ

920 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 10:01:13.17 ID:lE5uR+oS0.net
>>918
取りに行けばいいじゃん

921 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 10:01:36.39 ID:PXPoiS2+0.net
>>917
アルバイトとか派遣ならそれでいいけど
普通は退職から再就職までの手続きするのに会社がくれる書類が必要なんですよ

922 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 10:07:12.28 ID:r1vQIZo50.net
>>914
ロボットを作るロボットを作るロボットが出来るのは、もうすぐだ

923 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 10:10:32.08 ID:WfrNTJwp0.net
45から飲食に転職して独立を目指すのは無謀かな。

924 :アへちょんハンターさん:2017/06/19(月) 10:11:23.25 ID:upjlxZFZ0.net
>>923
95%失敗するけどね

925 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 10:11:51.55 ID:r1vQIZo50.net
>>923
オマエなら出来る

白地に黒毛筆書体で、頑固おやじの**ラーメン って看板出せ

926 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 10:13:13.42 ID:oPW1KmkO0.net
>>923
潰れても問題ないだけの金があるなら独立してもいいんじゃね
飲食は儲からないし休みもとれないだろうから、それだけで食うのは
事実上不可能だと思ったほうがいいわな

927 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 10:14:42.95 ID:s3JdWXCG0.net
>>923
もともと料理の知識あって
フルタイム以上の労働余裕で
持ち家や自用地を飲食店に転換できるならいいんじゃねえの?
賃貸ならよっぽどコネないと新規で始めるに適した物件ない、高すぎるだろうし

928 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 10:17:12.57 ID:hXG3WpaoO.net
>>918
給与明細上は雇用保険を払ってるのに実際は払ってなかったりもあるしな

929 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 10:20:29.75 ID:pcY2vgU30.net
>>816
所属する企業のやり方や将来性に不満がある場合は金じゃどうしようもないよ
その体質そのものを問題視してるんだから
俺にやめて欲しくなければお前がやめろ、と上の人間に言うようなものだよ

930 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 10:23:00.08 ID:zXQKRIOz0.net
少子高齢化で生産年齢人口が減ってるから人手不足

931 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 10:31:44.92 ID:dSeWqXjP0.net
やった

932 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 10:34:18.24 ID:s3JdWXCG0.net
>>930
でも非正規派遣の割合は増えてるよな
小売飲食等のサービス業なんて増えすぎて飽和してるのにまだ増える
平均年収もものすごい下がってそのまま上がらない
人手不足の前に利益不足、人雇うレベルじゃないような企業が順番に倒産することや
賃上げで引き抜き、独占するのが正解じゃね

933 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 10:35:07.84 ID:KIc86M8H0.net
>景気がよくなり、人手不足になっている

理由が違う
人口が異常に多かった団塊世代の大量退職で空いたイスを、人口が少ないゆとり世代じゃ埋められてないだけ
同じ仕事量を少ない労働者でこなさないといけない、だから人手不足&長時間労働

http://www.stat.go.jp/data/nihon/img/g150402.gif

過去の少子化の弊害だ

934 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 10:37:43.21 ID:KIc86M8H0.net
>>932
15歳以上就業者の正規、非正規構成比率
http://www.garbagenews.com/img16/gn-20160719-01.gif

正規雇用比率

15〜19歳 49.3%
20〜24歳 68.3%
25〜29歳 82.4%
30〜34歳 87.5%
35〜39歳 89.8%
40〜44歳 92.5%
45〜49歳 91.5%
50〜54歳 90.5%
55〜59歳 88.9%
60〜64歳 47.0%
65歳〜  28.0%

30歳以下の非正規割合は氷河期世代よりも高いからね
「自己退職が多い」というのは、こんなデータにも裏打ちされているかもな

935 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 10:39:44.49 ID:nPf3+k250.net
辞めさせてくれないとか、意味分からんな。会社がブラックなら、社員もアホしかこないのね。

936 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 10:40:09.81 ID:CVd+rcdx0.net
定年制度がおかしい

937 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 10:41:36.39 ID:KIc86M8H0.net
>>935

正社員で働いたことがないんだな、君は

938 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 10:42:49.19 ID:tbTA/guB0.net
>>923
料理イベントに参加して間借りから始めてコネ作ってから独立が良いよ
知ってる完全予約制カレー屋はそれで店だした

939 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 10:42:59.91 ID:r1vQIZo50.net
>>935
有能な社員はなかなか辞めさせてもらえないよ、50年前から同じ
無能な社員は観点に辞めさせてもらえるよ、50年前から同じ

940 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 10:50:59.26 ID:H79FgWiH0.net
>>937
>>939
会社にそんな権利無いのぐらい知っとけよ。辞めさせてもらえないと言う奴は、
退職の意志すら示せない気弱な甘ちゃんにすぎない。

941 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 11:01:17.52 ID:mqAwxDqz0.net
>>586
なんで?

942 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 11:01:22.78 ID:Xk0fjwc50.net
人手不足でなくても新規採用はコストかかるから困る
企業のモラルが下がって手段を選ばなくなったんだろ

943 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 11:05:57.40 ID:qxvplYXi0.net
ブラック企業は淘汰されるからいいね

944 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 11:16:53.93 ID:8u5hMRbe0.net
奴隷不足の間違い?

945 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 11:17:10.45 ID:HgX4aq5YO.net
これだけ好景気なら消費税10%にしても問題ないよな

946 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 11:31:40.82 ID:pu/pXeQ90.net
そんなに好景気ならポストに社員募集のチラシでも入ってそうなもんだが請求書だけ

947 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 11:39:07.34 ID:YTDLMlc50.net
宿配信やドライブ配信をして
現場の配信や飯配信をしないスタイル

948 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 11:43:44.20 ID:XpCdQYQM0.net
知り合いの社長が、転職の面接に現れないから電話したら向こうの社長が出て怒鳴られたって言ってたわ
関わったらやべーと思ってそれっきりらしいけど、ブラックは携帯も取り上げるみたいだな

949 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 12:03:34.01 ID:8krSFBoL0.net
>>929
将来性ない会社の場合引き留めるのに必要な金をそもそも払えないかと
やり方云々は結局人間関係じゃね?その人のやり方を認める上が居ないってことだし
俺は上の人間飛ばしたことはあるな
嫌気がさしてこいつとはもう働けないと言ったら移動してくれたよ
流石に首にはしなかったけどそれからは何度か顔を見かけただけだわ

950 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 12:08:49.34 ID:r1vQIZo50.net
>>945
安倍ちゃんマンセー!

951 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 12:14:40.75 ID:BuwqOcQn0.net
IT業界でここ数年で起きていることは
(1a)中規模な会社が社内や商用サービスのシステムを内製化し始める
(1b)大企業がシステムの刷新のための大規模なプロジェクトをSIerに発注する
(2)SIerの二次請け三次請けが待遇そのままで仕事たくさんになる
(3)二次請け三次請けの奴隷が中規模な会社の内部SEに逃げる
(4)SIerの二次請け三次請けが人手不足で仕事請けたいのに請けられない

奴隷不足には代わりないが奴隷をこき遣うブラック下請けが悲鳴を挙げてるのはいい傾向だよ。

952 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 12:18:26.30 ID:I45K+dLW0.net
空前の売り手市場なんだから、おまえらももっといい会社に転職しろよ。

953 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 12:20:35.93 ID:TbNERYBYO.net
会社が辞めさせてくれないと言ってるのは、ただのゆとり。
3ヶ月前に会社に通告し、1か月前に退職願いを出す。
これが却下されたら内容証明つき郵便で退職届を出せばよい。
これが一番確実な方法。
もっと強引な方法としては、辞める14日前に不意討ちで退職願いを出すってやり方も有るけどな。

954 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 12:21:12.42 ID:TRAmJ8eK0.net
>>1
俺は前に主張して笑われたけど低所得層からスタグフレーション入りしてると思う。大企業、公務員はまだデフレっぽいけど。
庶民は給料上がらないのに負担や生活費増えてるのが現状。数字弄ってもごまかせない所まで来たと思う。

955 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 12:22:26.64 ID:VeQwCAnc0.net
>>954
物価の値上がりで
まともに飯も食えなくなってきてるよ

そろそろ暴動起きると思う

956 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 12:25:49.40 ID:BuwqOcQn0.net
>>953
もっといい強行手段がある。
退職願いを1ヶ月前に持っていく。
その時に退職届を提出せずにちらつかせて
「円満に退職したいのでここには今は退職日を記載しない」
と伝える。
そこから退職交渉して仮の退職日を定めてそこに向けて引き続き等の仕事をする。
もし仮にその過程で何かされたら、その日から二週間後の日付を書き込んで退職届を提出する。

957 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 12:28:06.77 ID:tpv/Z4/l0.net
こういう時は「辞める、退職届よこせ」と問答無用の強硬手段しかない
直属上司が拒否しても人事事務局に直談判

958 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 12:29:06.30 ID:+8E+0hzP0.net
>>493
それで自分から辞めるというのにやめるなってひどいよな

959 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 12:31:21.73 ID:GkYV2Zw00.net
>>954
富が中国やらにいってるからしゃーない。
技術力もない国がいつまでも良い暮らし出来る訳ないだろ?
人口のバランスもおかしいのに。

他の発展途上国と比べたらいいわ。

960 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 12:31:26.57 ID:+8E+0hzP0.net
>>129
しまくってるじゃん

961 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 12:34:03.33 ID:+8E+0hzP0.net
>>73
辞めるのに惜しまれたくない会社に惜しまれてもな

962 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 12:35:49.46 ID:9JcEgOM2O.net
14日以上先の日付の退職願い提出して出社しなきゃ良いだけだろ
辞めさせて貰えないとかバカかよ奴隷かよw

963 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 12:36:09.31 ID:+8E+0hzP0.net
>>119
いじめ社員を消したほうが効率がいい気がする

964 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 12:36:56.62 ID:+8E+0hzP0.net
>>104
エージェントはどうしようもない相手は投げ出すよ
ソースは俺

965 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 12:37:22.54 ID:k+klEKvP0.net
調べたら民法627条に書いてあった。
退職届出して14日後に辞められるって話

966 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 12:39:37.98 ID:BuwqOcQn0.net
しかしこの好景気で給料上がらないって奴は本当に無能か、
元々その程度の能力で身の丈以上の給料貰ってた社内寄生虫だろ。
社内で給料上げてもらえるように働き掛けもしないし転職しようともしない。
それでいて給料上がらないとか文句言うのってどんだけ怠け者なんだよ。

967 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 12:39:50.36 ID:+8E+0hzP0.net
>>137
そういうやつはあっさり辞めさせてやれよ

968 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 12:40:29.20 ID:BuwqOcQn0.net
>>965
わりと常識だぞ

969 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 12:41:00.89 ID:+8E+0hzP0.net
>>159

いつも辞めてから考える

970 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 12:41:35.89 ID:MDaZK6I00.net
無期雇用なら14日前までに退職の意思を示せば一方的に労働契約を解除できるはず
有期雇用の場合はそうもいかないけど

971 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 12:44:25.84 ID:BuwqOcQn0.net
あと
・人口減少で相対的に求人倍率が上がってる
→10年前の氷河期末期と比べてそう大差ありません
・空求人やブラック求人ばかり
→10年前の氷河期末期と比べてそう大差ありません

本当に今を不景気と言ってるのってどの層だよ。
景気云々関係ない超底辺層か?

972 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 12:45:30.61 ID:hkpAIT+I0.net
引き留めに賃金上乗せを使わない
不思議な好景気

973 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 12:52:09.55 ID:BuwqOcQn0.net
>>972
そりゃね。
この好景気で人材流出してるところは人手不足で仕事量抑えなきゃならないブラック企業なんだから。
一人に掛けるコストを極力抑えて人数揃えて客先にぶち込む営業スタイルだとこの好景気は厳しいだろ。

974 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 12:53:58.78 ID:t6gu+nWH0.net
37だけど波に乗って転職できたわー

975 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 13:12:02.07 ID:N542+JS10.net
皆有能なんだな

976 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 13:24:10.35 ID:iXhPTarA0.net
「いじめ.嫌がらせ」に関する相談が同6.5%増の

7万917件で

つまりは嫌がらせをして、追い出してるんだな

977 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 13:24:36.40 ID:2Q9wz5WK0.net
>>969
俺もそうだった
目一杯遊んで飽きたら仕事してたな

自由の楽しさを知ってるから40前にリタイアしたわ

978 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 13:44:05.81 ID:5Ddk4TJa0.net
>>965
ハロワで就業規則に明記されていればそれが優先されるけど
(6ヶ月前に通告とか一般常識的にありえない規則は無視して良い)
就業規則になかったら2週間と教えてもらった

まあほんとに辞める気になったら>>962の通り届け出して行かなきゃいいと思うw

979 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 13:47:48.32 ID:5dLLgVnO0.net
迷った場合は辞めない方が良い場合がほとんどなんだよな
次の職場もそれなりに苦労はあるもの

980 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 13:49:50.33 ID:5dLLgVnO0.net
健康を害する恐れがある場合は辞めたほうが良いのかな
とんでもない職場があるらしいからな

981 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 13:52:37.55 ID:5Ddk4TJa0.net
>>3
うちの会社未経験者が定着しないから経験者を採用したら
2ヶ月以内に全員辞めたw

982 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 13:55:28.73 ID:KhzNfG6D0.net
まあ、当然給料泥棒以外に限るだけどな
日本の雇用規制だと、合法的に人員削減出来るのは定年か
倒産寸前の整理解雇ぐらいだし

983 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 13:57:14.28 ID:ZvHIEC5a0.net
俺も去年辞める時に散々もめたわ
なのに、先月戻ってこないかと…
ダメだこりゃ

984 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 13:58:47.69 ID:jiBTBM6g0.net
好景気?

985 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 14:01:14.55 ID:Q0A45YJd0.net
ただし都会に限る

986 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 14:07:54.18 ID:jAaa6PEa0.net
★★普通は、ぶっちぎりー!!!だろ

987 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 14:09:31.29 ID:xBO0Jt+60.net
給料5割り増しなら離職も減るんじゃない

988 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 14:46:05.48 ID:PGxdOrsQ0.net
>>752
労基署は強制捜査権も逮捕権もあるんだなあこれが

989 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 14:47:16.82 ID:XrboZRme0.net
引き止められる奴は優秀とか言ってる人がいるけど
使いやすい安い奴隷かもしれんで?
ずーっと1年以上引き止められてる人を知っているけど
それなりにスキルがあるのに最低賃金給料のままでずっと引き止められてる

辞められないという悩み相談を聞くけど
なんというか馬鹿なんだと思う
自分の時間は大切にしないと

990 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 14:51:41.21 ID:PGxdOrsQ0.net
これはスレタイ流布の為のスレだな
このスレタイ見たら、『自分からは辞めれない』と思い込む若手も多いだろう
このスレタイでまとめとかに拡散して洗脳する

991 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 14:54:23.78 ID:nl3KQ1L80.net
やめられないことはないと思うよ

992 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 14:55:18.60 ID:AM0sqyIr0.net
意思の問題だわな
辞められるし家まで来るなら出るとこ出れば良い

993 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 14:55:39.84 ID:W4LTkxpt0.net
>>752
久しぶりに馬鹿発見!

ーー客に無断で録音することはプライバシー侵害にならない?

無断録音については、参考になる最高裁判例があります。
この裁判では、詐欺事件の証拠として提出された録音テープが、
相手方に無断で録音されたことから、証拠能力の有無が争点になっていました。
最高裁は以下のように述べています。

「詐欺の被害を受けたと考えた者が、相手方の説明内容に不審を抱き、
後日の証拠とするため、相手方との会話を録音することは、
たとえそれが相手方の同意を得ないで行われたものであっても、
違法ではなく、その録音テープの証拠能力は否定されない」(最決平12.7.12)

994 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 14:56:42.22 ID:YB6PmpnM0.net
おまえら代わってやれよ。

995 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 14:57:31.07 ID:W4LTkxpt0.net
>>752
お前、2ch来たの初めてか?
馬鹿を晒しているんじゃねえよ、10年ROMってろ

996 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 15:25:29.44 ID:W4LTkxpt0.net
>>778
就業規則や服務規程に重大な違反がない限り、
企業はそう簡単に解雇しないんだよ。
何故かわかるか?解雇ばかりしていると国からの補助金もカットされるし、
労基署やハローワークからもマークされるからだ。

だから、一身上の都合による自己退職を勧めてくるわけさ。
決して、従業員の為を思って解雇しないわかではないんだな、これがw
だが、解雇されると失業保険の給付が遅くなるなど労働者の不利益もあるけどな。

本当に退職したいならば、上司のデスクに退職届提出→デジカメ撮影、
有給休暇届け提出→デジカメ撮影、それで終わりだよ。
こんな事で解雇にはならんw 国からの補助金が減っては困るしなw

997 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 15:41:49.59 ID:Rta71OiA0.net
小泉改革
消費税増税
氷河期世代切り捨て

今そのツケを払ってる。

現在進行形で足を引っ張るのが
雇われ社長
ゆとり教育
温暖化詐欺
リサイクル詐欺

998 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 15:50:35.78 ID:OxVxYoEH0.net
いじめて自己都合退職に追い込んでるからな

999 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 17:13:12.96 ID:JGNDLPwS0.net
奴隷が足らない

1000 :名無しさん@1周年:2017/06/19(月) 17:24:48.15 ID:MNs/IsCx0.net
無職

1001 :2ch.net投稿限界:Over 1000 Thread
2ch.netからのレス数が1000に到達しました。

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